Herrieden, 6. September 2024 – Am Montag, den 2. September 1974 begann Marlene Feirer als erste Auszubildende ihre Ausbildung zur Industriekauffrau in der acht Jahre zuvor von Otto Schüller gegründeten Schüller Möbelwerk KG.

Genau 50 Jahre danach kann das Unternehmen im Jahr 2024 40 neue Azubis und einen dualen Studenten begrüßen. Ein großer Zeitraum, in dem sich das kleine „Start-Up“ Otto Schüllers zu einem der größten Küchenmöbelhersteller Deutschlands entwickelt hat.

„50 Jahre Ausbildung im Hause Schüller ist eine lange Zeit und zeigt, wie wichtig uns die Ausbildung junger Leute von Anfang an war und bis jetzt ist. Auszubildende sind ein wesentlicher Teil, die Zukunft unseres Unternehmens. Sie zu halten und an uns zu binden, ist eine unserer wichtigsten Aufgaben“, sagt Markus Schüller, der zusammen mit Max Heller und Manfred Niederauer das Unternehmen seit 2003 in zweiter Generation führt und die neuen Azubis an ihrem ersten Tag im Unternehmen Schüller begrüßte.

Auch Marlene Feirer war es eine besondere Ehre, in diesem Jubiläumsjahr bei der Begrüßung der neuen Auszubildenden persönlich mit dabei sein zu können. „Als ich bei Schüller angefangen habe, waren wir sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Summe, die in der Verwaltung im Wohnhaus der Schüllers gearbeitet haben“, erzählt sie aus dem Nähkästchen.
Tourenplanung, mit Stecknadeln auf Landkarten markiert, Sachbearbeitung, Buchhaltung etc. alles spielte sich in diesen vier Wänden ab. Sie, als Auszubildende, sei von Anfang an integriert gewesen. „Einmal im Jahr wurden wir zum Essen im Wohnzimmer der Schüllers eingeladen,“ schwärmt sie noch heute, „das war sehr schön. Das war für mich Ehre und Anerkennung.“ Um Integration und Motivation geht es auch heute noch, nicht nur in der Ausbildung, aber da zuallererst. Aus einer Einladung zum Käsefondue ist nun das große Auszubildenden-Event am Brombachsee geworden, bei dem sich die Auszubildenden einen Tag lang kennenlernen und vernetzen können. „Und das ist“, sagt Marlene Feirer, „ganz besonders wichtig: sich vernetzen und Freunde suchen, mit denen man auch mal nach dem Feierabend etwas unternimmt und die einen durch Durststrecken in der Ausbildung begleiten, aufmuntern und unterstützen.“

Auf ein gutes Onboarding wird bei Schüller großen Wert gelegt. Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es deshalb ein Onboarding-Programm von vier Tagen. Die neuen Azubis durchlaufen an zwei Azubi Start-Tagen ein besonderes Onboarding-Programm. Nach dem ersten Tag bei Schüller erwartet die frisch gebackenen Auszubildenden eine umfassende Einarbeitung in die unterschiedlichen Firmenbereiche und ein Kennenlernen des vielfältigen Produktspektrums: verschiedene Workshops, Teambuilding-Maßnahmen sind die ersten Schritte ins Berufsleben. „Wir sind im besten Sinne ein werteorientiertes Familienunternehmen. Deshalb werden unsere Unternehmenswerte Mut, Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung vom ersten Tag an gelebt,“ erklärt Geschäftsführer Manfred Niederauer.

Das Herrieder Familienunternehmen ist für die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten bekannt, die sich sowohl Fachkräften, die bereits fest im Berufsleben stehen, als auch Berufseinsteigern bieten. So werden 16 verschiedene Ausbildungsberufe angeboten. Diese decken ein breites Spektrum ab: Handwerk, Technik, IT, Verwaltung – hier ist für jeden etwas dabei. Das fundierte Ausbildungsprogramm wurde seit vielen Jahren dahingehend optimiert, dass die Lehrlinge nach einer Einführungsphase umfassende praktische Erfahrungen sammeln und alle nötigen Bereiche kennenlernen können, um fit für das Berufsleben zu werden. „Unsere Azubis erhalten bei uns eine qualifizierte Ausbildung, die im Nachgang wieder unserem Unternehmen zu Gute kommt“, erklärt Geschäftsführer Max Heller.

Aktuell beschäftigt das Unternehmen 127 Auszubildende darunter zwölf dual Studierende, denen nach erfolgreichem Abschluss beste Zukunftschancen in Herrieden offenstehen. Durch diese starke Förderung des Nachwuchses untermauert Schüller einmal mehr seine Position als einer der führenden Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber der Region. Im Sinne der Fachkräfteakquise denkt man bei dem Küchenmöbelproduzenten auch schon an das nächste Ausbildungsjahr. Es werden bereits heute Bewerbungen für den Ausbildungsstart im September 2025 entgegengenommen. Informieren kann man sich darüber auf verschiedenen Ausbildungsmessen. So wird das Schüller-Azubiteam im Laufe des Jahres auf der Ausbildungsstellenbörse Ansbach (20.09.2024), Ausbildungsbörse CONTACT Dinkelsbühl (26.09.2024), Orientierungsmesse „Ausbildung & Beruf“ in Feuchtwangen (10.10.2024) anzutreffen sein. Bei diesen Veranstaltungen können sich Interessierte rund um die verschiedenen Ausbildungsberufe und das Unternehmen informieren. Weitere Informationen finden sich auch auf www.schueller.de/ausbildung oder auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens.

Quelle: Pressemitteilung, Schüller Möbelwerk KG