Ansbach, 30- November 2024 – Wie kann ich meinen Argumenten mehr Nachdruck verleihen und welche Formulierung verwende ich? Wie gewinne ich andere Personen in meinem beruflichen Umfeld für meine Ideen und Vorschläge? Und was macht eigentlich eine „gute“ Rede aus?

Welche Faktoren hier eine Rolle spielen und was die Geheimnisse einer bewussten positiven Kommunikation sind, erfahren Sie in diesem Online-Seminar.
Besprochen werden Grundlagen der Rhetorik, Tipps für die perfekte Rede und wie wichtig Kernbotschaften sein können.

• Mittwoch, 11. Dezember 2024, 15:30–17:00 Uhr
• online
• Bitte anmelden per E-Mail an: Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de

Die Veranstaltung wird durch die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der fränkischen Arbeitsagenturen organisiert.
Anmeldungen bitte per E-Mail an Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de.
Sie erhalten anschließend eine Bestätigung und eine Einladung mit dem Link zur Veranstaltung. Für die Teilnahme ist jedes internetfähige Gerät geeignet.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 12. November 2024 – Intelligenz im Sinne geistiger Leistungsfähigkeit ist eine wichtige Eigenschaft, um beruflich erfolgreich zu sein. Aber auch emotionale Intelligenz trägt zu besseren Leistungen und einer höheren Arbeitszufriedenheit bei.

1. Dienstag, 26.11.2024, 15:30–17:00 Uhr
2. online
3. Bitte anmelden per E-Mail an:
   Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de

Unter emotionaler Intelligenz versteht man die Fähigkeit, eigene Gefühle und die Gefühle anderer wahrzunehmen, zu erkennen, zu verstehen und zu beeinflussen.

Im Seminar lernen die Teilnehmer*innen, welche Komponenten zu emotionaler Intelligenz zählen, wie sie diese an sich selbst wahrnehmen und trainieren können.

Die Veranstaltung wird durch die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der fränkischen Arbeitsagenturen organisiert.

Anmeldungen bitte per E-Mail an Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de.

Sie erhalten anschließend eine Bestätigung und eine Einladung mit dem Link zur Veranstaltung. Für die Teilnahme ist jedes internetfähige Gerät geeignet.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 30. Oktober 2024 – Die Digitalisierung hat in den vergangenen Jahren den Arbeitsmarkt grundlegend verändert, besonders in der IT-Branche. Diese fungiert als ein bedeutender Jobmotor und sucht verstärkt nach qualifizierten Talenten.

Erste Schritte mit ChatGPT & Co.

Dieser Vortrag verspricht neue Einblicke in die Welt der künstlichen Intelligenz und die Rolle von ChatGPT. Darüber hinaus bietet er praxisnahe Perspektiven für alle, die ihre berufliche Reise in der IT-Welt beginnen möchten, Sie lernen Anwendungsfälle kennen und werden so sicherer im Umgang mit diesem Chatbot. Außerdem werden Chancen und Perspektiven für Quereinsteiger*innen in der IT-Branche thematisiert.

1. Montag, 11.11.2024, 15:30–17:00 Uhr
2. online
3. Bitte anmelden per E-Mail an:

Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de

Future Skills – Weiterentwicklung von Kompetenzen in Zeiten der Digitalisierung

4. Dienstag, 12.11.2024, 15:30–17:00 Uhr
5. online
6. Bitte anmelden per E-Mail an:
Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de

Faktenwissen und Fachexpertise waren lange Zeit die wichtigsten Kompetenzen im beruflichen Alltag. Im rasanten Strukturwandel, durch den Einsatz neuer Technologien und Künstlicher Intelligenz verändert sich dieser Alltag und somit auch die beruflichen Tätigkeiten. Beschäftigte und Arbeitssuchende müssen diese neuen geforderten Kompetenzen erlernen.

Neben digitalen Kompetenzen sind dies zum Beispiel auch Kreativität, Problemlösung, Lernbereitschaft und Kommunikation. Wichtige Fähigkeiten, die auch ineinandergreifen können und sich für Ihre persönliche Weiterentwicklung positiv auswirken.

Beide Veranstaltungen werden durch die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der fränkischen Arbeitsagenturen organisiert.

Anmeldungen bitte jeweils per E-Mail an Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de.

Sie erhalten anschließend eine Bestätigung und eine Einladung mit dem Link zur Veranstaltung. Für die Teilnahme ist jedes internetfähige Gerät geeignet.

Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist kostenfrei.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 29. Oktober 2024 – Etliche junge Menschen haben ein „Päckchen“ zu tragen. Neben Süchten gehören auch die exzessive Mediennutzung sowie Verhaltensauffälligkeiten zu den Herausforderungen, mit denen sich Ausbildungsbetriebe konfrontiert sehen.

Die Kommunikation zwischen Auszubildendem und Ausbildern erweist sich häufig auch durch den Altersunterschied als schwierig.

1. Dienstag, 19.11.2024, 18 bis ca. 21 Uhr
2. Staatliches Berufliches Schulzentrum Ansbach-Triesdorf
   Brauhausstr. 9b, Ansbach
3. Bitte bis 12.11. anmelden unter
   www.landkreis-ansbach.de (Suchwort „Ausbilderforum“)
4. als Lehrerfortbildung (FIBS-Nr. 366904-1) anerkannt

Wie können solche Hürden in der Ausbildung gemeinsam erfolgreich gemeistert werden? In Themeninseln widmen sich Fachleute diesen Fragestellungen.

Auf folgenden Themeninseln gibt es aktuell noch freie Plätze:

„Im Rausch der Partydrogen“, „Digitale Medien – Fluch oder Segen?“, „Gefahren im Netz aus polizeilicher Sicht“.

Die Veranstaltung ist kostenlos und richtet sich an Unternehmer und Ausbilder aus Handwerk, Industrie und Dienstleistung sowie an interessierte Lehrkräfte. Sie ist als Lehrerfortbildung (FIBS-Nr. 366904-1) anerkannt.

Die Anmeldung erfolgt ausschließlich unter www.landkreis-ansbach.de (Suchwort „Ausbilderforum“). Anmeldeschluss ist der 12. November2024.

Das Ausbilderforum ist eine Veranstaltung des Netzwerks Jugend & Ausbildung des Landkreises und der Stadt Ansbach. Im Netzwerk Jugend & Ausbildung arbeiten die Agentur für Arbeit, Berufsschulen, Bildungsträger, Jobcenter, Jugendämter, Kammern und Wirtschaftsvertreter an verschiedenen Fragen rund um das Thema Ausbildung. Im Mittelpunkt stehen der Austausch zu aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt sowie die Arbeit an Fachthemen, wie Verbesserung der organisatorischen und sozialpädagogischen Unterstützung von Ausbildungsbetrieben, Weiterentwicklung von Ausbildungsmöglichkeiten für benachteiligte junge Menschen, Strategieentwicklung für besondere Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 30. September 2024 – Im Anschluss an die kürzlich abgeschlossene Modernisierung erhält das Berufsinformationszentrum (BiZ) Ansbach jetzt den letzten Schliff. Dafür ist es am Dienstag, 08.10. für Umbauarbeiten geschlossen.

Danach können Jugendliche und junge Erwachsene dann wieder jeden Donnerstag zwischen 13.30 und 16.00 Uhr mit einer VR-Brille in mehr als 100 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge eintauchen.

Feste Termine für die Nutzung der VR-Brillen können auf folgender Website online gebucht werden: www.arbeitsagentur.de/vor-ort/ansbach-weissenburg/biz-ansbach

Außerdem steht das gesamte Angebot des BiZ zur Verfügung, vom digitalen Erkundungstool „Check-U“ über „Berufe-TV“ bis zu zahlreichen Broschüren und Büchern zur Berufswahl und Bewerbung für eine Ausbildungsstelle.

Agentur für Arbeit, Jobcenter und Familienkasse bleiben zu den bekannten Zeiten geöffnet.

Darüber hinaus kann man sich über die E-Services der Bundesagentur für Arbeit arbeitsuchend oder arbeitslos melden, Arbeitslosengeld beantragen und vieles mehr: www.arbeitsagentur.de/eservices.

Wer bereits arbeitsuchend oder arbeitslos gemeldet ist, eine persönliche Ansprechperson in der Agentur für Arbeit hat und über ein Benutzer-Konto auf arbeitsagentur.de verfügt, kann die App „BA mobil“ auf dem Smartphone nutzen.

Mehr Informationen zur App hier: www.arbeitsagentur.de/app-ba-mobil

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 20. September 2024 – Das Berufsinformationszentrum (BiZ) Ansbach hat ab sofort wieder montags bis freitags 8 bis 12 Uhr sowie donnerstags 13.30 bis 16 Uhr geöffnet.

Donnerstagnachmittags können Jugendliche und junge Erwachsene wieder mit einer VR-Brille in 3D-Filme zu mehr als 100 Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen eintauchen.

Feste Termine für die Nutzung der VR-Brillen können auf folgender Website online gebucht werden: arbeitsagentur.de/vor-ort/ansbach-weissenburg/biz-ansbach

Außerdem steht das gesamte Angebot des BiZ zur Verfügung, vom digitalen Erkundungstool „Check-U“ über „Berufe-TV“ bis zu zahlreichen Broschüren und Büchern zur Berufswahl und Bewerbung für eine Ausbildungsstelle.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 17. September 2024 – Vielfältige Informationen zum beruflichen (Wieder-)Einstieg bietet der Infotag „Woman & Work“ am Donnerstag, 26. September von 13:15 bis 17 Uhr im Kunsthaus Reitbahn.

Alle, die sich für einen (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben interessieren sind eingeladen sich zu informieren.

Dafür gibt es Infostände zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen und Berufsabschlüsse, zu Familienmanagement und Kinderbetreuung, zu Existenzgründung und vielem mehr.

Darüber hinaus können Bewerbungsunterlagen mitgebracht werden, die kostenlos von erfahrenen Trainer*innen auf Inhalt, Stil und Vollständigkeit gecheckt werden. Zudem besteht die Möglichkeit, sich für Bewerbungsfotos professionell schminken und fotografieren zu lassen.

Schließlich gibt im Rahmen der Veranstaltung der Vortrag „Frau & Rente – jeder Monat zählt“ von 14 bis 15 Uhr wichtige Tipps zur Altersvorsorge. Von 16 bis 17 Uhr geht es dann um Qualifizierung in Teilzeit und die Fördermöglichkeiten durch Agentur für Arbeit und Jobcenter.

Die Veranstaltung ist kostenlos und mit Rollstuhl zugänglich, ein entsprechendes WC ist vorhanden. Des Weiteren gibt es eine professionelle Kinderbetreuung vor Ort.

Veranstaltet wird der Infotag von den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg und des Jobcenters Stadt Ansbach sowie von der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Ansbach, dem Bündnis für Familie, der Koordinationsstelle Integration und dem Integrationsbeirat der Stadt Ansbach.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 16. September 2024 – Zum dritten Mal in Folge nach 2018 und 2021 erhält die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg das Prädikat „Total E-Quality“. Damit wird ihr Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt honoriert. Besonders durch die sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert die Arbeitsagentur die Chancengleichheit von Frauen und Männern.

„Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Sie ist oberste Prämisse der Organisations- und Personalpolitik unseres Hauses. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderer Merkmale bekommen alle Kolleginnen und Kollegen die gleiche Chance auf eine leistungsgerechte Weiterentwicklung“, betont Claudia Wolfinger, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Ansbach-Weißenburg.

„Durch eine familienfreundliche Personalpolitik fördert die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Was in allen Unternehmen und Verwaltungen selbstverständlich sein sollte, lebt die Agentur seit langem beispielhaft vor“, bekräftigt Alexander Eglmaier. Der Regionalsekretär des DGB-Mittelfranken ist im Wechsel mit Udo Noack, dem Personalleiter der Robert Bosch GmbH im Werk Ansbach-Brodswinden, Vorsitzender des Verwaltungsausschusses. Als Mitglieder des Aufsichtsgremiums der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg wissen beide um deren engagierte Personalpolitik.

„Chancengleichheit und Vielfalt machen Unternehmen und Organisationen stark. Denn vielfältige Perspektiven führen zu besseren Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit. Dadurch werden Unternehmen und Organisationen resilienter und erfolgreicher. Auch das beweist die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg durch hervorragende Geschäftsergebnisse“, freut sich Udo Noack.

Konkret wird die familienfreundliche Personalpolitik in einer Vielzahl an Teilzeitmodellen und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten. „Auch wenn uns dies organisatorisch bisweilen einiges abverlangt, ist es die Mühe wert, denn sie trägt Früchte: Rund 80 Prozent unserer Beschäftigten sind Frauen und knapp drei Viertel unserer Führungskräfte sind weiblich. Führung in Teilzeit ist ebenfalls möglich und wird von drei Mitarbeitern, zum Teil schon seit Jahren, erfolgreich praktiziert“, erläutert Claudia Wolfinger.

Zum Einsatz für Chancengleichheit gehört auch das Engagement für Vielfalt. Zum Beispiel achtet die Agentur für Arbeit seit langem auf eine gute Mischung in der Altersstruktur der Mitarbeiter und realisiert die Inklusion von Kolleginnen und Kollegen mit Behinderung im Arbeitsalltag. „Unsere Gesellschaft ist heute internationaler als je zuvor. Perspektivisch haben wir uns deshalb vorgenommen, dass sich dies in unserer Belegschaft noch stärker widerspiegelt“, erläutert Wolfinger die Pläne für die Zukunft.

Seit 1997 zeichnet der Verein Total E-Quality Deutschland jährlich Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände mit dem gleichnamigen Prädikat aus, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik Chancengleichheit und Vielfalt erfolgreich verankert haben Die Idee: Je mehr Organisationen ausgezeichnet werden, umso mehr setzen sie Maßstäbe in unserer Gesellschaft, an denen sich auch andere messen lassen müssen. Mehr Informationen: www.total-e-quality.de

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 4. September 2024 – „Junge Talente“. Unter diesem Motto findet am Freitag, 20. September 2024 von 9 bis 16 Uhr die Ausbildungsstellenbörse in der Ansbacher Innenstadt statt.

Ausbilder und Auszubildende der Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen, Ausbildungsberater der Kammern, Polizei und Berufsberater der Agentur für Arbeit informieren über die Ausbildungsmöglichkeiten in der Stadt Ansbach, dem Landkreis Ansbach und darüber hinaus.

Die Ausbildungsstellenbörse findet bereits zum 25. Mal statt. Sie ist ein erfolgreiches Gemeinschaftsprojekt der Kammern, der Stadt Ansbach und des Landkreises Ansbach sowie der Agentur für Arbeit Ansbach – Weißenburg. Die Infostände der Aussteller verteilen sich von der Reitbahn über Johann-Sebastian-Bach-Platz, Montgelasplatz bis zum Martin-Luther-Platz. Die IHK-Geschäftsstelle Ansbach lädt im Namen der Veranstalter alle Schüler, Lehrer und Eltern ein.

Die Ausbildungsbörse fördert und stärkt die Vernetzung engagierter Unternehmen und Schüler/innen. Aber nicht nur untereinander ist dies wichtig. Sie bietet zudem die Möglichkeit, sich allen zukünftigen Auszubildenden, die interessiert sind, darzustellen. Hier präsentieren sich Unternehmen zum Kennenlernen, Anfassen und Ausprobieren. Gerade im ländlichen Raum, wo es nicht einfach ist, Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen, ist es notwendig, besonders präsent zu sein. Hier besteht die beste Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, sich über Ausbildungsangebot sowie Praktika zu informieren und auch bereits bestehende Interessen im Hinblick auf einen passenden Ausbildungsplatz von den SchülerInnen zu prüfen.

Die Nähe zwischen Wohn- und Ausbildungsort spielt dabei eine ebenso wichtige Rolle.
Dies ist auch deshalb zunehmend von Bedeutung, da der zunehmende Bedarf an Fachkräften und an Auszubildenden bei einer gleichzeitig rückgängigen Anzahl an Bewerbern es den Schüler nicht unbedingt leichter macht, eine Entscheidung zu fällen.

Unsere regionale Wirtschaft bietet eine Vielzahl an interessanten Ausbildungsmöglichkeiten von der klassischen Berufsausbildung hin zum Dualen Studium an. Hierzu bietet der Marktplatz „Ausbildungsstellenbörse“ eine hervorragende Möglichkeit sich über diese vielfältigen Angebote in der Region einen Überblick zu verschaffen und erste Kontakte zu den Unternehmen zu knüpfen.

Gerade der Nachmittag bietet sich bei den Eltern für intensive Einzelgespräche an.

Neben dem Ausbildungspersonal bringen viele Unternehmen auch Auszubildende mit, die ihre Erfahrungen auch gerne an die Jugendlichen direkt weitergeben.

Zahlreiche Aktionsstände sowie der ME-InfoTruck stellen weitere Höhepunkte dar.

Die Webseite der Börse: ausbildung-ansbach.info Hier finden Sie umfangreiche Informationen zu den rund 80 Ausstellern und ihren über 100 dualen Ausbildungsberufen und mehr als 40 dualen Studiengängen

Ansprechpartner für die Medien:
IHK-Geschäftsstelle Ansbach
Horst Maußner, Tel. 0981 209570-10, horst.maussner@nuernberg.ihk.de

Quelle: Pressemitteilung, Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken

Ansbach, 23. juli 2024 – Das Berufsinformationszentrum (BiZ) Ansbach wird modernisiert und ist deswegen vom 22.07. bis 13.09. für Umbauarbeiten geschlossen.

Ab 16.09. können Jugendliche und junge Erwachsene dann wieder jeden Donnerstag zwischen 13.30 und 16.00 Uhr mit einer VR-Brille in mehr als 100 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge eintauchen.

Feste Termine für die Nutzung der VR-Brillen können auf folgender Website online gebucht werden: arbeitsagentur.de/vor-ort/ansbach-weissenburg/biz-ansbach

Außerdem steht das gesamte Angebot des BiZ zur Verfügung, vom digitalen Erkundungstool „Check-U“ über „Berufe-TV“ bis zu zahlreichen Broschüren und Büchern zur Berufswahl und Bewerbung für eine Ausbildungsstelle.

Agentur für Arbeit, Jobcenter und Familienkasse bleiben zu den bekannten Zeiten geöffnet.

Darüber hinaus kann man sich über die E-Services der Bundesagentur für Arbeit arbeitsuchend oder arbeitslos melden, Arbeitslosengeld beantragen und vieles mehr: www.arbeitsagentur.de/eservices.

Wer bereits arbeitsuchend oder arbeitslos gemeldet ist, eine persönliche Ansprechperson in der Agentur für Arbeit hat und über ein Benutzer-Konto auf arbeitsagentur.de verfügt, kann die App „BA mobil“ auf dem Smartphone nutzen.

Mehr Informationen zur App hier: www.arbeitsagentur.de/app-ba-mobil

Kommen Sie gerne auf mich zu, wenn Sie noch Fragen oder Anmerkungen haben.

Florian Braunreuther
Pressesprecher
Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg
(09 81) 1 82-544
Ansbach-Weissenburg.PresseMarketing@arbeitsagentur.de

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg