Dinkelsbühl, 22. April 2024 – Kein Patient auf der Station 4 bemerkt an diesem Vormittag eine Veränderung. Es ist zwar ein wenig mehr los auf den Fluren, doch ansonsten geht alles seinen normalen Gang. Und genau dieser Umstand entlockt Stationsleitung Heike Meyer ein Lächeln. Denn eigentlich ist an diesem Tag alles anders. Und das die ganze Woche lang.

Schülerinnen der ANregiomed Akademie am Standort Dinkelsbühl leiten fünf Tage lang die gesamte Station 4. Natürlich unter Aufsicht von Praxisanleitern und der Stationsleitung Heike Meyer, die jedoch eine zurückgenommene Rolle einnimmt. „Die 17 Schülerinnen stehen kurz vor ihrem Examen und haben in den vergangenen drei Jahren viel praktische Erfahrung gesammelt“, sagt Meyer. „In dieser Zeit haben wir die jungen Kolleginnen stetig an das selbstständige Arbeiten herangeführt. Eben so, wie auch ihr Alltag als frisch examinierte Pflegefachfrauen aussehen wird.“

Und tatsächlich bewegen sich Lilly Drexler (21), Alina Bayerlein (19) und Leonie Ehrmann (18) fast schon routiniert durch die Station. Die Handhabung des Visitenwagens, auf dem anstatt Krankenakten ein vernetzter Computer steht, ist lange eingeübt. „Wir waren alle zum ersten Mal im Oktober 2021 auf den Stationen, also schon kurz nach unserem Ausbildungsbeginn“, sagt Leonie Ehrmann. „Die Arbeit am Patientenbett und die dazugehörige Dokumentation sind für uns fast schon normal.“ Leonie kam mit 16 Jahren direkt nach ihrem Schulabschluss an die ANregiomed Akademie und hat übrigens noch nie eine Krankenakte per Hand ausgefüllt – Stichwort Digitalisierung.

Selbst Lösungen finden und selbstständig werden

Wie examinierte Pflegefachkräfte führen sie Blutzuckermessungen durch, messen die Vitalwerte, lagern Patienten um und beziehen die Betten neu. „Dabei steht nicht immer jemand neben uns, was wirklich gut ist“, sagt Lilly Drexler. „So müssen wir selbst Lösungen finden und selbstständig werden.“

An diesem Tag ist Lilly Drexler besonders gefordert, da sie die Teamleitung übernommen hat und damit auch Entscheidungen treffen muss. „Wir führen die Schüler von Jahr zu Jahr mehr an die Aufgabe heran, Verantwortung zu übernehmen“, sagt Stationsleitung Heike Meyer. „Und wir beobachten, wie sie die alltäglichen Arbeiten sehr gut bewältigen.“ An den folgenden Tagen werden jeweils Alina Bayerlein und Leonie Ehrmann den Job der Teamleitung übernehmen.

Während ihrer Ausbildung an der Akademie lernen die Pflegeazubis nicht nur die Arbeit in den ANregiomed-Kliniken kennen. Einsätze in psychiatrischen Einrichtungen, Alten- und Pflegeheimen, ambulanten Pflegediensten und einer pädiatrischen Einrichtung runden den praktischen Ausbildungsteil ab.

„Als Pflegende definieren wir uns über die Arbeit am Patientenbett“, sagt Stationsleitung Heike Meyer. „Je mehr unsere Azubis genau dort Erfahrungen sammeln, desto besser können sie in den Beruf einsteigen. Auch deswegen ist diese Woche so wertvoll.“

Quelle: Pressemitteilung, ANregiomed

Ansbach, 31.10.2020 – 35 Gesundheits- und Krankenpfleger/innen sowie 13 Hebammen haben im Herbst ihre dreijährige Ausbildung an der ANregiomed Akademie – Zentrum für Pflegeberufe an den Standorten Ansbach und Dinkelsbühl erfolgreich abgeschlossen und ihr Examenszeugnis erhalten. Die meisten der frischgebackenen Pfleger/innen bleiben den ANregiomed Kliniken erhalten.

Alle Absolventen hatten wie in den vergangenen Jahren die freie Wahl zwischen unzähligen Stellenangeboten. „Umso mehr freut es uns, dass in Dinkelsbühl die Hälfte der 16 Absolventen der Klinik als wertvolle Unterstützung für unsere Pflege erhalten bleibt“, erläutert die Dinkelsbühler stellvertretende Schulleiterin Barbara Berner-Ehrmann.

„Von den Ansbacher Absolventen haben sich sogar 17 von 19 für das Klinikum Ansbach entschieden. Auch unsere nächsten Jahrgänge werden die Qual der Wahl haben: Die Jobaussichten verbunden mit vielfältigen Angeboten zur Weiterbildung und Karriereplanung in Pflegeberufen stehen so gut wie nie“, so der Ansbacher stellvertretende Schulleiter Manfred Löder. „Auch unsere Hebammen sind alle in ihren neuen Jobs angekommen und haben teilweise schon die ersten Babys zur Welt gebracht“, erzählt die leitende Lehrhebamme Jasmin Treiber-Meier. Im mittlerweile zweiten Kurs der neuen Hebammenschule in Ansbach haben 13 Schülerinnen erfolgreich ihr Examen absolviert.

Die Jahrgangsbesten bei den Gesundheits- und Krankenpflegern der Ansbacher Schule, die ihr Examen alle mit der Traumnote 1,0 bestanden und Staatspreise erhalten haben, sind: Mona Emtmann, Amelie Arold, Markus Maaz, Constanze Reimann und Miriam Schuh. Alle Fünf bleiben dem Klinikum Ansbach in der Pflege der Neurologie, Notaufnahme und Intensivstation erhalten. Bei den Hebammen haben Jule Mayer, Sabine Schmidt sowie Saskia Zeller ihr Examen als Jahrgangsbeste mit der Gesamtnote 1,33 abgeschlossen und Leonie Schrezenmeier hat einen Staatspreis erhalten. In Dinkelsbühl wurden drei Staatspreise an Anna Steffen, Leonore Mayer und Jana Kreß verliehen.

Quelle: ANregiomed

Dinkelsbühl/Rothenburg, 02.04.2020 – Um dem bundesweiten Mangel an Pflegekräften entgegenzuwirken, bietet die ANregiomed Akademie – Schulzentrum für Pflegeberufe am Standort Dinkelsbühl seit 1. April ein neues Ausbildungskonzept an: Die Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau ist dort ab sofort auch in Teilzeit möglich. Gleichzeitig startet auch am Standort Rothenburg die neue generalistische Pflegeausbildung.

Die vom Bundestag beschlossene generalistische Pflegeausbildung vereint seit diesem Jahr drei Bereiche, die bisher getrennt ausgebildet wurden: Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Altenpflege. „Während andere Schulen aufgrund der erst seit Januar vorliegenden Vorgaben für die neue generalistische Ausbildung den Kursbeginn zum Frühjahr 2020 gestrichen haben, ist es uns sogar gelungen, zusätzlich einen neuen Kurs aufzubauen“, sagt Akademie-Direktor Hans-Peter Mattausch.

Seit 1. April können in Dinkelsbühl Pflegefachfrauen und –männer über viereinhalb Jahre in Teilzeit ausgebildet werden. „Wir möchten mit der Teilzeitausbildung eine familien- und kinderfreundliche Alternative schaffen und so den Einstieg in die Pflegeberufe noch weiter erleichtern.“ Am Schulstandort Rothenburg startete die neue dreijährige Ausbildung wie bisher ebenso zum 1. April in Vollzeit. Beide Kurse starten wegen der bayernweiten Schulschließungen allerdings nicht in den ANregiomed-Schulen, sondern beim praktischen Ausbildungsträger, also z.B. in Krankenhäusern oder Pflegeheimen. „Dort werden unsere Schüler mit ersten Informationen und Lehrmaterialien versorgt“, so Mattausch.

Es sei enorm wichtig, gerade jetzt die Ausbildungsmöglichkeiten in der Pflege aufrecht zu erhalten und zu erweitern. „Meine Mitarbeiter haben in kürzester Zeit unsere Schulen auf die neue Situation eingestellt, sodass wir die Ausbildung in Dinkelsbühl und Rothenburg pünktlich starten konnten“, betont Mattausch. An den Schulstandorten Ansbach und Dinkelsbühl starte die Vollzeitausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau zum 1. September.

Im Rahmen der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) arbeitet die ANregiomed Akademie eng mit der Agentur für Arbeit zusammen, um den Einstieg in Pflegeberufe noch attraktiver zu machen. Darüber hinaus habe man es unter Beachtung bestimmter Auflagen auch geschafft, den diesjährigen Rothenburger Absolventen der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe die mündliche Examensprüfung abzunehmen. „7neue Kolleginnen und Kollegen verstärken ab sofort die Pflege in der Region.“

Quelle: ANregiomed