Ansbach, 21.01.2020 – Aufgrund der sehr guten Erfahrungen der vergangenen Veranstaltung wird es auch für das aktuelle Ausbildungsjahr ein Skype-Speed-Dating geben. Die Ausbildungsvermittlung der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg will zusammen mit der IHK Nürnberg für Mittelfranken auf kurzem Weg Ausbilder und Bewerber miteinander bekannt zu machen.

So können ausbildungsinteressierte, junge Menschen direkt Kontakt mit den Ausbildern aufnehmen und sich spontan und unkompliziert für Ausbildungsplätze bewerben. In der Wartezeit besteht die Möglichkeit, sich durch die Berufsberater neue Impulse für die Berufswahl zu holen oder sich über weitere freie Stellen zu informieren.

Das Speed-Dating findet statt am: Donnerstag, 30. Januar 2020 von 13:30 Uhr bis 17:00 Uhr in der Arbeitsagentur Ansbach, Schalkhäuser Str. 40 im Sitzungssaal (1. OG) sowie in der Arbeitsagentur Dinkelsbühl, Luitpoldstr. 2b.

Zum zweiten Mal bieten damit die Veranstalter jungen Menschen in der Region ein weiteres Angebot, sich über verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren und ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Die gute Situation auf dem Ausbildungsmarkt ermöglicht im Anschluss an eine duale Ausbildung vielfältige Aufstiegschancen, so dass dies den ersten Schritt für eine gute, berufliche Karriere darstellen kann!

Weitere Informationen zur Veranstaltung gibt es unter: www.ihk-nuernberg.de/skype-speed-dating . Die Teilnahme ist kostenlos, unverbindlich und für Bewerberinnen und Bewerber auch spontan ohne vorherige Anmeldung gerne noch möglich.

Ansbach, 16.08.2019 – Der berufliche Wiedereinstieg nach einer Familienphase bringt vielfältige Herausforderungen mit sich: Die eigenen Kompetenzen erkennen, sich ggf. qualifizieren, einen Job suchen, den Familienalltag neu organisieren und umstrukturieren. 

Beim offenen Sprechtag erhalten Sie im persönlichen Gespräch mit der Wiedereinstiegsberaterin, Anna Jäckel, kostenlose und unverbindliche Beratung zu allen Themen rund um Ihren beruflichen Neustart.

Termine

• Mittwoch, den 4. September von 9 bis 12 Uhr im Berufsinformationszentrum (BIZ) in der Agentur für Arbeit in Ansbach, Schalkhäuser Str. 40, 91522 Ansbach
• Mittwoch, den 18. September von 09:00 bis 12:00 Uhr im Berufsinformationszentrum (BIZ) in der Agentur für Arbeit in Weißenburg, Schwärzgasse 1, 91781 Weißenburg

Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Die Teilnahme ist unabhängig von einer Meldung bei der Agentur für Arbeit. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de.

Wie bereite ich meine Rückkehr ins Berufsleben vor? Was muss ich beachten? Wie organisiere ich Familie und Beruf? Sind meine Kenntnisse noch aktuell? Welche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote ggf. auch in Teilzeit stehen mir zur Verfügung? Wie bewerbe ich mich? Wer kann mich unterstützen?

Am Donnerstag, 27. Juni 2019 gibt es von 9.30 bis 11.30 Uhr praktische Tipps und Infos zum Wiedereinstieg nach einer Familienphase im Mehrgenerationenhaus Weidenbach, Triesdorfer Str. 14, 91746 Weidenbach.

Die Arbeitswelt ist schnelllebig und einmal Gelerntes ist in immer kürzerer Zeit nicht mehr aktuell. Christine Baez Delgado, die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg erklärt praxisnah, welche Chancen sich am Arbeitsmarkt bieten, wie die eigenen Kompetenzen ins richtige Licht gerückt werden können, was bei der Arbeitssuche und bei der Bewerbung zu beachten ist, wann ggf. Qualifizierung sinnvoll ist und wie man von Förderangeboten profitieren kann.

Der Besuch der Veranstaltung ist kostenfrei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!

Text: Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Die Pflegebranche boomt. Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen hat sich in Deutschland in den letzten Jahren deutlich erhöht. Laut statistischem Bundesamt waren Ende 2015 bundesweit 2,9 Millionen Menschen pflegebedürftig, neun Prozent mehr als 2013. Vor allem infolge der Alterung der Gesellschaft ist von einem weiteren Wachstum auszugehen.

Der internationale Tag der Pflege erinnert an den Geburtstag der britischen Krankenpflegerin und Pionierin der modernen Krankenpflege, Florence Nightingale. Sie vertrat die Ansicht, dass es neben dem ärztlichen Wissen ein eigenständiges pflegerisches Wissen geben sollte. Bereits damals fehlten aus ihrer Sicht gut qualifizierte Pflegekräfte. „Gäbe es niemanden, der unzufrieden wäre mit dem, was er hat, würde die Welt niemals besser werden.“

Die Mehrheit der Beschäftigten ist weiblich Mitte 2018 waren im Agenturbezirk Ansbach-Weißenburg über 8.000 Personen sozialversicherungspflichtig in der Kranken- und Altenpflege beschäftigt. Die Zahl der Arbeitnehmer ist in diesem Bereich in den letzten vier Jahren um über zehn Prozent gestiegen. Mit 84 Prozent ist die Mehrheit der Beschäftigten in der Pflege weiblich. Um die hohe Arbeitskräftenachfrage zu decken, setzen Krankenhäuser und Pflegeheime deshalb verstärkt auf das Angebot einer flexiblen Arbeitszeit. Über 60 Prozent der 6750 Frauen arbeiten stundenreduziert, um Beruf und Familie besser organisieren zu können. Bei den Männern dagegen arbeitet etwa nur jeder Fünfte in Teilzeit.

Arbeitsagenturen und Jobcenter unterstützen Qualifizierung Claudia Wolfinger, die Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg wirbt: „Angesichts des hohen Fachkräftebedarfes in der Pflege bieten Arbeitsagenturen und Jobcenter verstärkt berufliche Bildungsmaßnahmen an. Im Rahmen der ‚Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege‘ konnten allein im letzten Jahr über 100 Teilnehmende eine geförderte Qualifizierung in der Altenpflege aufnehmen.“ Auch in der Region wächst der Bedarf an Pflegefachkräften. Von den aktuell 130 gemeldeten Stellen dieser Branche sind über 100 Vakanzen für Fachkräfte oder Spezialisten. Dem stehen kaum Bewerber gegenüber. „Gerne unterstützt die Arbeitsagentur bei einer Aus- und Weiterbildung in der Pflege. Ob aus der Arbeitslosigkeit heraus oder während einer Beschäftigung – wir bieten viele Qualifizierungsmöglichkeiten in Vollzeit und Teilzeit. Nutzen Sie die Chance, sich eine gute Zukunftsperspektive zu schaffen und die eigene berufliche und finanzielle Position langfristig zu verbessern.“, so Wolfinger weiter.

Marion M. hat genau diesen Weg eingeschlagen: Sie arbeitet als Teilzeitkraft in der Pflege. Die 37-jährige hat sich noch vor 3 Jahren nicht vorstellen können, als alleinerziehende Mutter einer 9-jährigen Tochter eine so gute berufliche Perspektive zu haben: „Meine Vermittlerin bei der Arbeitsagentur in Ansbach hat mich auf die Idee gebracht, zunächst eine Teilzeit-Ausbildung als Altenpflegehelferin zu machen. Die Maßnahme wurde von der Arbeitsagentur finanziert. Nach der Helfer-Ausbildung konnte ich mich anschließend zur Pflegefachkraft weiterqualifizieren. Es war ein echter Glücksfall, dass ich mich damals auf die Ideen der Arbeitsagentur eingelassen habe – jetzt bin ich finanziell unabhängig, habe einen sicheren Job und freue mich jeden Tag auf die Menschen, mit denen ich zu tun habe.“

BA setzt darüber hinaus auf Pflegekräfte aus dem Ausland Darüber hinaus beteiligt sich die BA an Kooperationen zur Gewinnung ausländischer Pflegekräfte. Seit fast fünf Jahren qualifizieren die BA und die Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) im Rahmen des Programms „Triple Win“ Pflegefachkräfte aus Serbien, Bosnien und Herzegowina, den Philippinen und Tunesien für den deutschen Arbeitsmarkt. In diesen Ländern gibt es einen Überschuss an ausgebildeten Pflegekräften, die keine adäquate Beschäftigung im Herkunftsland finden.

Ausbildungsinteressierte Bewerberinnen und Bewerber können sich gerne melden unter der kostenlosen Hotline 0800 4 5555 00 oder online unter www.arbeitsagentur.de

Text: Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg, Öffentlichkeitsarbeit & Marketing