Ansbach, 10. September 2024 – Zum 1. September starteten 8 Auszubildende bei der AOK im Landkreis Ansbach und im Landkreis Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim in ihr Berufsleben als Sozialversicherungsfachangestellte. „In Bayern dürfen wir insgesamt 288 neue Auszubildende begrüßen und wir freuen uns, sie zu begleiten und zu unterstützen“, so Hetty Jäschke, Bereichsleiterin Personalentwicklung und Rekrutierung bei der AOK Bayern.

Die Azubis erwerben in den kommenden Jahren umfangreiches Fachwissen in allen Bereichen der Kranken- und Pflegeversicherung und lernen nach und nach alle ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen. „Bereits vom ersten Tag an übernehmen unsere Auszubildenden verantwortungsvolle Aufgaben in der Praxis – selbstverständlich unter Anleitung und gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen hier vor Ort“, so Michael Surowka, Direktor der AOK in Mittelfranken. Eine fachlich fundierte Ausbildung garantiere den gewohnt kompetenten und kundenorientierten Beratungsservice bei allen Anliegen der Versicherten. Die AOK Bayern bildet derzeit rund 770 junge Menschen zu Sozialversicherungsfachangestellten aus. Die Übernahmequote bei der AOK Bayern ist mit 93 Prozent überdurchschnittlich hoch.

Zunehmende Digitalisierung

Versicherte und Arbeitgeber wünschen sich unterschiedliche Zugänge, um die Beratungs- und Versorgungsangebote der AOK zu nutzen – persönlich, aber auch über digitale Kanäle. So bietet die AOK ihren Versicherten unter anderem an, über eine digitale Plattform Anträge direkt zu stellen und entsprechende Formulare gemeinsam mit den AOK-Experten sofort ausfüllen zu können. „Unsere Arbeitswelt wird immer digitaler und das berücksichtigen wir auch bei der Ausbildung unserer jungen Kolleginnen und Kollegen, sowohl in der täglichen Praxis wie auch in der Theorie mit digitalen Unterrichtsbausteinen“, so Petra Schorr, Aus- und Fortbildungsleiterin der AOK in Mittelfranken.

Das Bewerbungsverfahren läuft bei der AOK Bayern ebenfalls teilweise online ab, das heißt, Bewerberinnen und Bewerber reichen ihre Unterlagen digital ein. Wer sich für eine Karriere bei der AOK Bayern interessiert, findet Informationen über die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder über das Duale Studium „Management in der Gesundheitswirtschaft“ (Bachelor of Science) unter www.aok.de/karriere.

Weißenburg, 3. September 2024 – Der Stellvertretende Landrat Günter Obermeyer begrüßte die Nachwuchskräfte an ihrem ersten Tag persönlich im Amt.

Um den neuen Auszubildenden die vielfältigen und abwechslungsreichen Einsatzgebiete und Tätigkeitsbereiche bereits zu Ausbildungsbeginn etwas näherzubringen, wurde durch die Ausbildungsleitung eine Einführungsveranstaltung organisiert.

Im Rahmen des Einführungstages legten die Nachwuchskräfte ihren Diensteid ab und erhielten einen Einblick über die Strukturen, Abläufe und organisatorischen Angelegenheiten des Landratsamtes, bevor die Auszubildenden der älteren Jahrgänge den neuen Kolleginnen die einzelnen Sachgebiete des Hauses im Rahmen einer Führung vorstellten.

„Wir freuen uns, dass wir auch 2024 wieder Nachwuchskräfte zum Start in ihr Berufsleben am Landratsamt begrüßen können. Ich wünsche auch im Namen unseres Landrats Manuel Westphal allen eine gute und lehrreiche Zeit bei uns“, so Günter Obermeyer.

Quelle: Pressemitteilung, Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen

Ansbach, 08.09.2019 – Es war wieder soweit: Am 2. September 2019 starteten drei Auszubildende der AOK in Ansbach ins Berufsleben. Bei der AOK Bayern beginnen bayernweit über 280 engagierte Menschen ihre Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten.

Insgesamt 35 Ausbildungsplätze in Mittelfranken verteilen sich auf die Regionen Nürnberg, Fürth, Ansbach, Schwabach und Erlangen. Gemeinsam durchlaufen sie alle Abteilungen an verschiedenen Standorten der AOK und erwerben umfangreiches Fachwissen über die Bereiche der Kranken- und Pflegeversicherung. „Eine fachlich fundierte Ausbildung ist für uns eine wichtige Voraussetzung, um auch langfristig einen kompetenten und kundenorientierten Beratungsservice vor Ort zu garantieren“, so Horst Leitner, AOK-Regionalleiter in Ansbach. In der AOK-Direktion Mittelfranken befinden sich zurzeit 64 junge Menschen in Ausbildung. Insgesamt rund 570 künftige Sozialversicherungsfachangestellte lernen derzeit bayernweit bei der Gesundheitskasse ihr Handwerk im ersten, zweiten oder dritten Ausbildungsjahr. Die Übernahmequote ist mit mehr als 90 Prozent überdurchschnittlich hoch.

Die AOK – ein gefragter Arbeitgeber Die AOK ist als Arbeitgeber beliebt: Schülerinnen und Schüler wählten die AOK auf Platz 14 im Schülerbarometer 2019. Damit rangiert die AOK in der Spitzengruppe vor allen anderen Unternehmen der Versicherungs- und Finanzbranche. Einmal im Jahr ruft das Institut trendence Schülerinnen und Schüler dazu auf, ihren Wunscharbeitgeber zu wählen.

Text und Bild: AOK Ansbach

Ansbach, 05.09.2019 – Mit dem 1. September 2019 starteten bei der Stadt Ansbach wieder neue Auszubildende, Beamtenanwärterinnen und -anwärter in ihr Berufsleben. Insgesamt sechs neue Nachwuchskräfte begrüßten Oberbürgermeisterin Carda Seidel und der Leiter des Personalsamts Stefan Steinhäuser in der Verwaltung. Am 1. Oktober beginnen zudem zwei weitere Nachwuchskräfte ihr Studium in der 3. Qualifikationsebene.

Wie vielseitig die Stadt Ansbach als Ausbildungsbetrieb ist, zeigen die zukünftigen Berufe der insgesamt acht Neuzugänge bei der Stadtverwaltung. Neben Verwaltungsfachangestellten, Beamtenanwärter/innen bietet die Stadt in diesem Jahr auch die Ausbildung zur Verwaltungsinformatiker/in. „Die Vielfalt der Ausbildungsberufe und späteren Einsatzfeldern machen die Stadt Ansbach als Arbeitgeber weiterhin attraktiv“, so Oberbürgermeisterin Carda Seidel. „Diesmal konnten wir uns daher über 108 Bewerbungen freuen, aus denen wir die besten ausgewählt haben.“ Mit Blick auf den zunehmenden Fachkräftemangel bildet die Stadt Ansbach weiterhin über Bedarf aus.

Text: Stadt Ansbach

Dietenhofen, 1. September 2019 – Für drei Azubis begann am 1. September bei der Herpa Miniaturmodelle GmbH der Start ins Berufsleben. Ausgebildet werden eine Industriekauffrau, ein Verfahrensmechaniker und ein Werkzeugmechaniker.

Der weltweit führende Markenhersteller von Auto- und Flugzeugmodellen aus dem fränkischen Dietenhofen bildet in Zusammenarbeit mit der IHK Mittelfranken derzeit in elf Berufen aus. Mit den neuen Azubis befinden sich derzeit insgesamt 19 junge Menschen in der qualifizierten Ausbildung bei Herpa.

Da nicht alle Ausbildungsplätze besetzt werden konnten, sind für das laufende Ausbildungsjahr kurzfristig noch Bewerbungen für den Bereich Lagerlogistik, Medientechnologie Druck sowie für einen weiteren Werkzeugmechaniker bzw. eine Werkzeugmechanikerin möglich. Interessenten wenden sich bitte per Mail oder Post an: Herpa Miniaturmodelle GmbH, Ingrid Edel, Personalwesen, Leonrodstr. 46-47, 90599 Dietenhofen, E-Mail: Ingrid.Edel@herpa.de.

Ansbach, 02.09.2019 – Auch in der Sparkasse Ansbach startet ein neues Ausbildungsjahr. Für 24 Auszubildende zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau hat diese Woche ein neuer Lebensabschnitt begonnen, einer davon als beginnt als dualer Student der Betriebswirtschaft (BA).

Zu Beginn der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden erstmal drei Einführungstagen. In der zweiten Woche sind sie dann noch drei Tage auf einem ergebnisorientierten Outdoorseminar.

Die Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau dauert je nach Vorbildung 2 bis 2,5 Jahre. Die Theorie wird in der Berufsschule in Ansbach gepaukt, wobei es zusätzlich einen innerbetrieblichen Unterricht durch die Sparkasse Ansbach gibt. Während ihrer Ausbildung durchlaufen die Berufsstarter unterschiedliche Bereiche wie dem Firmenkundencenter oder den Marktservice, schwerpunktmäßig werden sie aber im Beratungscenter eingesetzt.

Weißenburg/Gunzenhausen, 02.09.2019 – Neun junge Frauen und Männer sind am 02. September 2019 im Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen in das Berufsleben gestartet. Es werden vier Beamtenanwärter, zwei Verwaltungsfachangestellte und ein Fachinformatiker Systemintegration im Landratsamt ausgebildet. Außerdem gibt es wieder zwei Praktikanten, die ein Freiwilliges Ökologisches Jahr ableisten.

Die Ausbildungsmöglichkeiten am Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen sind vielfältig, ebenso wie die späteren Einsatzgebiete und Tätigkeitsfelder. Um den jungen Menschen einen Überblick zu geben, was sie während ihrer Ausbildung und während des Praktikums alles erwarten wird, hat die Ausbildungsleitung zu einem Einführungstag eingeladen. „Es soll ein sanfter Beginn werden“, so die Ausbildungsleiterin Sabine Städtler vom Landratsamt.

Auch der Stellvertretende Landrat Robert Westphal ließ es sich nicht nehmen, die Nachwuchskräfte persönlich zu begrüßen: „Wir legen großen Wert darauf, unser Personal selbst auszubilden und sind deshalb sehr froh, dass Sie heute bei uns sind.“ Vor allem die Zufriedenheit hat aus Sicht das Landratsstellvertreters einen hohen Stellenwert im Berufsleben: „Ich wünsche Ihnen, dass Sie hier im Landratsamt eine große Zufriedenheit erreichen.“

Im Rahmen des Einführungstages legten die neuen Dienstkräfte ihren Diensteid ab und erfuhren viel über die Strukturen, Abläufe, organisatorischen Angelegenheiten und Tätigkeiten des Landratsamtes. Darüber hinaus gab es eine Führung durch die verschiedenen Dienstgebäude.

Am Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen gibt es derzeit 28 Nachwuchskräfte. Davon einen im dualen Studium zum Diplom-Verwaltungsinformatiker, einen

Fachinformatiker Systemintegration, ab Oktober 2019 sieben Beamtenanwärter der dritten Qualifikationsebene, seit September 2019 acht Beamtenanwärter in der zweiten Qualifikationsebene, sechs Verwaltungsfachangestellte, zwei Straßenwärter und drei Praktikanten im Freiwilligen Ökologischen Jahr. Mehr Informationen zu den verschiedenen Ausbildungen gibt es online unter www.landkreis-wug.de/ausbildung.

Bild und Text: Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen