Ansbach, 30. Oktober 2024 – Die Digitalisierung hat in den vergangenen Jahren den Arbeitsmarkt grundlegend verändert, besonders in der IT-Branche. Diese fungiert als ein bedeutender Jobmotor und sucht verstärkt nach qualifizierten Talenten.

Erste Schritte mit ChatGPT & Co.

Dieser Vortrag verspricht neue Einblicke in die Welt der künstlichen Intelligenz und die Rolle von ChatGPT. Darüber hinaus bietet er praxisnahe Perspektiven für alle, die ihre berufliche Reise in der IT-Welt beginnen möchten, Sie lernen Anwendungsfälle kennen und werden so sicherer im Umgang mit diesem Chatbot. Außerdem werden Chancen und Perspektiven für Quereinsteiger*innen in der IT-Branche thematisiert.

1. Montag, 11.11.2024, 15:30–17:00 Uhr
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Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de

Future Skills – Weiterentwicklung von Kompetenzen in Zeiten der Digitalisierung

4. Dienstag, 12.11.2024, 15:30–17:00 Uhr
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Faktenwissen und Fachexpertise waren lange Zeit die wichtigsten Kompetenzen im beruflichen Alltag. Im rasanten Strukturwandel, durch den Einsatz neuer Technologien und Künstlicher Intelligenz verändert sich dieser Alltag und somit auch die beruflichen Tätigkeiten. Beschäftigte und Arbeitssuchende müssen diese neuen geforderten Kompetenzen erlernen.

Neben digitalen Kompetenzen sind dies zum Beispiel auch Kreativität, Problemlösung, Lernbereitschaft und Kommunikation. Wichtige Fähigkeiten, die auch ineinandergreifen können und sich für Ihre persönliche Weiterentwicklung positiv auswirken.

Beide Veranstaltungen werden durch die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der fränkischen Arbeitsagenturen organisiert.

Anmeldungen bitte jeweils per E-Mail an Ansbach-Weissenburg.BCA@arbeitsagentur.de.

Sie erhalten anschließend eine Bestätigung und eine Einladung mit dem Link zur Veranstaltung. Für die Teilnahme ist jedes internetfähige Gerät geeignet.

Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist kostenfrei.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 27. September 2024 – Das Landratsamt Ansbach bietet bereits über 100 seiner Verwaltungsdienstleistungen online an. Die Online-Dienste konnten somit seit März 2023 gut verdoppelt werden.

„Durch das digitale Angebot des Landratsamtes Ansbach können Bürger nicht nur persönlich im Amt, sondern auch bequem von zuhause oder unterwegs ihre Anliegen erledigen und Unterlagen einreichen – schnell und einfach“, betont Landrat Dr. Jürgen Ludwig. Viele der Online-Dienste haben integrierte Plausibilitätsprüfungen und Ausfüllhilfen. Dadurch werden die Antragstellung vereinfacht und Fehlerquoten reduziert.

„Dass die digitalen Dienstleistungen bei den Bürgern gut ankommen, ist anhand der Nutzerzahlen gut zu erkennen“, schildert Sarah Bartmann, Digitalisierungsbeauftragte am Landratsamt Ansbach. So haben seit Veröffentlichung Ende April bereits über 80 Bürger ihre Anmeldung zur Abfallentsorgung digital eingereicht. Die Meldung über beschädigte Abfallbehälter, welche seit Juni online ist, wurde schon über 100 Mal genutzt. Die Anmeldung zur Erstberatung, mit der Leistungen des Jobcenters beantragt werden können, wurde seit Veröffentlichung im Juni knapp 350 Mal genutzt. Gut 14 Prozent der Außerbetriebssetzungen werden bei der Kfz-Zulassung des Landkreises Ansbach digital durchgeführt. Bei der Bauverwaltung, die zahlreiche Anträge seit Anfang des Jahres digital anbietet, wurden seit Januar diesen Jahres 21,79 Prozent der eingegangenen Bauanträge digital eingereicht.

Die Digitalisierung ist ein Gemeinschaftsprojekt sämtlicher Sachgebiete im Landratsamt Ansbach. Bei der Erstellung von Online-Verfahren fließt die langjährige Erfahrung der Mitarbeiter ein und bietet so den bestmöglichen Service für die Bürger und Kunden. Grundlage der gesamten Digitalisierung im Amt ist die elektronische Akte, welche sukzessiv in allen Bereichen des Landratsamtes ausgerollt wird. Durch die elektronische Akte können digital eingegangene Anträge schnell abgelegt und weiterbearbeitet werden – und die Mitarbeiter können ortsunabhängig darauf zugreifen. Damit die angebotenen Verwaltungsdienstleistungen den höchstmöglichen Standards entsprechen, engagiert sich der Landkreis Ansbach bei interkommunalen Arbeitskreisen oder bayernweiten Projekten wie dem digitalen Werkzeugkasten des Bayerischen Landkreistages.

Regelmäßig kommen weitere Online-Dienste dazu und können über das BayernPortal oder über die Homepage des Landkreises Ansbach bei den entsprechenden Themen aufgerufen werden.

Quelle: Pressemitteilung, Landratsamt Ansbach

Schillingsfürst, 10. April 2024 – Ob Energiewende, Digitalisierung oder nachhaltiges Wirtschaften – um die großen gesellschaftlichen Aufgaben unserer Zeit zu lösen, sind wir auch auf technische Fortschritte angewiesen.

Als „Innovationsbotschafter“ des Bundesforschungsministeriums gibt das doppelstöckige Ausstellungsfahrzeug der Initiative InnoTruck auf seiner Deutschland-Tour anschauliche Einblicke in wichtige Forschungs- und Technologiefelder, um Schülerinnen und Schülern auf diese Weise auch Orientierung für die Berufswahl zu bieten.

Am Donnerstag und Freitag, 11. und 12.04.2024, steht der Truck auf dem Festplatz in Schillingsfürst für angemeldete Schulklassen der Edith-Stein-Realschule sowie am Donnerstag von 15:30 bis 17:00 Uhr auch für interessierte Bürgerinnen und Bürger offen.

Begeisterung für Technik wecken

„Naturwissenschaftlich-technische Errungenschaften sind ein wichtiger Baustein für wirtschaftliches Wachstum, Wohlstand und Beschäftigung. Im InnoTruck zeigen wir, in welchen Zukunftsfeldern derzeit Forscherinnen und Forscher daran arbeiten, um unseren Alltag und unsere Lebensqualität zu verbessern“, erklärt die Biologin Anna Vandebosch, die den InnoTruck gemeinsam mit der Botanikerin Dr. Leonie Weber in Schillingsfürst begleitet.

Bei berufskundlichen Coachings, geführten Rundgängen durch die Mitmach-Ausstellung und bei Experimentierworkshops lernen die Jugendlichen aktuelle Forschungsprojekte kennen und können Exponate sowie Technologie-Demonstratoren selbst ausprobieren. Passend dazu geben die begleitenden Wissenschaftlerinnen einen Überblick, welche Bildungswege im sogenannten MINT-Bereich rund um die Disziplinen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik besonders gute Karrierechancen versprechen und in welchen Berufen man selbst an den vorgestellten Schlüsseltechnologien mitarbeiten kann.

Offene Tür für alle: Wissen zum Mitnehmen

Alle interessierten Forschernaturen sind während der „Offenen Tür“ am Donnerstag, 11.04., von 15:30 bis 17:00 Uhr zum Entdecken und Ausprobieren der Ausstellung im InnoTruck eingeladen. Der doppelstöckige Truck ist in diesem Zeitraum kostenfrei auf Festplatz in Schillingsfürst zugänglich. Das wissenschaftliche Team beantwortet Fragen zu den gezeigten Exponaten und zu aktuellen Forschungsthemen.

Interaktive Ausstellung macht Technologien erlebbar

Die mobile Ausstellung im InnoTruck bietet eine multimediale Entdeckungsreise von der Forschung über die Technologie und die Anwendung bis hin zu Berufsbildern mit Zukunft. Mit Virtual- und Augmented-Reality-Anwendungen lassen sich Innovationen nicht nur anschauen, sondern auch anfassen und ausprobieren. So zeigt ein kollaborativer Roboter, wie die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine künftig aussehen könnte, Beispiele aus dem Bereich Mobilität führen vor Augen, wie die Verkehrswende gelingen soll, und medizintechnische Exponate demonstrieren den Fortschritt in der Gesundheitsforschung. Zudem erfahren Besucherinnen und Besucher in einer Sonderausstellung im Obergeschoss des Trucks mithilfe einer interaktiven Multimediainstallation, wie weit die Forschung schon ist, die Zukunftsenergien Grüner Wasserstoff und Fusionsenergie nutzbar zu machen.

Quelle: Pressemitteilung, FLAD & FLAD Communication GmbH

Ansbach, 10. April 2024 – Das Bauaktenarchiv der Stadt Ansbach wird in den kommenden Monaten digitalisiert. Es umfasst circa 14.000 archivierte Bauakten die bis in die 1870er Jahre zurückreichen.

Entsprechend groß ist der Aufwand bei der Digitalisierung, welcher sich allerdings im Nachhinein für die Stadt und die Bürger auszahlen wird. Denn die digitale Bereitstellung der Bauakten hat gegenüber der Papierform viele Vorteile. „Zum einen sind die Akteninhalte für die Bürger schnell und überall verfügbar. Zum anderen spart die Verwaltung viel Aufwand, da die Akten nicht mehr manuell ausgeliehen werden müssen“, erklärt Oberbürgermeister Thomas Deffner. „So wird ein großer Mehrwert für Personal und Bürger geschaffen.“

Die aufwendigen Scanarbeiten wurden an ein Unternehmen vergeben, welche die Dienstleistung fachmännisch und rechtssicher durchführt. Dieses stellt die Akten nach der Digitalisierung als PDF-Dateien zur Verfügung. Da viele Bauakten auch historisch bedeutsames Material enthalten, werden die originalen Papierakten weiterhin in einem Kellerarchiv aufbewahrt. Im Rahmen der Sanierungsarbeiten in der Nürnberger Straße 32 wird dieses eigens dafür hergerichtet.

Die Digitalisierungsarbeiten beginnen im Mai und dauern rund zwölf Monate. In dieser Zeit befinden sich die Papierakten komplett außer Haus und werden der Verwaltung nach und nach digital zur Verfügung gestellt. Eine Einsichtnahme in die Hausakten ist in der gesamten Zeit möglich. Noch nicht vorhandene Dateien können durch die getroffene „Scan-on-Demand-Vereinbarung“ vom Bauordnungsamt abgerufen werden. Für Bürger kann es zu einer Wartezeit von bis zu zwei Wochen kommen – dafür gibt es die Akte dann aber auch schon digital.

Die Akteneinsicht bleibt wie bisher kostenpflichtig. Berechtigte können diese derzeit telefonisch unter den Telefonnummern 0981/51-499 oder 0981/51-435 oder per E-Mail an bauordnung@ansbach.de beantragen.

„In einem weiteren Projektabschnitt wird die Stadt Ansbach auch die Bauantragstellung digital anbieten. Da vorher ein neues Fachverfahren angeschafft wird, nimmt die Umsetzung noch etwas Zeit in Anspruch“, erklärt Dr. Frank Simons, Leiter des Hochbau- und Bauordnungsamtes. „Durch die digitale Bearbeitung der Bauanträge wollen wir früher oder später auf Papier nahezu vollends verzichten und sind sicher, auch eine Beschleunigung bei der Bearbeitung von Bauanträgen zu erreichen.“

Quelle: Pressemitteilung, Stadt Ansbach

Feuchtwangen, 29. Februar 2024 – Um die Sauberkeit innerhalb der Stadt zu verbessern und gleichzeitig einen weiteren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten, setzt die Stadt Feuchtwangen ab sofort auf ein digitales Meldesystem.

Sämtliche Spender für Hundekotbeutel samt zugehörigen Mülleimer im Feuchtwanger Stadtgebiet sind hierfür seit Kurzem mit einem eigenen QR-Code ausgestattet. Über diesen Code können die Bürgerinnen und Bürger nun direkt vor Ort mit ihrem Handy die jeweilige Station digital melden, wenn der Spender mit Hundekotbeuteln leer oder deren Mülleimer voll ist.

Dank dem neuen Meldesystem kann die Arbeit des städtischen Bauhofs einfach optimiert und die Umweltbelastung verringert werden. Bislang haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bauhofs einmal wöchentlich jede einzelne Station im Stadtgebiet kontrolliert. „Durch die Information über einen vollen Mülleimer oder leeren Beutelspender können wir unnötige Fahrten vermeiden und so letztlich nicht nur Arbeitszeit, sondern auch Emissionen einsparen“, erklärt Feuchtwangens Bauhofleiter Werner Tippmann. „Daher hoffen wir natürlich, dass möglichst viele Bürger unser einfaches Meldesystem nutzen und uns damit aktiv unterstützen, unsere Stadt auch künftig sauber und umweltfreundlich zu halten.“

Für Feuchtwangen ist dies ein weiterer Schritt in Richtung einer zukunftsfähigen digitalen und nachhaltigen Stadtgestaltung. Entwickelt wurde das innovative Meldesystem vom Feuchtwanger Stadtmarketing in enger Abstimmung mit Bauhofleiter Tippmann. Die Ausstattung der Spender im Stadtgebiet sei dabei nur der erste Schritt und gleichzeitig die Testphase des eigens entwickelten Programms. Zeitnah sollen auch in den Außenorten nach und nach weitere öffentliche Beutelspender einen eigenen QR-Code erhalten und so in das digitale Meldesystem aufgenommen werden.

Die Mitteilung über das System erfolgt anonym. Zusätzlich können die Bürgerinnen und Bürger über die Seite eigene Anregungen und Hinweise übermitteln. Wer hierauf eine Rückmeldung erwarte, müsse seine Kontaktdaten hinzuschreiben.

Quelle: Pressemitteilung, Stadt Feuchtwangen

Ansbach, 13. September 2023 – Im Hotel Hürner (Schlossstraße 7, Ansbach) diskutieren am Donnerstag, 28. September ab 19 Uhr die Landtagsabgeordneten Martin Stümpfig und Max Deisenhofer mit dem Publikum über Strategien gegen Lehrermangel, den Stand der Digitalisierung an Schulen und wie Inklusion in Bayern gelingen kann.

Alle Eltern wissen, dass Kinder sich für die vielfältigen Dinge dieser Welt interessieren und von Natur aus neugierig uns wissbegierig sind. Dabei entwickelt jedes Kind seine Talente. Der eine bastelt die schönsten Kunstwerke, die andere löst die kniffeligsten Aufgaben und wieder andere sind sportlich, musikalisch oder handwerklich begabt.

Unser Bildungssystem sollte jedem Kind mit seinen unterschiedlichen Talenten gerecht werden. Doch wie soll das gehen, wenn an den Schulen pädagogisch ausgebildetes Personal fehlt, die Digitalisierung nicht vorankommt und Inklusion immer noch ein Fremdwort ist?

Der Bildungsexperte Max Deisenhofer und der Ansbacher Abgeordnete Martin Stümpfig sprechen über Lösungen und freuen sich, mit dem Publikum Vorschläge für ein gerechteres und besseres Bildungssystem in Bayern zu diskutieren.

– Wie können wir jedem Kind gerecht werden?
– Wie sieht die Schule der Zukunft aus?
– Wie gestalten wir Lernen individuell und zeitgemäß?
– Wie kann Inklusion gelingen?

Unter dem Motto „Neues Schuljahr – alte Probleme?“ diskutieren die Landtagsabgeordneten Martin Stümpfig und Max Deisenhofer über Strategien gegen Lehrermangel, den Stand der Digitalisierung an Schulen und wie Inklusion in Bayern gelingen kann.
Die Veranstaltung findet am Donnerstag, 28. September ab 19:00 Uhr im Hotel Hürner (Schlossstraße 7) statt. Publikumsfragen sind willkommen.

Ansbach, 4. Juli 2023 – Zum 1. Juni 2023 startete das Mittelstand-Digital Zentrum Franken seine Aktivitäten mit dem Ziel, KMU in der Region bei der Digitalisierung mit den Schwerpunkten Künstliche Intelligenz (KI) und Nachhaltigkeit zu unterstützen. Das Zentrum wurde im Rahmen des Programms „Mittelstand-Digital“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) gegründet und erhält über eine Laufzeit von drei Jahren eine Förderung in Höhe von 4,2 Millionen Euro.

Das Mittelstand-Digital Zentrum Franken reiht sich in das bundesweite Mittelstand-Digital Netzwerk ein, dem aktuell bundesweit 29 Zentren mit unterschiedlichen Themen- oder Regionalschwerpunkten angehören. Durch diese Vernetzung entsteht ein flächendeckendes Unterstützungsangebot für KMU. Jedes Zentrum dient als Anlaufstelle für Unternehmen, um qualifizierte Antworten auf sämtliche Fragestellungen der Digitalisierung im Mittelstand zu erhalten.

Das neue fränkische Zentrum bietet Unternehmen in Nordbayern umfangreiche Unterstützung bei der Einordnung und Implementierung digitaler Strategien, Werkzeuge, Plattformen und Workflows. Neben Showrooms in Nürnberg und am Retti Campus Ansbach werden vielfältige Vor-Ort- und Hybridangebote bereitgestellt. Unternehmen haben die Möglichkeit, sich anbieterneutral zu informieren, sich weiterzubilden, zu vernetzen und gemeinsam mit dem Zentrum Modellvorhaben umzusetzen. Die Schwerpunkte liegen auf der Steigerung der Energie- und Ressourceneffizienz, dem Aufbau eines ganzheitlichen Nachhaltigkeitsmanagements sowie der Erkennung und Implementierung von Chancen der Künstlichen Intelligenz in Unternehmen. Das Zentrum wird zudem Hemmnisse beseitigen, die Unternehmen im ländlichen Raum bisher bei der erfolgreichen Umsetzung der Digitalisierung gehindert haben.

Als Zusammenschluss führender Institutionen besteht es aus der Hochschule Ansbach mit ihren Forschungsschwerpunkten angewandte KI, Smart & Green Engineering und Data Science & Data Economy, der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm (Ohm) mit dem Nuremberg Campus of Technology (NCT) und dem Forschungsbereich Nachhaltigkeitsorientiertes Innovations- und Transformationsmanagement, dem Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering sowie der Akademie für Künstliche Intelligenz (AKI).

Die Konsortialleitung und das Netzwerkmanagement liegen in den Händen der Hochschule Ansbach. Die Hochschule Ansbach gewährleistet für den ländlichen Raum und die Ohm für urbane Regionen den regionalen Wissens- und Technologietransfer. Beide Partner verfügen über langjährige Erfahrung im Wissenstransfer und enge Kooperationen mit regionalen Kammern und Verbänden. Der Partner AKI agiert überregional und fördert den Kontakt zu

KI-Unternehmen sowie anderen KI-Zentren und liefert nationale Impulse aus den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Transformationsbestrebungen. Den öffentlichen Auftritt des Zentrums unter der Dachmarke „Mittelstand-Digital“ realisiert die Ohm. Das Fraunhofer-Institut für Experimentelle Softwareentwicklung leitet eine wissenschaftsbasierte Evaluierung, um das Angebot kontinuierlich auf den Bedarf der KMU auszurichten.

„Unser Zentrum ermöglicht kleinen und mittleren Unternehmen, die Digitalisierung stetig voranzutreiben und somit am Puls der Zeit zu sein. Dabei setzen wir den Hauptfokus auf Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit. Wir sind überzeugt, dass das Mittelstand-Digital Zentrum Franken einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der KMU in Nordbayern leisten wird. Unternehmen sind herzlich eingeladen, von unserem breiten Unterstützungsangebot zu profitieren“, so Yvonne Wetsch, Leitung des neuen Zentrums.

Quelle: Pressemitteilung, Hochschule Ansbach

„Ein neues Allzeithoch bei den Kundeneinlagen, ein starkes Wertpapiergeschäft, ein deutlicher Digitalisierungsschub und ein unverändertes Zinsumfeld – diese vier Faktoren kennzeichneten das vergangene Geschäftsjahr. Und immer war ein kleiner Virus allgegenwärtig, der sich in vielerlei Hinsicht in die Arbeit unserer Sparkasse einmischte“, hob Vorstandsvorsitzender Werner Frieß bei der Vorstellung der Jahresbilanz der Sparkasse Ansbach hervor.

Die Bilanzsumme kletterte um 384 Mio. Euro (+ 8,4 %) auf das Rekordniveau von 4,95 Mrd. Euro. Die Einlagen wuchsen um 289 Mio. Euro (+ 8,3 %) auf 3,79 Mrd. Euro. Angesichts des eingeschränkten Konsums in der Corona-Pandemie und der Sorgen um die wirtschaftliche Zukunft stieg die Sparquote und damit das Geldvermögen der Kunden überproportional an.

„Der hohe Einlagenbestand zeugt von einem großen Vertrauen in die Sparkasse. Das freut uns sehr. Aber daraus resultierten immense betriebswirtschaftliche Herausforderungen“, erklärte stv. Vorstandsvorsitzender Stefan Fink.

Denn die Flut an Einlagen konnte nur zum Teil in Kredite umgewandelt werden. Insgesamt erhöhten sich die Kundenausleihungen um 90 Mio. Euro bzw. 3,6 % auf 2,57 Mrd. Euro. Davon entfielen 58 Mio. Euro auf Kredite an Privatpersonen, vor allem für den Wohnungsbau. Da das überschüssige Kapital kaum mehr rentierlich anzulegen war, verursachte es in der Liquiditätsanlage zusätzliche Belastungen aufgrund des negativen Zinsumfeldes. Die Zinsmarge in % / DBS sank von 1,58 (2019) auf 1,39.

Die Bankenabgabe und weitere ständig steigende Sicherungsmittel drückten genauso wie die Negativzinsen für bei der Europäischen Zentralbank geparkte Gelder auf den Ertrag der Sparkasse Ansbach. Trotz eines strikten Kostenmanagements bei gleichzeitig notwendigen Investitionen in die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, einem leicht sinkenden Personalaufwand und steigender Provisionsergebnisse ging das Betriebsergebnis vor Bewertung auf 0,78 % der DBS weiter zurück (2019: 0,80 % / DBS).

Erfreulicher Weise sparten die Kunden aber nicht nur „zinslos“, sondern nutzten auch die Chancen an den Börsen. Der Wertpapierumsatz betrug 493 Mio. Euro (+ 45 % im Vergleich zu 2019).

„Das ist ein sehr positives Ergebnis, das auf eine gute, das persönliche Risikoempfinden der Anleger einbeziehende Beratung zurückzuführen ist. Zusätzlich verzeichneten wir ein großes Interesse an nachhaltigen Geldanlagen“, stellte Vorstandsmitglied Dieter Mai fest. Darüber hinaus wurden Immobilien im Wert von ca. 35 Mio. Euro vermittelt.

„Natürlich war 2020 durch Corona geprägt“, formulierte Vorstandschef Werner Frieß, „und wir haben mit umfangreichen Hygienekonzepten und variablen Arbeitszeitmodellen alles dafür getan, unsere Sparkasse als Unternehmen der kritischen Infrastruktur leistungsfähig zu halten und unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich durch die Krise zu bringen.“ So wurde für über 380 Firmenkunden der Zugang zu den staatlichen Förderprogrammen erschlossen;

dabei sind 66 Mio. Euro an Corona-Fördermitteln beantragt und auch weitestgehend ausbezahlt worden. Tilgungsaussetzungen fanden ebenfalls in großem Umfang statt, auch bei Privatpersonen.

Zusätzlich wirkte Corona als Katalysator für die schon vorher dynamisch fortschreitende Digitalisierung der Geschäftsprozesse. „Da sich unsere Sparkasse schon vor der Krise proaktiv mit diesem Thema beschäftigt hatte, konnten wir richtig Gas geben und in jeder Beziehung unseren Kunden moderne und sichere Lösungen anbieten, z.B. im Bereich der digitalen Beratung oder auch beim kontaktlosen Bezahlen“, betonte stv. Vorstandsvorsitzender Stefan Fink.

Unbeeinflusst von Corona und in diesen schwierigen Zeiten umso wertvoller für viele Vereine und Institutionen war das gesellschaftliche Engagement der Sparkasse Ansbach. Die in der „Sozialbilanz“ ausgewiesene „Bürgerdividende“ bezifferte sich 2020 auf 768.400 Euro.

Quelle: Sparkasse Ansbach

Triesdorf, 07.12.2020 – Idyllisch trifft es wohl am besten: Kaum ist man von der B13, von Ansbach oder auch von Gunzenhausen kommend, abgebogen, fährt man durch alte Baumalleen und da liegt es mitten im Grünen: Triesdorf.

Der an sich kleine Ort ist am ehesten allen, die mit Landwirtschaft zu tun haben, von jeher ein Begriff, sind hier doch die Landwirtschaftlichen Lehranstalten seit Langem zu Hause. Überraschender dürfte für viele sein, dass in diesem Örtchen über 3.000 Schüler*innen und Student*innen ihrer Ausbildung nachgehen, hier leben und arbeiten und das z. B. an der Hochschule, der Technikerschule oder eben auch an der Beruflichen Oberschule (FOSBOS) Triesdorf.

Ausbildungsrichtung Agrarwirtschaft, Bio- und Umwelttechnologie

Die Berufliche Oberschule Triesdorf bietet als eine von wenigen Schulen die Ausbildungsrichtung Agrarwirtschaft, Bio- und Umwelttechnologie an. In dieser Ausbildungsrichtung spielt die Auseinandersetzung mit der Umwelt und deren Schutz eine zentrale Rolle – ein Thema, das uns alle angesichts des Klimawandels beschäftigt und auch noch zukünftig beschäftigen wird. Die Schüler*innen haben die Möglichkeit, nach der 12. Klasse die Fachhochschulreife und nach der 13. Klasse die allgemeine Hochschulreife zu machen und das in einem familiären Umfeld.

Dass Themen wie Umwelt- und Tierschutz, Klimawandel und Nachhaltigkeit in einer Schule dieser Ausbildungsrichtung von zentraler Bedeutung sind, ist fast selbstverständlich. Gelebt wird dies von der gesamten Schulfamilie: außerunterrichtliche Angebote, z. B. Workshops zur gesunden und nachhaltigen Ernährung, entsprechende Kochkurse oder auch Vorträge zur Biodiversität werden von den Schüler*innen gerne wahrgenommen.

Wissenschaftswettbewerb, Milchautomat und andere Besonderheiten

Auch die Schülervertretung ist dabei aktiv, sie organisiert ein Flaschenpfandsystem, dessen Einnahmen unserem Verein Triesdorf unterstützt Nepal (TUN) zugutekommen. Dieser Verein, der u. a. ein Kinderheim in Nepal unterstützt, sorgt dann wiederum ebenfalls für nachhaltiges Handeln, indem etwa eine Wasseraufbereitungsanlage finanziert wurde.

Die FOSBOS Triesdorf nimmt zudem jährlich und erfolgreich am Wissenschaftswettbewerb „Jugend forscht“ teil. Die dort eingereichten Arbeiten thematisieren nicht selten Aspekte der Nachhaltigkeit und des Umweltschutzes und gehen beispielsweise der Frage nach Mikroplastik in Gewässern oder auch der Oberflächendesinfektion durch Fotosynthese wissenschaftlich nach.

Die langjährig bestehende Partnerschaft mit der Strední škola zahradnická a technická in Litomyšl, Tschechien, mündete im Schuljahr 2020/21 in ein Erasmus+ – Projekt, in dem es ebenfalls um Nachhaltigkeit geht: „Agriculture 4 future“ bearbeitet Projekte, die das Spannungsfeld zwischen konventioneller Landwirtschaft und Nachhaltigkeit ausleuchten.

Der nahegelegene Milchhof Ströbel hat zudem einen Automaten an unserer Schule, der allerlei Milchprodukte enthält. Der Hof selbst arbeitet ebenfalls nachhaltig, die verwendeten Behälter sind voll kompostierfähig.

Wer nun aber eine Schule „von gestern“ erwartet, liegt falsch

Die FOSBOS Triesdorf verknüpft den Nachhaltigkeitsgedanken mit digitalem Arbeiten: digitale Tafeln in den Klassenzimmern? – Hier schon seit Jahren vorhanden. Schüler mit Laptops, Tablets und Co? – Normal! Dazu passende digitale Arbeitsmaterialien? – Logo! Arbeiten mit MS Teams? – Selbstverständlich!

Auch die Eltern durften dieses digitale Tool bei einem Online-Elternsprechtag kennenlernen. Da aufgrund der Corona-Pandemie kein Infotag vor Ort stattfinden konnte, setzte die FOSBOS auch hier auf den digitalen Weg: Ein halbstündiger Infofilm gibt einen umfassenden Einblick in alles, was die Schule ausmacht.

Neugierig geworden?

Dann ab auf die Homepage der Schule www.fos-triesdorf.de und die digitale grüne Schule bequem von zu Hause aus kennenlernen oder gleich hier:

Quelle: FOSBOS Triesdorf

Kreis Ansbach, 04.11.2020 – Wenn der Kollege Computer übernimmt: Der digitale Umbruch in der Arbeitswelt könnte im Landkreis Ansbach Tausende Jobs kosten. Davor warnt die Gewerkschaft NGG und verweist auf eine Regionalstudie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Danach sind im Kreis Ansbach 36 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze in hohem Maße durch die Digitalisierung bedroht. Bei diesen Stellen könnten bereits heute mindestens 70 Prozent aller Tätigkeiten von computergesteuerten Maschinen erledigt werden. Grundsätzlich könne die Digitalisierung jedoch sowohl zur Aufwertung von Berufen führen als auch zu deren Abbau, so die Forscher.

Die NGG spricht von „alarmierenden Zahlen“, warnt jedoch vor „Schwarzmalerei“: „Vom Homeoffice bis zur Videokonferenz: Corona hat dem digitalen Wandel der Arbeitswelt einen zusätzlichen Schub gegeben. Ob Computer tatsächlich so viele Jobs ersetzen, das liegt auch an den Unternehmen und den Beschäftigten. Dort, wo Mitarbeiter für die digitale Zukunft fit gemacht werden, kann die Industrie 4.0 eine große Chance sein“, sagt Regina Schleser, Geschäftsführerin der NGG Nürnberg-Fürth.

Die Gewerkschaft appelliert an die Unternehmen in der Region, die Corona-Zeit für die Weiterbildung der Beschäftigten zu nutzen. Der „Lockdown light“ im November biete vielen Kurzarbeitenden die Chance für eine Fortbildung. Immerhin fließen hier hohe staatliche Zuschüsse. 2019 hatte die Bundesregierung das Qualifizierungschancengesetz eingeführt. Im Oktober wurden die Hilfen nochmals erhöht. „Doch die Mittel sind bislang kaum abgerufen worden“, so die NGG mit Blick auf Zahlen der Arbeitsagentur. Demzufolge wurden nach dem Gesetz seit Anfang 2019 bis Mitte 2020 in ganz Bayern lediglich 10.574 Menschen mit einer beruflichen Weiterbildung gefördert. „Das ist eine ernüchternde Bilanz. Hier müssen die Firmen dringend nachlegen“, fordert die Gewerkschaft. Im ersten, von der Pandemie geprägten Halbjahr wurde laut Arbeitsagentur bayernweit die Weiterbildung von 2.457 Beschäftigten bezuschusst – das sind 15 Prozent weniger als im Vergleichszeitraum des Vorjahres.

Schleser fordert, nun eine „echte Qualifikationsoffensive in Angriff zu nehmen“. Dabei sollten auch die Betriebsräte mitreden. „Sie wissen, wo der Bedarf in der Firma am größten ist.“ Das zeige sich etwa an der Ernährungsindustrie – mit rund 2.100 Beschäftigten ein „wichtiger Wirtschaftsfaktor“ im Kreis Ansbach: „In der Branche kümmern sich Arbeitnehmervertreter seit Jahren darum, dass Automatisierung und Digitalisierung nicht zulasten der Mitarbeiter gehen. In der Pandemie handeln sie Regeln aus, damit die Heimarbeit etwa in Verwaltungsjobs die Menschen nicht rund um die Uhr belastet“, erklärt Schleser. Viele Beschäftigte, die früher am Fließband standen, arbeiteten heute in der Qualitätskontrolle. Und Lagerlogistiker bauten auf die Unterstützung von vernetzten Computern, die Zutaten automatisch dann bestellen, wenn sie zur Neige gehen.

Nach Angaben des IAB hat die Digitalisierung in den letzten Jahren deutlich an Fahrt gewonnen: Allein zwischen 2013 und 2016 stieg der Anteil der Arbeitsplätze, die potentiell zu einem Großteil durch Maschinen ersetzbar sind, bundesweit von 15 auf 25 Prozent. Berufe in der Fertigung sind demnach besonders betroffen.

Doch wie dramatisch die Folgen tatsächlich sind, das hängt laut IAB nicht nur von den Unternehmen und den Beschäftigten ab. „So wird es weiterhin Handwerksbäckereien geben, wenn Verbraucher ein handgebackenes Brot mehr wertschätzen als ein maschinell gefertigtes“, schreiben die Forscher.

Quelle: NGG