Ansbach, 18. Oktober 2023 – Das Team von „InArbeit“ des Domiziel Ansbach e.V. sucht fortlaufend passende Zuverdienstplätze in verschiedenen Arbeitsbereichen für Interessent*innen. Ist ein geeigneter Platz bei einem Kooperationspartner gefunden, steht das Team, bestehend aus drei Sozialpädagoginnen, dem Unternehmen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Die Teilnehmer*innen können mit individuell angepassten Beschäftigungszeiten (max. 14,75 Std. /Woche) ihr Leistungsvermögen und ihre Belastbarkeit erproben. Beschäftigungsinhalt und –umfang können dabei flexibel angepasst werden.

Vorteile für Unternehmen und Einrichtungen sind leicht veränderbare und niedrigschwellige Verträge, keine Bindung an den Mindestlohn sowie nicht vorhandene Kündigungsfristen. Kooperationspartner haben die Chance, motivierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und tragen kein unternehmerisches Risiko. Interessierte bringen häufig eine hohe Eigenmotivation mit und haben ein  großes Interesse, sich ins Arbeitsleben zu integrieren und sich beruflich zu orientieren. Dies kann die berufliche Weiterentwicklung der Zuverdienstteilnehmer*innen  enorm voranbringen. So kann eine Win-win-Situation für beide Seiten entstehen. Die aktuellen Zuverdienstteilnehmer*innen sind in Unternehmen und Einrichtungen der Stadt und des Landkreises Ansbach in den unterschiedlichsten Bereichen (z.B. Büro, Hauswirtschaft, Seniorenbetreuung, Haustechnik, Verkauf) tätig.

Wenn Sie sich für eine Teilnahme oder Kooperation interessieren, dann melden Sie sich gerne telefonisch oder per Mail bei uns: Petra Meindl, Carolin Henninger, Talina Keim, 0981/208228840, zuverdienst@domiziel-ansbach.de

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website www.domiziel-ansbach.de/zuverdienst

Ansbach, 05. September 2023 – Viele der Betroffenen wollen raus aus den eigenen vier Wänden und suchen eine sinnvolle Tagesbeschäftigung. Das Projekt bietet die Chance, sich in einem Arbeitsfeld zu erproben und während der Beschäftigung die eigene Belastbarkeit zu testen sowie neue soziale Kontakte zu knüpfen.

Eine Teilnehmerin berichtet: „Endlich habe ich wieder eine Aufgabe. Seit ich im Zuverdienst bin, fühle ich mich viel lebendiger und wieder zugehörig, auch wenn ich eine psychische Erkrankung habe.“

Das Team von Zuverdienst „InArbeit“ sucht für Interessierte einen geeigneten Zuverdienstplatz auf dem ersten Arbeitsmarkt. Dabei werden die eigenen Wünsche, Fähigkeiten und das persönliche Leistungsniveau berücksichtigt, ganz ohne Rehadruck. Durch eine Beschäftigung im Zuverdienst haben die Teilnehmer*innen die Chance auf ein Stück Normalität angesichts der psychischen Erkrankung. Sie gehen zusammen mit anderen Menschen einer sinnvollen Tätigkeit nach anstatt zu Hause herumzusitzen und zu grübeln. Einige Teilnehmer*innen berichten, dass sie durch den Zuverdienst stabiler und leistungsfähiger geworden sind. Sie hatten das Gefühl, etwas Sinnvolles geschafft zu haben und gehen nach der Arbeit oft mit einem Erfolgserlebnis nach Hause.

Unsere Kooperationspartner bieten Beschäftigung in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern an, z.B. im Büro, im IT-Bereich, in der Hauswirtschaft, im Verkauf, im Hausmeisterbereich oder in der Seniorenbetreuung. Aber auch Beschäftigungen in anderen Bereichen sind möglich. Die Teilnehmer*innen können bis zu 14,75Std. / Woche arbeiten und erhalten dafür eine sogenannte Motivationszuwendung. Das Team des Projekts „InArbeit“ bietet sozialpädagogische Begleitung  für die Zuverdienstteilnehmer*innen und ist gleichzeitig Ansprechpartner für den jeweiligen Kooperationspartner. Bei Fragen können sich Interessierte gerne an uns wenden: 0981/208228840, zuverdienst@domiziel-ansbach.de

Weitere Informationen sowie die Bewerbungsvoraussetzungen finden Sie auf unserer Website: www.domiziel-ansbach.de/zuverdienst

Talina Keim

Domiziel Ansbach e.V.

Ansbach, 17.01.2020 – Noch im Dezember 2019 hat die Leiterin von Domiziel Ansbach e. V. einen Spendenantrag an den Lions Club Christiane Charlotte Ansbach e. V. und dessen Hilfswerk gestellt. Dieser ist auf große Resonanz innerhalb des Vereins gestoßen.

Große Resonanz daher, da vielen Damen aus dem Lions Club, wie auch mir persönlich die Einrichtung noch unbekannt war. Und so durfte die Leiter von Domiziel Ansbach, Ulrike Ammel, zusammen mit dem Vorsitzenden des Trägervereins Hannes Hüttinger heute eine Spende in Höhe von 2.000 Euro durch die Präsidentin Kathrin Croner und ihre Vize Carola Möller des Lions Club entgegennehmen.

Domiziel gibt es bereits seit 1991 und feiert nächstes Jahr großes Jubiläum. Seit Juli 2019 ist Ulrike Ammel Leiterin der Einrichtung. Die Örtlichkeit in der Karolinenstraße gilt als Übergangseinrichtung. Den Fokus richtet Domiziel auf junge Menschen mit Persönlichkeitsstörungen im emotional-regulierenden Bereich. In Fachkreisen ist die Institution im Großraum Ansbach/Nürnberg sehr bekannt und wird von Krankenhäusern, sozialen Diensten und Betreuern sowie vom Jugendamt als weiterführende Einrichtung mit Versorgungsauftrag genutzt. Aber auch persönlich können sich Betroffene oder Angehörige an die Einrichtung wenden.

Die Spende des Lions Club Christiane Charlotte fließt vor allem in die Freizeitgestaltung der jungen Erwachsenen. Freude im Alltag zu erleben ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit im Domiziel, da viele dort solche Erlebnisse und Glücksgefühle in ihren jungen Leben vorher meist noch nicht kennenlernen durften.

Die Arbeit der rund 25 Fachkräfte lässt sich anhand zweier Säulen erklären, die sich in die stationäre und ambulante Hilfe unterteilen lässt. Im Bereich der stationären Einrichtung in der Karolinenstraße 6 wohnen die 13 Klienten in einer Gemeinschaft, werden betreut und erhalten therapeutische und lebenspraktische Hilfe.

Das zweite Standbein ist die ambulante Einrichtung in der Karolinenstraße 12. Hierüber haben die Klienten eigene Wohnungen und werden weiter durch Fachpädagogen von Domiziel betreut. Außerdem gibt es hier das Zuverdienstprojekt „Inarbeit“, wo bisher nicht-arbeitsfähige Klienten an die Arbeitswelt in geringer Stundenanzahl hingeführt werden sollen, um ihnen so einen Zuverdienst und weitere Strukturen zu geben.

Ulrike Ammel erklärt, dass die Einrichtung für jede Hilfe dankbar sei z. B. durch Ehrenamtliche im Verein oder auch von Wohnungseigentümer kleiner und günstiger Wohnungen, die den jungen Erwachsenen mit Offenheit begegnen und ihnen eine Chance geben. Aber auch Firmen können sich für das Projekt „Inarbeit“ jederzeit gerne melden. Hier sei der Verein ständig auf der Suche nach neuen Stellen mit geringer Stundenanzahl, um ihren Klienten einen Einblick in die Arbeitswelt geben zu können, so Vorsitzender Hüttinger.