Ansbach, 3. November 2023 – Da die Stadt Ansbach auch in den kommenden Wochen mit weiteren Zuweisungen von Flüchtlingen durch die Regierung von Mittelfranken rechnen muss, sucht die Stadt Ansbach nach Lösungen für Unterbringungsmöglichkeiten.

Die leerstehende Grundschule in Schalkhausen soll vorübergehend als Unterkunft für Asylbewerber genutzt werden.

Um alle Anwohnerinnen und Anwohner über die Veränderung zu informieren, lädt die Stadt Ansbach zu einer Informationsveranstaltung am Montag, den 13. November 2023, um 18:30 Uhr ins Sportheim des SV Schalkhausen ein. Dort wird unter anderem über die Betreuungsmöglichkeit der Flüchtlinge durch die Stadt Ansbach und bauliche Veränderungen informiert.

Quelle: Pressemitteilung, Stadt Ansbach

Ansbach, 31. Oktober 2023 – Da die Stadt Ansbach auch in den kommenden Wochen mit weiteren Zuweisungen von Flüchtlingen durch die Regierung von Mittelfranken rechnen muss, sucht die Stadt Ansbach nach Lösungen für Unterbringungsmöglichkeiten.

Obwohl die Stadt Ansbach ihre Quote mit 165,36 Prozent übererfüllt, müssen bis zum Jahresende und darüber hinaus mit weiteren Zuweisungen gerechnet werden, für die es aktuell keine Plätze mehr gibt. „Unser Ziel ist es, dass wir keine Turnhalle schließen müssen und als Unterkunft nutzen müssen“, erklärt Oberbürgermeister Thomas Deffner.

Daher werden aktuell alle anderweitigen Möglichkeiten für eine Unterbringung von Flüchtlingen in der Stadt Ansbach geprüft. Darunter ist auch die alte Grundschule Schalkhausen. „Wir werden uns bemühen, vorrangig Familien in der Schule unterzubringen“, so Deffner. „Zudem werden wir für eine Betreuung sorgen.“ An weiteren, eventuell auch längerfristigen Lösungen wird aktuell mit Hochdruck gearbeitet.

Die Stadt Ansbach plant derzeit eine Informationsveranstaltung, um alle Anwohnerinnen und Anwohner über die Situation zu informieren. Hierzu wird in den kommenden Tagen eingeladen.

Quelle: Pressemitteilung, Stadt Ansbach

Feuchtwangen, 3. April 2022 – Ehemaliges Schwesternwohnheim wird derzeit hergerichtet – Platz für bis zu 40 Menschen

Die Stadt Feuchtwangen bereitet aktuell eine weitere Unterkunft für ukrainische Flüchtlinge vor. Neben der Jugendherberge soll so ab April auch das ehemalige Schwesternwohnheim in der Ansbacher Straße, welches dem städtischen Kommunalunternehmen „KU Stadtentwicklung Feuchtwangen“ bis zum offiziellen Erwerb zur Nutzung überlassen wurde, als Erstanlaufstelle für geflüchtete Menschen aus der Ukraine genutzt werden.

„Damit haben wir hier in Feuchtwangen innerhalb kürzester Zeit bereits die zweite größere Unterkunft für Ukraine-Flüchtlinge hergerichtet“, äußerte erster Bürgermeister Patrick Ruh und lobte hierbei ausdrücklich die gute Zusammenarbeit mit dem Landratsamt Ansbach. Das ehemalige Schwesternwohnheim verfügt über insgesamt 21 kleinere Apartments verteilt auf zwei Stockwerke. Jede Wohnung ist mit einem eigenen Badezimmer ausgestattet und bietet Platz für zwei Personen. Dazu gibt es in jedem Stockwerk eine Gemeinschaftsküche sowie im Keller einen Waschraum zur gemeinsamen Nutzung. Die Arztpraxis im Erdgeschoss bleibe laut KU-Vorstand Arthur Reim auch weiterhin im Gebäude. Derzeit sind noch die letzten Vorbereitungen im ehemaligen Schwesternwohnheim im Gange. Bis ein Einzug in die neue Feuchtwanger Flüchtlingsunterkunft möglich ist, müssen neben Malerarbeiten unter anderem noch einzelne Teile der vorhandenen Ausstattung erneuert werden. Ab 1. April sollen nach aktueller Planung die ersten Flüchtlinge in der zweite Feuchtwanger Anlaufstelle untergebracht werden können. Wie in der Feuchtwanger Jugendherberge sei dann das Landratsamt für den weiteren Ablauf in der Aufnahmestelle sowie für die Betreuung der Menschen in Unterkunft zuständig.

Als „wahren Glücksfall“ bezeichnete Bürgermeister Ruh die Arbeit des städtischen Kommunalunternehmens, das die Organisation für die Einrichtung des neuen Flüchtlingsheims größtenteils übernommen habe. „Das Kommunalunternehmen ist gerade bei solchen wichtigen und kurzfristigen Themen schneller handlungsfähig als andere, sodass wir mit unserem KU deutlich zügiger und zielgerichteter gute Lösungen erzielen können“, betonte der Feuchtwanger Rathauschef.

Wie der Vorstand des Kommunalunternehmens erläuterte, habe sich das KU gemeinsam mit der Stadt schon seit längerer Zeit mit verschiedenen Möglichkeiten einer künftigen Nutzung des Schwesternwohnheims auseinandergesetzt. „Der Erwerb des Objekts ist für uns daher keineswegs unvorbereitet, sondern schon vor dem Ukraine-Krieg geplant“, schilderte Reim. „Nun ist das Objekt mit den kleinen Wohnungen und der bereits vorhandenen Ausstattung natürlich ideal für die vorübergehende Unterbringung von Flüchtlingen geeignet.“ Dazu hob der KU-Vorstand explizit die großartige Arbeit der Firmen und der Mitarbeiter des städtischen Bauhofs hervor. „Trotz der aktuell schwierigen Situation haben sie die Arbeit kurzfristig übernommen und innerhalb weniger Tage ein wirklich tolles Ergebnis erzielt“, schilderte Arthur Reim und sprach allen Beteiligten hierfür seinen großen Dank aus.

Quelle: Pressemitteilung, Stadt Feuchtwangen

Unternehmen überstehen den Strukturwandel nur mit gut geschulten Mitarbeitern – Zu wenig Auszubildende, zudem junge Leute, die ein Studium vorziehen, Menschen, die in den wohlverdienten Ruhestand gehen und das Schreckgespenst Fachkräftemangel. Alles Themen, die Unternehmen in der Region bewegen. Wo liegen die Ursachen für den Wandel im deutschen Arbeitsmarkt? Stefan Böhme ist beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg für die regionale Forschung zuständig Auf der Business Lounge haben wir ihn befragt.

MAGAZIN: „Woher kommt der unglaubliche Wandel im Arbeitsmarkt, den wir gerade erleben?“

Stefan Böhme: „Den Wandel gibt es schon seit dem Beginn der Industrialisierung. Durch technologische Fortschritte wurden andere Qualifikationen abgefragt. Dieser Wandel, den wir seit Jahrzehnten beobachten, läuft jetzt viel schneller ab und er wird für den Einzelnen immer undurchschaubarer und unkalkulierbarer. Das verursacht möglicherweise gewisse Ängste. Der Megatrend ist einfach: Wir sind auf dem Weg in die Wissensgesellschaft. Wir werden nie billiger sein als die ausländische Konkurrenz, wir müssen einfach besser sein. Das schaffen wir nur über Wissen und Innovationen. Es geht also darum, geeignete Menschen auf geeignete Arbeitsplätze zu bekommen. Wichtig ist, die Arbeitskräfte weiterzubilden und zu motivieren. Wenn es Unternehmen gelingt, Mitarbeiter zu haben, die ihr Wissen nicht nur weitergeben, sondern auch weiterentwickeln, dann ist das der Königsweg – für das Unternehmen, aber auch für jeden Einzelnen.“

MAGAZIN: „Industrie 4.0 – welche Herausforderungen lauern auf dem Arbeitsmarkt?“

Stefan Böhme: „Industrie 4.0 wird immer als eine weitere Schwelle angesehen. Für mich ist sie nichts anderes als eine weitere Fortschreibung des Strukturwandels. Es geht nicht mehr nur um Automatisierung, sondern jetzt geht es auch um Digitalisierung. Das verursacht Ängste, denn es werden sicherlich Arbeitsplätze verloren gehen, aber an anderer Stelle entstehen hoffentlich auch neue. Ich sage hoffentlich, weil mit den geeigneten Qualifikationen auch neue Arbeitsplätze entstehen. Diesen Wandel müssen wir genauso annehmen. Wir können uns nicht verweigern.“

MAGAZIN: „Welche Ausbildung würden Sie Ihren Kindern empfehlen?“

Stefan Böhme: „Ich glaube, genau da liegt der Fehler. Man sollte keine Hitlisten von Berufen aufstellen. Es gibt diese sich selbstzerstörenden Vorhersagen und man liegt einfach fast immer daneben. Das Wichtigste ist: Eignung und Neigung, also was kann ich und was will ich. Das ist die große Herausforderung, wo will ich hin und welche Stärken habe ich. Wer es schafft, da zu einem Ergebnis zu kommen, der hat die nötige Motivation und den Ehrgeiz, diese Ziele zu erreichen. Wer etwas gerne macht, der macht es auch gut. Natürlich kann man sich die Arbeitsmarktstatistiken anschauen. Zum Beispiel im Gesundheitswesen werden sehr viele Arbeitskräfte gesucht. In diesem Bereich haben wir aber auch viele Berufswechsler. Viele gehen in den Bereich rein und stellen nach vier, fünf Jahren fest: Der Job ist nichts für mich. Das ist kontraproduktiv. Für den Einzelnen geht es nur darum: Was kann ich und was will ich?“

MAGAZIN: „Helfen uns Flüchtlinge dabei, diesen Wandel zu stemmen?“

Stefan Böhme: „Das ist eine richtig schwierige Frage, weil uns die Erfahrungen fehlen. Bisher müssen wir sagen, dass uns Flüchtlinge am Arbeitsmarkt nicht entscheidend weiterhelfen; so etwas kann nur durch Integration gelingen und Integration dauert – das fängt bei Sprachproblemen an und geht bei der Ausbildung weiter. Aber grundsätzlich ist Zuwanderung richtig und wichtig aufgrund des demografischen Wandels. Wir haben immer weniger Schulabgänger und geburtenschwächere Jahrgänge kommen auf den Arbeitsmarkt. Dazu kommen immer ältere Mitarbeiter, von daher helfen natürlich Zuwanderer. Doch wie man das Ganze ausgestaltet, da wäre ich erst mal vorsichtig.“

Quelle: Business Lounge Magazin, Bildnachweis: BLMAG

Die Integration der Flüchtlinge in Gesellschaft, Ausbildung und Arbeitsmarkt ist aktuell auch in Ansbach eine der ganz großen Herausforderungen. Integration wird gelingen, wenn alle daran mitwirken. „Zahlreiche freiwillige Helferinnen und Helfer haben sich  neben den hauptamtlich Aktiven für Flüchtlinge in Ansbach engagiert und setzen dieses Engagement auch weiterhin fort“, so Oberbürgermeisterin Carda Seidel. „Dafür sind wir sehr dankbar!“

Als neuer Koordinator für die Ehrenamtlichen ist Sozialpädagoge Harald Heinrich Ansprechpartner für alle ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. „Aktuell braucht die steigende Zahl an anerkannten Flüchtlingen vor allem Unterstützung bei der Wohnungssuche, der Integration in unseren Alltag, aber auch beim Knüpfen von Kontakten zur angestammten Bevölkerung sowie der Jobsuche“, umreißt Heinrich das weite Feld an möglichen Einsatzfeldern von ehrenamtlich Engagierten. Dabei werde deutlich, dass durchaus noch mehr Ehrenamtliche aktiv werden können.

Der neue Koordinator ist für bereits aktive und neue interessierte Ehrenamtliche von montags bis donnerstags unter der Telefonnummer 0981/51-276; unter der Mobilnummer 0162/2593963 oder per E-Mail harald.heinrich@ansbach.de, im Amt für Soziales, Nürnberger Straße 32, zu erreichen.