Lichtenau, 13. Mai 2024 – Vom 9. bis zum 12. April tauchte die Festung in Lichtenau zum sechsten Mal ab ins tiefste Mittelalter ein.

Mit Ritterturniere, großes Lagerleben, Handwerk, Spielleut, Gaukelei und einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm begeisterte der Kulturschock e.V. viele Besucher. Wir haben euch das Treiben in Bildern zusammengefasst:

Ansbach, 15. April 2024 – „Handwerk hat goldenen Boden.“ Dieses Sprichwort entspricht immer mehr der Wirklichkeit, denn Handwerker sind gefragt. „Arbeitgeber müssen um die Auszubildenden werben, zumal es mehr Ausbildungsstellen als Bewerber gibt.

Dabei lohnt sich eine Ausbildung immer. Ein sicheres berufliches Fundament und Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel als Techniker oder Meister bieten auch für die berufliche Zukunft viele Chancen“, ist Wolfgang Langer, stellvertretender Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg, überzeugt.

Wie die Nachwuchsgewinnung und die Sicherung von Fachkräften gelingen können, zeigt zum Beispiel die Firma Hornung Haustechnik. Der Sanitär-, Heizungs- und Klimabetrieb in Ansbach-Elpersdorf bildet aktuell fünf Mitarbeiter aus. „Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft, die sich langfristig für einen Betrieb rechnet“, ist Inhaber André Hornung überzeugt. Deshalb versuchen er und seine Frau Petra, die sich um Buchhaltung und Verwaltung kümmert, alle ein bis zwei Jahre einen neuen Azubi einzustellen.

Petra und André Hornung ist ein gutes Miteinander im Betrieb wichtig. Deswegen gehen sie unter anderem mit ihren Mitarbeitern einmal während des Jahrs und zu Weihnachten Essen. Außerdem veranstalten sie jedes Jahr einen Betriebsausflug. Im Juli haben sie darüber hinaus den Schritt in die Vier-Tage-Woche gewagt. „Am Anfang war ich skeptisch und hatte Bedenken. Aber meine Mitarbeiter geben in den vier Tagen gut Gas“, freut sich André Hornung.

Bei dem Modell, für das sich die Mitarbeiter zusammen mit den Hornungs entschieden haben, muss jeder einen Freitag im Monat arbeiten, um Auftragsspitzen abzufedern. Für die Auszubildenden zählt dabei der Freitag, an dem sie in der Berufsschule sind. „Nach einem Drei-Tage-Wochenende ist man auf jeden Fall erholter und kann wieder mit voller Kraft in die Arbeit“, berichtet Noah Schalk, der eine Umschulung zum Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker absolviert.

Auch bei der Einstellung neuer Azubis und Mitarbeiter hat die Firma Hornung längst ausgetretene Pfade verlassen und verzichtet auf klassische Bewerbungen. Auch Schulnoten stehen nicht im Vordergrund. „Vielmehr ist es wichtig, dass der Bewerber ins Team passt und ein gewisses handwerkliches Talent mitbringt. Deshalb möchten wir, dass Bewerber für einen Ausbildungsplatz bei uns ein Praktikum von ein bis zwei Wochen absolvieren“, sind sich Petra und André Hornung einig.

„Solche Ansätze unterstützen wir als Agentur für Arbeit, indem wir unter bestimmten Voraussetzungen Probearbeit oder auch Langzeitpraktika, sogenannte Einstiegsqualifizierungen (EQ) finanziell fördern. Ähnliches gilt für Umschulungen, wie im Fall von Herrn Schalk, oder für Weiterbildung von Beschäftigten. Wir beraten gerne vor allem auch Handwerksbetriebe, die auf diese Weise Fachkräfte gewinnen oder sichern möchten“, erklärt Uwe Dietz vom Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit.

Auch die Firma Hornung und einige ihrer Auszubildenden profitieren von der Beratung und Förderung durch die Agentur für Arbeit. Die Ausbildungsstelle für den Start im September ist bereits besetzt. Aber andere Unternehmen suchen noch. Wer noch keine Ausbildungsstelle hat oder sich über Ausbildungsmöglichkeiten informieren möchte, kann gerne einen Termin mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg vereinbaren unter 0800 45555 00 oder per E-Mail an Ansbach.Berufsberatung@arbeitsagentur.de. Unternehmen, die Fachkräfte gewinnen und sichern wollen wenden sich gerne an 0981 182‑201 oder Ansbach-Weissenburg.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

• Zum Beispiel für Schreiner, Zimmerer, Glaser, Metallbauer, Fensterbauer, geschickte Handwerker…

Ihre Aufgaben umfassen:

• Produktion von Fenstern, Türen und Wintergärten

Sie bieten uns:

• Bestenfalls hast du eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Tischler, Schreiner, o.ä.
• Vorkenntnisse in der Kunststoff- oder Metallverarbeitung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Du bist ein Teamplayer mit sicherheitsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei Jechnerer:

• Solide Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Gutes Betriebsklima mit Familienfesten, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug etc.
• Pausenraum mit Kicker
• Etablierter, solider Arbeitgeber
• Leistungsgerechte Entlohnung, inkl. Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung inkl. Reinigungsservice
• Zusatzleistungen, z.B. Physiogutscheine für Monteure

Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbungper E-Mail im PDF Format, Telefon oder per Post!

Kontakt:
Jechnerer GmbH
Industriestraße 10
91567 Herrieden
Tel.: 09825 / 940 – 0

• Zum Beispiel für Schreiner, Zimmerer, Glaser, Metallbauer, Fensterbauer, geschickte Handwerker…

Dein Profil:

• Bestenfalls hast du eine abgeschlossene Ausbildung zum Tischler, Zimmermann oder einen vergleichbaren Beruf
• Berufserfahrung im Wintergarten-/Fensterbau ist wünschenswert, aber nicht notwendig
• Du bist ein Teamplayer mit sicherheitsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsweise

Unser Profil:

• Inhabergeführtes Unternehmen
• Wir legen großen Wert auf ein familiäres Umfeld und ein harmonisches Miteinander – uns ist wichtig, das jeder gut gelaunt und mit Freude zur Arbeit kommt
• Wir zahlen faire Gehälter mit Sonderzahlungen und bieten viele weitere Zusatzleistungen

Zusätzliche Leistungen:

• Jobrad Leasing
• Werbungsprämie
• Betriebsurlaub im Sommer und Winter
• Team-Events
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt
• Arbeitskleidung inkl. Reinigungsservice
• Weihnachtsfeier
• Familien-Sommerfest
• Pausenraum mit Kicker

Bewirb dich noch heute bei uns in drei kurzen Schritten über unser Kontaktformular.

Kontakt:
Jechnerer GmbH
Industriestraße 10
91567 Herrieden
Tel.: 09825 / 940 – 0

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Schreiner oder gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung in einem handwerklichen Beruf
• Berufserfahrung als Metallbauer in der Fertigung von Aluminiumelementen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Du bist ein Teamplayer mit sicherheitsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsweise

Unser Profil:

• Inhabergeführtes Unternehmen
• Wir legen großen Wert auf ein familiäres Umfeld und ein harmonisches Miteinander – uns ist wichtig, das jeder gut gelaunt und mit Freude zur Arbeit kommt
• Wir zahlen faire Gehälter mit Sonderzahlungen und bieten viele weitere Zusatzleistungen

Zusätzliche Leistungen:

• Jobrad Leasing
• Werbungsprämie
• Betriebsurlaub im Sommer und Winter
• Team-Events
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt
• Arbeitskleidung inkl. Reinigungsservice
• Weihnachtsfeier
• Familien-Sommerfest
• Pausenraum mit Kicker

Bewirb dich noch heute bei uns in drei kurzen Schritten über unser Kontaktformular.

Kontakt:
Jechnerer GmbH
Industriestraße 10
91567 Herrieden
Tel.: 09825 / 940 – 0

Ansbach, 5. Oktober 2022 – Die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg lädt Interessierte zu drei Online-Veranstaltungen ein. 

Digitale Informationsveranstaltung für das Handwerk am 13.10.2022 und 27.10.2022

Die Agentur für Arbeit Ansbach–Weißenburg informiert in Zusammenarbeit mit der HWK für Mittelfranken Arbeitgeber*innen rund um das Thema Fachkräftegewinnung im Handwerk. Fachkräfte gewinnen, Digitalisierung meistern und den Strukturwandel gestalten – das sind neben der aktuellen Krise die Herausforderungen, die Unternehmen zu bewältigen haben. Die Qualifikation von Arbeitnehmer*innen ist dabei ein entscheiden der Schlüssel zum Erfolg.

Der anhaltende Fachkräftemangel und der zunehmende Personalnotstand stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen, umso wichtiger ist es, im eigenen Unternehmen auf einen hohen Qualifikationsstandard zu achten. Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist hierbei neben der Ausbildung eigener Fachkräfte die Qualifizierung des bereits vorhandenen Personals. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, um das eigene Personal weiterzubilden, zum Beispiel ist im Rahmen einer Teilqualifizierung oder einer Umschulung das Nachholen eines kompletten Berufsabschlusses möglich. Aber auch die Gewinnung von ausländischen Fachkräften nimmt immer mehr an Bedeutung zu.

Ausführliche Informationen rund um das Thema Fachkräftegewinnung, sowie über finanzielle Fördermöglichkeiten, erhalten Sie in der Microsoft–Teams–Veranstaltung der Agentur für Arbeit Ansbach–Weißenburg und der HWK für Mittelfranken am 13.10.2022 und 27.10.2022, jeweils von 14:00–15:30 Uhr. Eine Anmeldung zur Veranstaltung ist unter www.hwk–mittelfranken.de/fachkraeftegewinnung möglich. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Einwahldaten zur Veranstaltung werden einen Tag vorher per E–Mail versendet.

Bei Fragen stehen Gerhard Wachmeier (0981) 182–201) und Kerstin Beck (09141) 871–440 vom Arbeitgeber–Service der Agentur für Arbeit Ansbach–Weißenburg sowie Benedict Pavelka von der HWK für Mittelfranken (0911) 5309–171 zur Verfügung.

Dienstag 18. Oktober Online Seminar: „Stark und ausgeglichen durch Selbstmotivation“

Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Ansbach–Weißenburg bieten in Zusammenarbeit mit der Coachin und Kommunikationstrainerin Susanne Feile am Dienstag, 18.10.2022, von 9.00 bis 10.30 Uhr ein kostenfreies Online–Seminar zum Thema „Selbstmotivation“ an.

Geht es Ihnen auch so? Der Start in die Woche fällt schwer und dieser Zustand hält irgendwie die ganze Woche an? Fragen Sie sich oft nach dem Sinn dessen, was Sie den ganzen Tag tun? Grübeln Sie nach, ob es das alles schon gewesen sein soll? Im Alltag sind wir immer und überall gefordert. Diese ständige Forderung mündet irgendwann in Überforderung, Lustlosigkeit, Erschöpfung und fehlende Motivation.

Lernen Sie in diesem Seminar anhand praktischer Anleitungen die Welt der Selbstmotivation kennen. Finden Sie Kraft, mit unliebsamen Aufgaben umzugehen, Grenzen zu ziehen und auch mal „Nein“ zu sagen. Erfahren Sie, was wir in Sachen Motivation von Tom Sawyer lernen können. Das Seminar bietet auch Raum für Ihre eigene Situation.

Anmeldungen zum kostenfreien Seminar bitte bis spätestens Sonntag, 16.10.2022 an Ansbach–Weißenburg.BCA@arbeitsagentur.de. Sie erhalten anschließend eine Bestätigung mit dem Link zur Online–Veranstaltung. Für die Teilnahme ist jedes Internetfähige Gerät (Smartphone, Tablet, Laptop, PC) geeignet.

Infos: Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 16.12.2019 – Die Regierung von Mittelfranken hat der Handwerkskammer für Mittelfranken für Kurse zur überbetrieblichen Ausbildung im Jahr 2019 rund 2.438.000 € aus Landes- und EU-Mitteln bereitgestellt.

Die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen des Handwerks ist entscheidend von der Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängig. Ziel der Handwerksförderung ist deshalb die Sicherung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung durch die Schaffung günstiger Rahmenbedingungen.

Es werden daher Kurse zur überbetrieblichen Ausbildung, überwiegend von der Handwerkskammer für Mittelfranken in den Bildungszentren in Nürnberg und Ansbach, aber auch von Innungen, durchgeführt.

Für die Grundstufe (1. Lehrjahr) hat die Handwerkskammer für Mittelfranken aus Landesmitteln Zuschüsse in Höhe von 963.000 € und für die Lehrgänge der Fachstufe (2. bis 4. Lehrjahr) in Höhe von 1.024.000 € erhalten. Die Landesmittel stammen aus dem bayerischen Staatshaushalt und wurden vom Bayerischen Landtag zur Verfügung gestellt. Die Kurse der Fachstufe werden darüber hinaus mit rund 451.000 € aus dem Europäischen Sozialfonds gefördert.

Seit 1999 ist Steinmetz- und Bildhauermeister Andreas Scherer selbstständig. Sein Handwerk ist für ihn mehr Berufung als nur ein Job. Ihm ist es wichtig, Menschen und Steine mit Respekt zu behandeln. „Ich finde es schade, dass es in der heutigen Zeit nur noch sehr wenig Sinn für das Schöne und Angenehme gibt. Die Firmengebäude sind nur noch moderne, quadratische Klötze ohne Aussage, Bezug zur Arbeit und zu den produzierten Artikeln.“

Andreas Scherer sagt von sich: „Ich bin anders, also ist auch meine Arbeit anders – bei mir steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen und Wünschen im Mittelpunkt“. Nach seiner Ausbildung 1994 zum Steinmetz und Bildhauer mit der Fachrichtung Steinmetz besuchte er verschiedene Managementseminare und bildete sich erfolgreich in seiner Fachrichtung weiter. Er richtete seine Weiterbildung stets nach den Menschen und Produkten aus, die er verarbeitet. „Was nützt mir die qualitativ hochwertige Ausarbeitung, wenn es gestalterisch nicht dazu passt?” Also absolvierte er einen Studiengang in Gestaltung, um noch besser auf die Kundenwünsche eingehen zu können. Das nächste Ziel war die Kommunikation. „Wie soll ich etwas für meine Kunden gestalten, wenn ich Sie nicht richtig verstehe?“ Er entschloss sich deshalb, die bestehende Lücke durch die Weiterbildung zum Wirtschaftsmediator zu schließen. Diese Stärken zu bündeln und im Handwerk einzusetzen, ist ein großer Pluspunkt und Mehrwert für seine Kunden. So hören seine Fortbildungen nie auf – das ist dem Steinmetz sehr wichtig! So folgte im letzten Jahr die Vereidigung zum öffentlich bestellten und vereidigten Sachverständigen im Steinmetz- und Bildhauerhandwerk durch die HWK Heilbronn und die Absolvierung der Akademie des Handwerks Restaurator im Handwerk.

„Die Natur ist der beste Künstler“, sagt Andreas Scherer. Mit diesem Satz zeigt er, wie er denkt. Steine sind für ihn nicht nur Arbeitsmaterialien, er betrachtet jeden als Individuum und so wird jeder Auftrag einzigartig. Schon viele Jahre bietet er keine Ware mehr an, die als vorbereiteter Stein fertig importiert wird, sondern setzt hauptsächlich auf deutsche Steine. Andreas Scherer ist Creativ-Partner für Ökograbmale, ein Verbund, der Markendenkmale mit Mehrwert für Mensch und Natur in den Mittelpunkt rückt: über 100 Kunden kommen pro Jahr mit den unterschiedlichsten Aufträgen nach Kirchberg an der Jagst. Von individuell beschrifteten Grabsteinen, Brückenhalterungen über den Gartenteich oder Wohlfühloasen mit bildhauerischen Elementen als Blickfang bis zum neu gestalteten Erscheinungsbild einer Firma mit authentischer Wiedergabe der Produkte im Firmenauftritt. Die Möglichkeiten, Materialien wie Holz, Metall, Glas oder Stein auch mit Wasser und Licht zu kombinieren, sind so zahlreich wie einzigartig. Die Werte und Eigenschaften werden in Objekte eingearbeitet, so dass es ein anderer sieht.

Andreas Scherer bietet von der Beratung über die Planung bis zur Ausführung sein Handwerk an. „Es ist mir wichtig, Zeit für Ihr Gespräch zu haben.“ Er steht nach Terminabsprache für Ihre individuellen Wünsche zur Verfügung. „Der Kunde entscheidet, ich biete die Wege dazu an.“

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Bildnachweis: Andreas Scherer

Quelle: Business Lounge Magazin

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