Ansbach, 6. Februar 2023 – Real und (fast) zum Anfassen sind im Brücken-Center Ansbach vom 7. bis 15. Februar 2023 die Wettbewerbsstücke der mittelfränkischen Siegerinnen und -sieger beim Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks (PLW) zu sehen.

„Sie, die Siegerinnen und Sieger, sind die Macher des mittelfränkischen Junghandwerks. Sie haben mit ihrem Handwerksberuf den richtigen Weg gefunden und brennen für Ihr Handwerk. Das beweisen Ihre Wettbewerbsbeiträge, mit denen Sie beim PLW Kammersieger, aber auch Landes- und Bundessieger geworden sind. Dazu gratuliere ich Ihnen sehr herzlich“, lobt Prof. Dr. Elmar Forster, Hauptgeschäftsführer der ausstellenden Handwerkskammer für Mittelfranken.

Eine Auswahl dieser Stücke ist im Brücken-Center Ansbach für kurze Zeit zu sehen – eine einmalige Gelegenheit. Denn: Wann hat man die Möglichkeit sich ganz real mit dem Handwerk auseinanderzusetzen? Gesellenstücke oder Arbeitsproben finden selten den Weg in die Öffentlichkeit. In der Ausstellung sind sie zum Greifen nah und in all ihren Details zu betrachten. Und mit dem QR-Code jedes Ausstellungstücks kommen die Besucher den Machern noch ein Stück näher: In kurzen Videos erklären sie oder auch ihre Prüfer, was das Besondere an diesem prämierten Stück ist. Also unbedingt das Handy einsetzen!

Berufsorientierung für Schüler, Lehrer, Eltern

Die Ausstellung ist auch hilfreich für die Berufsorientierung. Hier bekommen Eltern, die die berufliche Karriere ihrer Kinder im Blick haben, Einblicke in einzelne Berufe und welche Talente des eigenen Kindes zu einem Beruf mit Zukunft im Handwerk passen würden.

Lehrer können sich mit ihren Schulklassen von den Experten der Berufsorientierung der Handwerkskammer für Mittelfranken durch die Ausstellung führen lassen. Anmeldungen für Führungen sind online unter www.hwk-mittelfranken.de/schulanmeldung möglich.

Der Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks ist der bedeutendste Wettbewerb für den Handwerkernachwuchs. Die besten Gesellinnen und Gesellen eines Abschlussjahrganges können daran teilnehmen und sich bis in die Entscheidungen auf der Bundesebene hochkämpfen. Bundessieger haben sogar die Chance, an den Euro- und Worldskills teilzunehmen, den Europa- und Weltmeisterschaften der Berufe.

Quelle: Pressemitteilung, Handwerkskammer für Mittelfranken

Ansbach, 21. August 2022 – „Junge Talente“, Unter diesem Motto findet am Freitag, 23. September 2022 von 9:00 bis 17:00 Uhr, aufgrund des großen Erfolges in 2021, die Ausbildungsstellenbörse in der Ansbacher Innenstadt statt. Ausbilder/innen und Auszubildende der Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen, Ausbildungsberater der Kammern, Polizei und Berufsberater der Agentur für Arbeit informieren über die Ausbildungsmöglichkeiten in der Stadt und dem Landkreis Ansbach und darüber hinaus.

Die Ausbildungsstellenbörse findet bereits zum 23. Mal statt. Sie ist ein erfolgreiches Gemeinschaftsprojekt der Kammern, der Stadt und des Landkreises Ansbach sowie der Agentur für Arbeit Ansbach – Weißenburg. „Die diesjährige Messe wird größer und schöner als die letzte“, so Horst Maußner, Mitorganisator und Mitarbeiter der IHK-Geschäftsstelle Ansbach. „Wir konnten dieses Jahr unsere vertretenen Ausbildungsberufe und die Aussteller erneut steigern. Über 100 Berufe und über 30 duale Studiengänge sind auf unserer Ausbildungsbörse vertreten.“ Er weist besonders auf neu hinzugekommene Nischenberufe wie den „Pinselmacher“ hin und erklärt, dass es in der Innenstadt dieses Jahr ebenfalls Neuerung gibt. „Es werden Wegweiser aufgestellt und an zwei Punkten wird Catering angeboten. Am Montgelas-Platz kocht die Fleischer-Innung und an der Reitbahn sorgt die „Alte Residenz Apotheke“ für das leibliche Wohl.

Die Infostände der Aussteller verteilen sich von der Reitbahn über Johann-Sebastian- Bach-Platz, Montgelasplatz bis zum Martin-Luther-Platz. Die IHK-Geschäftsstelle Ansbach lädt im Namen der Veranstalter alle Schüler/innen, Lehrer/innen und Eltern ein. Die Ausbildungsbörse fördert und stärkt die Vernetzung engagierter Unternehmen und Schüler/innen. Aber nicht nur untereinander ist dies wichtig. Sie bietet zudem die Möglichkeit, sich allen zukünftigen Auszubildenden, die interessiert sind, darzustellen.

Hier präsentieren sich Unternehmen zum Kennenlernen, Anfassen und Ausprobieren. Gerade im ländlichen Raum, wo es nicht einfach ist, Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen, ist es notwendig, besonders präsent zu sein. Hier besteht die beste Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, sich über Ausbildungsangebot sowie Praktika zu informieren und auch bereits bestehende Interessen im Hinblick auf einen passenden Ausbildungsplatz von den Schülerinnen zu prüfen.

Die Nähe zwischen Wohn- und Ausbildungsort spielt dabei eine ebenso wichtige Rolle. Dies ist auch deshalb zunehmend von Bedeutung, da der zunehmende Bedarf an Fachkräften und an Auszubildenden bei einer gleichzeitig rückgängigen Anzahl an Bewerbern es den Schüler/innen nicht unbedingt leichter macht, eine Entscheidung zu fallen. Unsere regionale Wirtschaft bietet eine Vielzahl an interessanten Ausbildungsmöglichkeiten von der klassischen Berufsausbildung hin zum Dualen Studium an. Hierzu bietet der „Marktplatz Ausbildungsstellenbörse“ eine hervorragende Möglichkeit sich über diese vielfältigen Angebote in der Region einen Überblick zu verschaffen und erste Kontakte zu den Unternehmen zu knüpfen. Gerade der Nachmittag bietet sich bei den Eltern für intensive Einzelgespräche an.

Neben dem Ausbildungspersonal bringen viele Unternehmen auch Auszubildende mit, die ihre Erfahrungen auch gerne an die Jugendlichen direkt weitergeben. Zahlreiche Aktionsstände und der ME-Info Truck stellen weitere Höhepunkte dar. Abstands- und Maskenregelungen wird es dieses Jahr nicht geben. Sollte sich das Infektionsgeschehen drastisch ändern wäre ein Tragen einer Maske denkbar, so die Stadt Ansbach. Im Falle einer Änderung wird diese noch bekanntgegeben.

Info: IHK-Geschäftsstelle Ansbach

Junge Handwerker berichten
Jeder redet über sie, doch kaum einer redet mit ihnen – mit den jungen Menschen, die von den Maßnahmen der Coronakrise hart getroffen werden. In einer Zeit, in der sie sich finden, ins Erwachsenenleben hineinwachsen, neue Freunde oder die erste Liebe finden müssten. In Gesprächen mit Tobias Ladewig, dem Leiter des Internats der Handwerkskammer für Mittelfranken, sprachen sie über ihre Erfahrungen. Er griff die Sorgen und Nöte der Jugendlichen auf und entwickelte gemeinsam mit Kollegen die Kampagne #zugehört. Der Name ist dabei Programm: Die Handwerkskammer hat sich vorgenommen, den jungen Erwachsenen zuzuhören und ihnen eine Plattform zum Meinungsaustausch zu bieten: analog und digital.

 Forderungen an die Verantwortlichen
Fünf junge Auszubildende – Benjamin Fink (Schreiner, 18), Björn Köhler (Schreiner, 18), Marlene Raab (Schreinerin, 25), Elyas Murad (Friseur, 19) und Janina Meister (Konditorin, 20) – trafen sich und tauschten ihre Erfahrungen aus. Denn die Maßnahmen betrafen sie alle in unterschiedlicher Weise. Sie formulierten ihre Forderungen und übergaben diese im Rahmen eines „Polit-Talks“ an Ulrike Horneber, Leiterin des Amtes für berufliche Schulen der Stadt Nürnberg, Christa Naaß, stellvertretende Bezirkstags-präsidentin (SPD), Daniel Arnold, Vorsitzender des Ausschusses für Wirtschaft und Umwelt, Bezirk Mittelfranken (Bündnis 90/Grüne),  und Prof. Dr. Elmar Forster, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für Mittelfranken. Zwei Schwerpunktthemen hatten sie sich gesetzt: Die Coronamaßnahmen der Politik und deren Kommunikation sowie – vor allem – Home-Schooling. Eineinhalb Stunden hatten sich Auszubildende und Gäste für den Austausch genommen.

Coole Location – Klare Kommunikation
Zum Meinungsaustausch hatte die Handwerkskammer alle Beteiligten in eine coole Location eingeladen: die Tiefgarage der HWK – mit Lichteffekten und Palettenmöbeln ausgestattet  – war nicht wieder zu erkennen und schuf eine lockere Atmosphäre, die eine Diskussion spürbar erleichterte.
Vier Forderungen wurden während dieses Austausches an die Verantwortlichen übergeben. Elyas Murad wünschte sich beispielsweise mehr Klarheit in der Kommunikation. „Die vielen, sich ständig ändernden Regeln waren verwirrend. Man verlor schnell den Überblick, was gerade gilt und was nicht“, führte er aus. „Dürfen wir morgen den Friseursalon öffnen? Wenn ja, unter welchen Bedin-gungen?“ Vor dem letzten Lockdown hatten er und seine Kollegen im Akkord gearbeitet, um an drei Tagen über 500 Kunden die Haare zu schneiden. „Viel geschlafen haben wir da nicht“, erzählte er stolz. „Das ist eine Riesenleistung, die von vielen Menschen nicht wahrgenommen wurde. Das Handwerk hat sich stark eingebracht in dieser Zeit, besonders die Gesundheitsberufe hatten einiges zu tragen“, gaben Christa Naaß und Daniel Arnold zu. Auf seine Frage aber, wie es jetzt weiterginge und ob ein Plan in der Schublade läge, um zu verhindern, dass sich so etwas wiederholt, konnten auch die beiden Bezirksräte nur seufzen. „Auch wir erhalten die Vorgaben aus den Ministerien oft nur sehr kurzfristig.“ Benjamin Fink: „Wir reden doch immer alle von Digitalisierung. Es sollte eine Website geben, auf der alle Regeln aktuell und in verständlicher Sprache gebündelt zu finden sind. Sonst interpretiert jede Zeitung, jeder Radio- oder TV-Sendung das unverständliche Bürokratendeutsch nach eigenem Gutdünken und keiner blickt mehr durch.“

Redet mit uns
Überhaupt: Kommunikation: Benjamin Fink griff einen weiteren Aspekt auf: „Sie wissen nicht, wie es ist, in Coronazeiten eine Ausbildung zu machen. Daher sollten Sie mit uns reden, damit wir Ihnen einen Einblick geben können“, forderte er von Christa Naaß und Daniel Arnold. „Richten Sie einen Kanal ein, z. B. ein Online-Forum, in dem meine Altersgruppe Statements hinterlassen und auf Probleme hinweisen kann. Wir würden uns die Mühe machen, um etwas Gutes zu erreichen“, sagte er. Diese Idee stieß bei den beiden Politikern auf großes Interesse, auch, wenn Christa Naaß sich vorstellen könnte, die SMV, die Schülermitverwaltung, stärker in den Dialog zwischen Schülern und Politik einzubinden. Marlene Raab erweiterte den Fokus und forderte: „Denken Sie auch an die psychischen Probleme, unter denen viele junge Menschen in dieser Zeit leiden, z. B. Depressionen. Diese Monate werden sich noch lange auf unser späteres Leben auswirken.“ Christa Naaß versprach: „In der Pandemie sind viele Schwachstellen offenbart worden. Wir müssen auf Landes- und kommunaler Ebene jetzt zügig reagieren, um niederschwellige, schnelle Hilfsangebote zu etablieren.“

Flexible Prüfungsstrategien
Die Auszubildenden fürchten eine weitere Auswirkung der vergangenen: „Wir möchten kein Corona-Jahrgang sein!“ sagten alle entschieden. Daher sind sie auch geschlossen gegen leichtere oder ausfallende Prüfungen. „Prüft uns“, sagte Janina Meister. „Aber gebt uns die Chance, vorher den ausgefallenen Stoff nachzuholen.“ Sie forderte „mehr Flexibilität in dieser Situation für uns und mehr Austausch zwischen Betrieben, Berufsschulen und der Handwerkskammer.“ Das heißt: „Wechselunterricht in der ÜLU, um schneller in den Präsenzunterricht zurückzukommen. Prüfungen sollten verschoben werden, um im Blockunterricht vorher noch alles nachholen zu können – und bitte, bitte: Verbessert die ÜLU-Planung. Wir brauchen mehr Vorlauf.“ Das konnte Benjamin Fink nur unterstreichen: „Ich habe beispielsweise am Freitagabend erfahren, dass ich am Montag ÜLU habe und damit am Sonntag im Internat anreisen muss. Wie viel Flexibilität kann man von uns erwarten?“ Wenn der Schulunterricht von Präsenz in Home umgewandelt wird, sagt keiner dem Betrieb Bescheid. Auch das verursacht regelmäßig Chaos. Prof. Dr. Forster griff die Forderung auf, machte aber auch Grenzen deutlich: „Ich habe nur eine begrenzte Anzahl an Werkstätten und Ausbildungsmeister. Selbst, wenn sie sieben Tage die Woche 24 Stunden arbeiten würden – was nicht zulässig ist –, könnten wir die Welle an ausgefallenem Unterricht nicht schnell genug nachholen. Praktischen Unterreicht kann man leider nicht digital durchführen. Aber wir bemühen uns, die wichtigsten ÜLU Maßnahmen nachzuholen. Einen Großteil werden wir auch schaffen. “

Einheitliche Strukturen in den Berufsschulen
An den Berufsschulen wiederum hapert es oft an der Struktur – und Infrastruktur. „Investieren Sie in Technik und Fortbildungen für die Lehrer“, forderte Marlene Raab. „Jeder Lehrer hat sein eigenes System und manche wurden auch durch die bürokratischen Hürden demotiviert. Aber nur einheitlicher Unterricht garantiert auch eine einheitliche Qualität der Ausbildung.“  Es gäbe so viel Stoff nachzuholen. Ulrike Horneber: „Wir haben bereits Programme laufen, in denen wir Förderunterricht anbieten. Aber da müssten auch die Betriebe mitziehen und Sie freistellen.“ Sie gab zu, dass es vor allem an den beruflichen Schulen schwer sei, diese zusätzlichen Lerneinheiten umzusetzen. Doch sie appellierte an die Auszubildenden: „Tragen Sie Ihre Forderungen auch an den Schulen vor und reden Sie mit Ihren Betrieben. Dann können wir bestimmt etwas bewegen.“

 #nachgefasst
Ob sich etwas bewegt, wird übrigens nachgeprüft: Bis zum 31. Juli haken die Mitarbeiter der Handwerkskammer bei den vier Gästen aus Politik, Verwaltung und Handwerk nach, was welche Probleme  die angesprochenen Diskussionsteilnehmer inzwischen lösen konnten und was sie dafür getan haben. Der ganze Tag #zugehört wurde von der Handwerkskammer auch gefilmt. Einzelne Eindrücke sind auf facebook und Instagram (passend_gemacht) bzw. unter hwk-mittelfranken.de zu finden. Auch ein Film #zugehört wurde produziert und wird ab 1. Juli, 19 Uhr, auf Youtube, facebook, Instagram und auf der Homepage zu sehen sein. Dann heißt es wieder: #zugehört. Und wer weiß? Vielleicht können ja auch schon erste Ergebnisse präsentiert werden.

Das Video zu diesem 1. Garagengespräch ist zu finden auf www.hwk-mittelfranken.de oder unter folgendem Youtube-Link.

Quelle: Handwerkskammer für Mittelfranken

Mittelfranken, 07,08,2020 – Der Start in den Frühling wurde dem mittelfränkischen Handwerk – wie auch der weltweiten Wirtschaft – gehörig verdorben. In einem bislang nicht für möglich gehaltenen Ausmaß hat der als Coronavirus bezeichnete Erreger SARS-CoV-2 gewissermaßen die Welt auf den Kopf gestellt.

Die zuerst im chinesischen Wuhan im Dezember 2019 festgestellte Infektion hat sich innerhalb weniger Wochen weltweit verbreitet und bereits jetzt zu katastrophalen ökonomischen und sozialen Einschnitten geführt. Unter den angeordneten Kontaktbeschränkungen und Schließungen litten mit Blick auf das Handwerk vor allem die verbrauchernahen Dienstleister, Gesundheits- und Lebensmittelhandwerke, sowie Kfz-Werkstätten. Oft bleiben die Kunden aus Verunsicherung oder Vorsicht fern. Der damit einhergehende Konsumeinbruch spiegelt sich in der gegenwärtigen Situation des mittelfränkischen Handwerks wider. Einzig die Bau- und Ausbauhandwerke konnten u.a. durch das gute Auftragspolster ihre Tätigkeit noch mehr oder weniger störungsfrei fortsetzen.

• Gesamtzufriedenheit liegt bei 69,7 Prozent
• 76,7 Prozent der Handwerksbetriebe erwarten verbesserte oder gleiche
  Geschäftslage
• Auftragspolster über alle Gewerke beträgt fast 8,5 Wochen
• Getrübte Stimmung des mittelfränkischen Handwerks
• Bau- und Ausbauhandwerk ist Stabilitätsanker

Den gesamten Konjunkturbericht 2. Quartal 2020 könnt Ihr hier einstehen.

Statements zum Konjunkturbericht 2. Quartal 2020

Prof. Dr. Elmar Forster, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für Mittelfranken: „Auch das sonst so solide, überwiegend regional fokussierte mittelfränkische Handwerk spürt die Auswirkungen der globalen Corona-Pandemie. Allerdings sehr gewerkespezifisch – es gibt corona-bedingt kein einheitliches Bild des mittelfränkischen Handwerks. Das traditionell starke Bau- und Ausbauhandwerk ist dabei unser Stabilitätsanker. Doch wie die Gesamtwirtschaft und Gesellschaft blicken auch wir in eine ungewisse Zukunft.“

Thomas Pirner, Präsident der Handwerkskammer für Mittelfranken: „Das mittelfränkische Bauhauptgewerbe war und ist stark. Das gute Konsumklima von 2019 und die anhaltende Bautätigkeit tragen uns dieses Jahr und prägen die aktuelle Geschäftslage unserer Mitgliedsbetriebe.“
Thomas Pirner, Präsident der Handwerkskammer für Mittelfranken: „Trotz Umsatzeinbußen durch die Schließung von Café-Bereichen und Sitzmöglichkeiten in Ladengeschäften und dem Wegfall des Cateringgeschäfts aufgrund abgesagter Familienfeiern und Events beurteilen zwei von drei Lebensmittelhandwerkern ihre aktuelle Geschäftslage als mindestens befriedigend. Zum Glück – denn es sind gerade sie, die systemrelevant sind – hier geht es um unsere Ernährung mit Produkten aus der Region.“

Prof. Dr. Elmar Forster, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für Mittelfranken: „Die Auftragsbücher werden dünner und verzeichnen nun einen Vorlauf von durchschnittlich 8 Wochen. Positive Ausreißer sind das Bauhandwerk von 13 Wochen und das Ausbauhandwerk von 9 Wochen. Im Vergleich zu manch anderen Branchen können wir aber immer noch sagen „#MachHandwerk – starte Deine berufliche Zukunft im Handwerk. Aktuell sind noch knapp 1.000 Lehrstellen unbesetzt. Das sind 1.000 Möglichkeiten für den Start in eine sichere, sinnstiftende Zukunft. Sicher auch, weil die Zahl der im Handwerk Beschäftigten stabil bleibt.“

Thomas Pirner, Präsident der Handwerkskammer für Mittelfranken: „Trotz zum Teil sinkender Umsatzerlöse und unveränderten Investitionen bei der Hälfte der Betriebe können sich die Mittelfranken freuen – neun von zehn Handwerker geben steigende Einkaufspreise nicht an ihre Kunden weiter. Wir stehen für Zukunft und gestalten sie aktiv hier vor Ort mit.“

Nürnberg, 30.06.2020 – Ein beliebter Spruch in den vergangenen Monaten lautete: „Das Jahr 2020 wird abgesagt.“ Wegen Corona gab es keine Veranstaltungen, keine abendlichen Restaurantbesuche und kein geselliges Beisammensein. Weniger offensichtlich, langfristig aber ebenso folgenreich sind aber auch die Absagen von Ausbildungsmessen und Praktika.

Die Konsequenz: „Viele Jugendliche oder Eltern denken, dass das Handwerk in diesen unsicheren Zeiten nicht ausbildet. Das ist absolut falsch“, sagt Prof. Dr. Elmar Forster, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für Mittelfranken. Er betont: „Der Fachkräftemangel ist keine kurzzeitige Erscheinung. Unsere Betriebe denken langfristig in die Zukunft. Deswegen bilden sie auch weiterhin aus. Sie freuen sich über junge Menschen, die sich für eine Karriere im Handwerk entscheiden!“

Straßenbahn wirbt für berufliche Bildung

Um auf die vielen Stellen aufmerksam zu machen, die nur darauf warten, von Schülern besetzt zu werden, und um die Jugendlichen zu ermutigen, den Kontakt zu Betrieben aufzunehmen, hat die Handwerkskammer eine komplette Straßenbahn der VAG „für ihre Nachwuchskampagne“ zu Werbezwecken in Beschlag genommen“. Dazu wurde die Straßenbahn von der Stadtreklame entsprechend bedruckt. „Die Unterstützung unserer Betriebe bei der Nachwuchsgewinnung ist uns immer ein Anliegen. Aber gerade in Coronazeiten erfährt das Thema eine neue Dringlichkeit,“ sagt Prof. Dr. Elmar Forster. Worum geht es bei der Kampagne? „Wir „kreuzen“ die Handwerksberufe mit akademischen Berufen und zeigen, dass das Handwerk nicht nur eine große Palette an mentalen Fähigkeiten benötigt, sondern auch, dass eine duale Ausbildung mit einem Studium absolut gleichbedeutend ist.

Drei Jahre lang wird die bunte Bahn jetzt auf Nürnbergs Straßen unterwegs sein und viele tausend Menschen jeden Tag von A nach B – und hoffentlich ins Handwerk – bringen.

Quelle: Handwerkskammer für Mittelfranken