Rothenburg, 4. Dezember 2024 – Startschuss für die Citywerkstatt Rothenburg: Am 19. November 2024 wurden bei der Auftaktveranstaltung in einer ersten „Werkstattrunde“ Projekte ausgewählt, die umgesetzt werden sollen.

Insgesamt 12 Projektideen wurden an diesem Abend vorgetragen und dem Plenum vorgestellt.

Bei der anschließenden Bildung von Projektgruppen konnten in 9 von 12 Projekten Mitwirkende gewonnen werden. Drei Projektideen konnten noch nicht als Projekte der Citywerkstatt aufgenommen werden, da noch keine ausreichende Anzahl an Mitwirkenden gefunden werden konnte.

Projekte der ersten Werkstattrunde

• Rothenburg wimmelt: „Wimmelbuch“!
• Rothenburg freut sich: „Baby-Geschenkbox zur Geburt“!
• Rothenburg klingt: „Wasserspiele zu Musik“!
• Rothenburg sehr kunstvoll I: „Kunstmeile in der Stadt“!
• Rothenburg sehr kunstvoll II: „Pop-up-Galerie“!
• Rothenburg im Movie: „Film-Sets in Rothenburg“!
• Rothenburg gestaltet: „Freie Schaufenster herrichten“!
• Rothenburg adventlich II: „Einladende Eingangstore“!
• Rothenburg kreiselt: “Kreisverkehr – Autobahn – gestalten“!

Mögliche Projekte, die noch Mitwirkende suchen

• Rothenburg zeigt Oldtimer: „Oldtimerstellplatz gegenüber Klingentor“!
• Rothenburg adventlich I: „Christbaumhalter an Häusern bestücken“!
• Rothenburg hundefreundlich: „Hundewiese(n)“!

Die Verantwortlichen der drei möglichen Projekte freuen sich über Mitwirkende, um die Projekte, innerhalb der Citywerkstatt Rothenburg, umsetzen zu können.

Die Projektgruppen werden von Projektgruppenleitungen (=Projektinitiatoren) koordiniert. Genauere Informationen zu den einzelnen Projekten, wie Terminierung der Projektgruppentreffen, Projektgruppenverantwortliche etc. sind auf der Internetseite citywerkstatt-rothenburg.de veröffentlicht.

Damit hat die Citywerkstatt Rothenburg, in der Vertreter der IHK (Gremium und Geschäftsstelle), der Stadt Rothenburg ob der Tauber (Oberbürgermeister und Wirtschaftsförderung) sowie dem Stadtmarketing Rothenburg ob der Tauber e.V. zusammenarbeiten, offiziell ihre Arbeit aufgenommen. Betreut und moderiert wird das Netzwerk von Gregor Heilmaier, der auch schon bei der Entstehung und Arbeit der Nürnberger Citywerkstatt und der Citywerkstatt Ansbach viel Erfahrung einbringen konnte.

Erstes Projekt erfolgreich umgesetzt

Die Projektgruppe Rothenburg adventlich II: „Einladende Eingangstore“! konnte eine schnelle erfolgreiche Umsetzung vermelden. Dies zeigt, dass die Citywerkstatt sehr schnell ins Handeln kommt und umsetzungsorientiert agiert. Die Eingangstore wurden mit weihnachtlichen Schildern dekoriert, um den Gästen der Rothenburger Altstadt ein schönes, festliches Willkommen zu bereiten.

Quelle: Pressemitteilung, IHK, Geschäftsstelle Ansbach

Nürnberg, 16. Mai 2024 – Die „Praktikumswoche Mittelfranken“ soll auch dieses Jahr wieder Jugendliche und Ausbildungsbetriebe in Mittelfranken zusammenbringen. In diesem Jahr startet die Praktikumswoche schon in den letzten beiden Schulwochen, sodass auch Schülerinnen und Schüler unter 15 Jahren teilnehmen können.

Mit der „Praktikumswoche Mittelfranken“ will die IHK Nürnberg für Mittelfranken Schülerinnen und Schüler für die duale Berufsausbildung begeistern und zu einer Bewerbung in einem der mehr als 200 IHK-Berufe motivieren. Die Teilnahme ist sowohl für die Jugendlichen als auch die Unternehmen kostenlos, interessierte Betriebe und Schüler können sich bereits jetzt online anmelden.

Die Jugendlichen wählen beliebige Tage zwischen dem 15. Juli und 9. September aus. Außerdem bestimmen sie die Berufsfelder, für die sie sich interessieren. Die Unternehmen legen ebenfalls einzelne Tage bzw. Wochen fest, an denen sie Schülerinnen und Schüler aufnehmen möchten. So bietet sich den Betrieben mit der Praktikumswoche die Chance, ihre Auszubildenden von morgen einfach und unkompliziert kennenzulernen. Der Organisationsaufwand wird durch eine digitale und smarte Vermittlungsplattform auf ein Minimum begrenzt. Die Jugendlichen bekommen einen fertigen Plan, an welchem Tag sie welches Unternehmen kennenlernen. Die Firmen können an den vorab festgelegten Tagen verschiedenen Schülerinnen und Schülern im Kurzpraktikum einen Einblick in den Betrieb geben. Dieses Konzept hat Erfolg, wie sich im vergangenen Jahr zeigte: Bereits während der Praktikumswochen wurden erste Ausbildungsverträge geschlossen bzw. längere Praktika vereinbart.

Weil die Praktikumswochen diesmal bereits am 15. Juli beginnen – also zwei Wochen vor den Sommerferien – haben nun auch Jugendliche unter 15 Jahren die Möglichkeit, in Betriebe zu schnuppern und in Ein-Tages-Praktika verschiedene IHK-Berufe kennenzulernen. Hintergrund der Verlängerung: Jugendliche unter 15 dürfen aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen in den Ferien keine Praktika absolvieren, deshalb war ihnen die Teilnahme bisher nicht möglich.

www.ihk-nuernberg.de/praktikumswoche

Quelle: Pressemitteilung, IHK, Geschäftsbereich Berufsbildung

Nürnberg, 25. Januar 2024 – Der mittelfränkische Ausbildungsmarkt ist weiterhin im Aufwind – die Corona-bedingte Delle ist offenbar überwunden. Trotz aller Krisen sind die Ausbildungszahlen zum zweiten Mal in Folge deutlich gestiegen.

Jugendliche, die in diesem Jahr die Schule beenden, haben beste Chancen, ihre berufliche Karriere mit einer dualen Ausbildung zu beginnen: Denn die Ausbildungsbetriebe in der Region suchen weiterhin Nachwuchs.

In Mittelfranken standen im laufenden Ausbildungsjahr laut Zahlen der Arbeitsagenturen 69 Bewerberinnen und Bewerber 100 Ausbildungsplätzen gegenüber. Während die Jugendlichen nach der Schule sozusagen die Qual der Wahl hatten, mussten die Betriebe um Auszubildende „buhlen“. Letztendlich konnten bei weitem nicht alle Ausbildungsplätze besetzt werden. Dass die IHK Nürnberg für Mittelfranken das Ausbildungsjahr mit einem deutlichen Plus gegenüber dem Vorjahr abschließen konnte, zeigt, dass die IHK-Berufe durchaus gefragt sind. Konkret in Zahlen: Im abgelaufenen Jahr 2023 wurden mit 7.825 Ausbildungsverhältnissen in IHK-Berufen 5,5 Prozent mehr Verträge geschlossen als im Vorjahr. Insgesamt befinden sich im Rahmen der zwei- bis dreieinhalbjährigen Ausbildung zurzeit 18.089 Azubis in den mittelfränkischen Betrieben von Industrie, Handel und Dienstleistung in einem Ausbildungsverhältnis.

Branchenentwicklung

Die technischen Berufe verzeichneten 2023 mit 2.847 neuen Ausbildungsverträgen ein Plus von 9,2 Prozent. Besonders gefragt waren die Berufe der Elektrotechnik und da besonders die Fachinformatiker mit einem Plus von über 17 Prozent (über alle Fachrichtungen). Deutliche Zuwächse verzeichnen auch die beiden größten Berufe der Metalltechnik (Industriemechaniker plus zehn Prozent, Mechatroniker plus 15 Prozent).

In den kaufmännischen Berufen wurden 4.978 neue Ausbildungsverträge geschlossen (plus 3,6 Prozent). „Spitzenreiter“ sind hier zum zweiten Jahr in Folge die Hotel- und Gaststättenberufe (plus 29 Prozent). Auch die Finanzberufe verzeichnen deutliche Zuwächse (Banken und Versicherungen je plus 13 Prozent), ebenso wie die Industriekaufleute (plus sechs Prozent). Rückläufig sind dagegen die Ausbildungszahlen im Handel, was in erster Linie auf die Kaufleute im Einzelhandel zurückzuführen ist (minus 15 Prozent).

Berufsorientierung und Matching durch die IHK

Im zurückliegenden Jahr wurden die vielfältigen Angebote im Bereich Berufsorientierung und Matching weiter ergänzt, um Jugendliche für eine duale Ausbildung zu motivieren:

1. In einer Mobilen Beratungsbox beraten die Bildungsberaterinnen und -berater der IHK direkt vor Ort – auf Schulhöfen, Ausbildungsmessen etc.
2. Roboter Misty unterstützt dabei – momentan überwiegend als Blickfang, der über verschiedene Ausbildungsberufe informiert. Er wird aktuell im Rahmen einer Masterarbeit an der Hochschule Ansbach mit Künstlicher Intelligenz „ausgebildet“, um im Laufe des Jahres auch eine Erstberatung übernehmen zu können.

Darüber hinaus unterstützen etliche bewährte Maßnahmen:

1. IHK-AusbildungsScouts haben in mehr als 300 digitalen Einsätzen an allgemeinbildenden Schulen über 6.000 Schülerinnen und Schüler erreicht und über die duale Ausbildung sowie Karrieremöglichkeiten informiert.
2. Mit der Praktikumswoche Mittelfranken konnten Schülerinnen und Schüler während der Sommerferien nach dem Motto „5 Tage, 5 Berufe, 5 Unternehmen“ in kurzer Zeit verschiedene Firmen und Ausbildungsberufe kennenlernen.
3. Zukunftssäulen und Berufsorientierungsboxen informieren Schülerinnen und Schülern allgemeinbildender Schulen (und deren Eltern) rund um das Thema Berufsorientierung.
4. Bei einem Elternabend in der IHK konnten sich Eltern konkret über die berufliche Bildung informieren.
5. Mehrere Vermittlungsbörsen haben Jugendliche und Ausbildungsbetriebe zusammengeführt.
6. Beim KarriereKick Mittelfranken trafen Jugendliche und Unternehmen am Kickertisch in Präsenz aufeinander. Nach einem kurzen Spiel als „Eisbrecher“ konnten die Beteiligten direkt erste Bewerbungsgespräche führen.

Ausblick 2024

Im laufenden Jahr wird weiterhin die Unterstützung der Betriebe bei der Gewinnung neuer Auszubildender im Fokus stehen. Neben den Veranstaltungen und Projekten, die sich 2023 bewährt haben, wird die IHK weitere neue Formate ausprobieren, um möglichst viele Jugendliche für die duale Ausbildung zu gewinnen und vor allem die Zahl an unbesetzten Ausbildungsplätzen zu minimieren.

Daher fand bereits am 23. Januar 2024 erstmals eine Nachrückerbörse statt. Bei dieser konnten unbesetzte bzw. wieder frei gewordene Ausbildungsplätze mit Auszubildenden besetzt werden, die ihren Ausbildungsplatz während der Probezeit verlassen oder die Probezeit an der Fachoberschule nicht bestanden haben.

Mit dem Titel Azubi des Monats kürt die IHK in diesem Jahr jeden Monat Azubis, die von ihren Ausbilderinnen und Ausbildern hierfür aufgrund besonderen Engagements über die eigentliche Ausbildung hinaus nominiert worden sind. Während die Azubis mit einem „Meet and greet“ belohnt werden, können die Ausbildungsbetriebe der Preisträger kostenfrei an der Azubi-Challenge teilnehmen.

Die Azubi-Challenge findet erstmals am 28. November 2024 in der IHK statt. In Mini-Games können Schülerinnen und Schüler zunächst ihre Interessen und Neigungen zeigen, bevor es in konkrete Bewerbungsgespräche gehen kann.

Die fünf häufigsten IHK-Ausbildungsberufe in Mittelfranken (nach Zahl der Neuverträge)

1. kaufmännische Berufe: Verkäufer/-in (577), Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (555), Industriekaufmann/-frau (510), Kaufmann/-frau im Einzelhandel (510), Kaufmann/-frau für Groß-/Außenhandelsmanagement (258)
2. gewerblich-technische Berufe: Fachinformatiker/-in Systemintegration (362), Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung (345), Industriemechaniker/-in (298), Mechatroniker/-in (267), Elektroniker/in für Betriebstechnik (156)

Quelle: Pressemitteilung, IHK, Geschäftsbereich Berufsbildung

Ansbach, 17. Mai 2023 – Letzte Woche, am 10. Mai,  trafen sich Interessierte im Sitzungssaal des Stadthauses. Trotz der frühen Uhrzeit war der Raum gut gefüllt. Unter dem Motto „Gemeinsam können wir Ansbach weiterentwickeln – mit vielen kleinen Schritten und Prototypen zeigen wir was möglich ist“ startet die Citywerkstatt in die nächste Runde.

Projektkoordinator Gregor Heilmaier und Christoph Albrecht, Wirtschaftsförderung Stadt Ansbach, freuten sich über das zahlreiche Kommen der Interessierten und stellten zunächst die bereits erfolgreich umgesetzten Citywerkstatt-Projekte vor. So wurden mit der „nette Toilette“, der Schaufensterbeklebung, den ANSBACH-Buchstaben, den Regenschirme in der Neustadt und dem Hüpfspiel auf dem Martin-Luther-Platz ein Resümee gezogen, das durchweg positiv ausfiel.

Aus der Sicht eines Projektverantwortlichen gab Andreas Pachur Einblicke in das Konzept „Lebendiger Straßenzug Kronenstraße“. Mit Begeisterung gab er ein durchweg positives Feedback und machte den Anwesenden Mut, eigene Ideen zur Sprache zu bringen. „Es war ein schwieriger Weg, aber es lohnt sich“, gab Pachur an.

Da die Citywerkstatt vor allem Projekten von Einheimischen für Einheimische eine Chance geben will, soll die Projektfinanzierung vor allem durch Spenden generiert werden. Zum Thematik sagte Susanne Oppel von der Autohaus Oppel GmbH einige Worte. Das Unternehmen ist selbst Spender, Frau Oppel ist allerdings auch Projektmitverantwortliche bei den ANSBACH-Buchstaben gewesen. Für alle zukünftigen Projektleiter hat sie einen Rat: „Gehen Sie offen auf Leute zu und erzählen Sie von Ihrer Idee“. Viele potenzielle Spender sind begeistert von neue innovativen Ideen und es braucht nur etwas Überzeugungsarbeit.

Horst Maußner, stellvertretender Leiter der IHK-Geschäftsstelle Ansbach, freut sich über die zweite Runde der Citywerkstatt. „Wir sind gespannt auf die neuen innovativ Ideen für die Stadt.“ Ziel sollte sein Quartiere zu aktivieren und die Aufenthaltsqualität in Ansbach zu steigern. Zudem müssen  die Ideen wirtschaftlich zu stemmen und schnell umsetzbar sein. Diese und noch einige andere Kriterien mussten die neuen Projekte, die im Anschluss vorgestellt wurden, erfüllen. Mehr Informationen zu den Kriterien finden Sie auf der Internetseite der Citywerkstatt.

Folgende Projektideen wurden vorgestellt:

• Sabrina Dreßler „Schwanenwerk“ – Glücksräder für die Unternehmen in Ansbach, um sich zu vernetzen und den Kunden verschiedene Geschäfte näherzubringen
• „Küken kotzt Kippe“ RESPECT – Aufklärung für die Thematik „Zigarettenkippen auf den Boden werfen“
• CARINA e. V. Ansbach – verschiedene Projektansätze zur Radfahrerfreundlichkeit in Ansbach
• ADFC e. V. Ansbach – Pilgerradweg in Ansbach bekannter machen
• Seniorenbeirat der Stadt Ansbach – Verschiedene Projekte für Rentner in Ansbach (z.B. Trinkwasserbrunnen, Mobile Bäume)
• Intendant Theater Ansbach Axel Krauße – Theaterspaziergang Stolpersteine

Mehr Informationen zu den Projekten gibt es die nächsten Tage auf der Homepage der Citywerkstatt. Wenn ihr bei einem Projekt mitmachen wollt, findet ihr hier auch die Kontaktdaten zu den Projektleitern.

Ansbach, 19. August 2022 – Die Ausbildungsstellenbörse findet am Freitag, 23. September 2022 von 09.00 bis 17.00 Uhr unter freiem Himmel in der Ansbacher Altstadt statt. Die Veranstaltung ist ein erfolgreiches Gemeinschaftsprojekt der IHK Nürnberg für Mittelfranken, der Handwerkskammer für Mittelfranken, von Stadt und Landkreise Ansbach sowie der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg und findet bereits zum 23. Mal statt. 

Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungsmarkt zusammenzuführen ist das Ziel der Ausbildungsstellenbörse. Unternehmen und Institutionen sollen dabei unterstützt werden, ausreichend geeignete Auszubildende für sich zu finden und Schülerinnen und Schüler soll der Einstieg ins Berufsleben erleichtert werden.

Für die Jugendlichen ist es wichtig, sich rechtzeitig zu informieren und gezielt orientieren zu können. Hierzu bietet der Marktplatz „Ausbildungsstellenbörse“ eine hervorragende Möglichkeit für junge Menschen und ihre Eltern, sich über diese vielfältigen Angebote in der Region einen Überblick zu verschaffen und erste Kontakte zu den Ausbildungsbetrieben zu knüpfen. Neben dem Ausbildungspersonal bringen viele Unternehmen auch Auszubildende mit, die ihre Erfahrungen gerne an die Jugendlichen direkt weitergeben.

Begleitend zu der Ausbildungsstellenbörse bietet der Ausbildungskompass mit Informationen zu über 100 Ausbildungsberufen und Studiengängen und Praktika einen umfangreichen Überblick über die Ausbildungslandschaft und die Unternehmen in der Region. Die verschiedenen Berufe werden in der Broschüre ausführlich beschrieben und es werden die Unternehmen und Einrichtungen genannten, die eine entsprechende Ausbildungsstelle anbieten.

Ansbach, 30. August 2021 – Mit 6.274 neuen Ausbildungsverträgen zu Beginn des Ausbildungsjahres wurde das Ergebnis des Vorjahres um 0,9 Prozent überschritten. Eine auf den ersten Blick positive Entwicklung. Allerdings liegt die Zahl der neu registrierten Ausbildungsverträge zum zweiten Mal in Folge um rund 1.000 unter dem langjährigen Durchschnitt vor Corona. So sind aktuell noch viele Ausbildungsplätze unbesetzt, denn auch im zweiten Coronajahr ist die Bereitschaft zur Ausbildung in Mittelfrankens Unternehmen ungebrochen. Offenbar zögern jedoch viele Jugendliche mit dem Start in eine duale Berufsausbildung. Dazu trägt zum einen die im letzten Jahr stark reduzierte Berufsorientierung an den Schulen bei, außerdem waren kaum Praktika möglich und Berufsinfomationsmessen konnten ebenfalls meist nicht stattfinden. Doch es ist noch nicht zu spät: Wer sich jetzt für eine Ausbildung entscheidet, sollte schnell aktiv werden. Denn grundsätzlich können junge Leute auch nach Beginn des Ausbildungsjahres am 1. September in die Lehre starten.

Technische Berufe
Insgesamt 2.366 Ausbildungsverträge wurden bisher in technischen Berufen geschlossen, das ist gegenüber dem Vorjahr ein leichter Rückgang um 1,4 Prozent. Rückläufig sind die Neuverträge bei den eigentlich Berufen Industriemechaniker, Mechatroniker und Zerspanungsmechaniker sowie Elektroniker für Automatisierungstechnik. Weiterhin besonders stark gefragt sind dagegen die IT-Berufe.

Kaufmännische Berufe
Bei den Kaufleuten ist die Zahl der Verträge um 2,3 Prozent auf 3.908 gestiegen. Diese erfreuliche Entwicklung geht vor allem auf Zuwächse im Einzel- sowie Groß- und Außenhandel sowie bei Spedition und Logistikdienstleistungen zurück. Nachvermittlungs-Days Um die Betriebe bei der Rekrutierung von Jugendlichen zu unterstützen, werden Ende Oktober wie im vergangenen Jahr wieder Nachvermittlungs-Days angeboten. Ziel ist es, Jugendliche ohne Ausbildungsplatz und Unternehmen mit unbesetzten Stellen möglichst zeitnah zusammenzubringen. Ausbildungsbetriebe können die Bewerbungsgespräche wieder bequem vom Arbeitsplatz aus führen. Die Jugendlichen hingegen kommen in die Räume der IHK am Hauptmarkt in Nürnberg und führen die Gespräche an eigens dafür eingerichteten PC-Plätzen.

IHK-KarriereKick Mittelfranken
Das persönliche Kennenlernen von potenziellen Bewerbern und Betrieben für den Ausbildungsstart 2022 ermöglicht der IHK-KarriereKick Mittelfranken am 2. Oktober 2021 in der IHK Akademie Mittelfranken. In ungezwungener Atmosphäre treten beide Seiten zunächst am Kickertisch gegeneinander an. Ist das erste Eis gebrochen folgen im Vorfeld terminierte Bewerbungsgespräche. Weitere Angebote zum Azubi-Recruiting Darüber hinaus organisiert bzw. unterstützt die IHK eine Vielzahl an Projekten, mit denen offene Ausbildungsplätze besetzt werden sollen. Ein Beispiel ist die bundesweite Kampagne „Mach´s wie wir“. Sie bietet Auszubildenden eine Plattform, ihren Ausbildungsberuf und -betrieb in kurzen Videos zu präsentieren. Finden Jugendliche hier einen passenden Beruf, werden auch gleich vakante Ausbildungsplätze in der Region angeboten.

Zahlreiche Projekte rund um die Ausbildung
Die IHK unterstützt den Ausbildungsmarkt mit zahlreichen Projekten, die ausbilden[1]den Unternehmen und Azubis einen Mehrwert liefern – sei es zum Matching zwischen Betrieb und Jugendlichen (IHK-Lehrstellenbörse, IHK-AusbildungsScouts etc.) oder auch während der Ausbildung – für Auszubildende mit Unterstützungebedarf wie auch für besonders Leistungsstarke (AzubiCoaching, Schöller Azubi Akademie etc.). 3 Die IHK betreut in Mittelfranken fast 200 Ausbildungsberufe, von A wie Automobilkaufleute bis Z wie Zerspanungsmechaniker

Quelle: IHK Nürnberg für Mittelfranken

Nürnberg, 08.12.2020 – Die Azubis, die sich zu den Abschlussprüfungen vor der IHK Nürnberg für Mittelfranken angemeldet hatten, können aufatmen: Die schriftlichen Prüfungen konnten trotz der Corona-Pandemie wie geplant in den letzten beiden Wochen durchgeführt werden. In ganz Deutschland fanden die Prüfungen am 24. und 25. November (kaufmännische Ausbildungsberufe) bzw. am 1. und 2. Dezember (technische Ausbildungsberufe) statt.

In Mittelfranken traten 3 054 Azubis (2 024 kaufmännische und 1 030 technische) zur Prüfung in 153 Berufen (42 kaufmännische, 111 technische) an. „Wir sind sehr erleichtert, dass die Prüfungen trotz Corona stattfinden konnten und dass sie reibungslos und ohne Probleme verlaufen sind“, sagte Stefan Kastner, Leiter des IHK-Geschäftsbereichs Berufsbildung. Dadurch sei auch gewährleistet, dass die Auszubildenden ihre Ausbildung in der vertraglich vereinbarten Zeit abschließen können und die Ausbildungsplätze somit für den neuen Jahrgang frei werden.

Die Organisation der Prüfungen sei angesichts der Vielzahl der Ausbildungsberufe und der Prüfungsorte sowie wegen der unterschiedlichen Bearbeitungs- und Prüfungszeiten schon in „normalen“ Zeiten mit einem hohen Aufwand verbunden, so Kastner. Dies gelte umso mehr in der Corona-Pandemie, um die notwendigen Hygiene- und Abstandsregeln einzuhalten. So fanden die Prüfungen in den vergangenen zwei Wochen in 74 Räumen in ganz Mittelfranken statt (normalerweise nur an wenigen Orten wie z. B. dem großen Saal der Nürnberger Meistersingerhalle). Über 250 Personen aus Unternehmen, Berufsschulen und IHK trugen als Aufsichten zum reibungslosen Ablauf bei.

Die mündlichen und praktischen Abschlussprüfungen in den kaufmännischen und technischen Berufen werden im Januar und Februar 2021 statt-finden. Die genauen Termine werden den Auszubildenden rechtzeitig mitgeteilt. Mit Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses nach dem letzten Prüfungstag endet die Ausbildungszeit der Azubis. Sie sind dann in ganz Deutschland gefragte Fachkräfte, denn die IHK-Prüfungen werden „bundeseinheitlich“ durchgeführt – die IHK-Abschlüsse sind also in ganz Deutschland vergleichbar.

Quelle:

Nürnberg, 24.11.2020 – Die zweite Welle der Corona-Pandemie und die Beschränkungen im Teil-Lockdown haben die mittelfränkische Wirtschaft erneut schwer belastet. Laut einer Blitzumfrage der IHK Nürnberg für Mittelfranken rechnen Coronabedingt rund 60 Prozent der Befragten für 2020 mit Umsatzeinbußen im Vergleich zum Vorjahr.

Die Betroffenheit variiert dabei stark: Während jeder sechste Betrieb stillsteht, kann jeder zehnte Befragte mit einem Zuwachs rechnen. An der Blitzumfrage, die vom 18. bis 19. November 2020 durchgeführt wurde, nahmen 108 mittelfränkische Unternehmer teil, die in ein IHK-Ehrenamt gewählt sind.

Noch Anfang Oktober 2020 hatte die mittelfränkische Wirtschaft auf ein beachtliches Wachstum im 3. Quartal zurückgeblickt. So überwog in der Herbstumfrage der IHK zur Konjunktur bereits wieder die Zuversicht auf eine baldige Erholung von den historischen Einbrüchen der Wirtschaftsleistung. Wichtigste Ursachen der neuerlichen Eintrübung der Geschäftslage sind die gesunkene Nachfrage im Teil-Lockdown (57 % der Befragten) und Corona- bzw. Quarantäne-bedingte Ausfälle in den Belegschaften (38 %). Infolge der Umsatzrückgänge müssen die mittelfränkischen Unternehmen mit einer zunehmend angespannten Finanzlage sowie erschwerten Personalplanungen umgehen.

Geteilt ist das Meinungsbild, was die Notwendigkeit zusätzlicher konjunkturstützender Maßnahmen betrifft: Genau die Hälfte der Befragten bejaht sie, 46 % lehnen sie ab, 4 % plädieren sogar für eine Beendigung der bisherigen Unterstützungsmaßnahmen.

„Angesicht der höchst unterschiedlichen Betroffenheit unserer Betriebe von den Folgen der Pandemie müssen wir sehen, dass etliche Existenzen weiterhin von staatlichen Fördergeldern abhängen, die gezielt und schnell Liquidität sichern – etwa Überbrückungshilfe und Außerordentliche Wirtschaftshilfe (Novemberhilfe)“, betont IHK-Hauptgeschäftsführer Markus Lötzsch. „Hilfreich wäre darüber hinaus die von der IHK vorgeschlagene Ausweitung der Verlustverrechnung, sodass Gelder gar nicht erst an den Staat abfließen.“

Quelle: IHK Nürnberg

Nürnberg, 29.10.2020 – Angesichts der hohen Pandemiedynamik stimmt die IHK Nürnberg für Mittelfranken mit der Zielsetzung der Beschlüsse überein, dass Kontakte insgesamt reduziert werden müssen. Hinsichtlich der Verhältnismäßigkeit der Maßnahmen plädiert die IHK dafür, nur dort Schließungen zu verfügen oder Verbote zu erlassen, wo eine Eindämmung des Infektionsgeschehens auf andere Weise (AHAL) nicht möglich ist.

Viele Unternehmen sind in ihrer Substanz bedroht, in einigen Branchen geht die nackte Existenzangst um. Deshalb muss es für alle von Einschränkungen betroffenen Unternehmen Hilfsmaßnahmen geben. Die IHK sieht in diesem Zusammenhang die vorgesehene „außerordentliche Wirtschaftshilfe“ (Punkt 11) als unverzichtbar an. Wichtig ist, dass sie einfach, unbürokratisch und schnell erfolgt. Ferner gilt es noch eine Regelung für neu-gegründete Unternehmen zu finden, bei denen die Bemessungsgrundlage Umsatz des Vorjahresmonats nicht vorliegt. Ausdrücklich begrüßt die IHK die Verlängerung der Überbrückungshilfe (Punkt 12).

Die neuerlichen gestern beschlossenen Einschränkungen treffen die Wirtschaft hart, da-bei haben „die deutlich gestiegenen CoronainfektionsZahlen in Deutschland weiter die Ansteckungen im privaten Bereich als Ursache“ (RKI, 22.10.). Bei den Infektionstreibern handelt es sich laut RKI-Präsident Lothar Wieler „vorwiegend um Feiern, Treffen mit Freunden oder der Familie“.

Quelle: IHK Nürnberg

Weißenburg-Gunzenhausen, 25.09.2020 –  Das IHK-Gremium Weißenburg-Gunzenhausen (IHKG) hat sich einstimmig dafür ausgesprochen, die Planungen für das „Center Parcs“-Projekt auf dem MUNA-Gelände in Langlau fortzuführen und die Ansiedlung zu ermöglichen.

Bei der Abstimmung des IHK-Gremiums (IHKG) am 24. September 2020 votierten die Mitglieder einstimmig für das Vorhaben. „Es ist unstrittig, dass dieser Park eine positive Strahlkraft für die Wirtschaft in der Region und darüber hinaus haben wird und eine großartige Ergänzung zur bestehenden touristischen Infrastruktur darstellt“, sagte IHKG-Vorsitzender Dr. Simon Amesöder. Nach umfangreichen Informationsveranstaltungen und Diskussionen sei man zu der Auffassung gelangt, dass die geplante Ansiedlung nachdrücklich zu begrüßen sei.

Handel, Dienstleistung, Gastronomie und Hotellerie würden nach Überzeugung des IHK-Gremiums einen deutlichen nachfragesteigernden Effekt erfahren. Die Attraktivität der Region würde sich insgesamt erhöhen und positiv auf die gesamte Wirtschaft ausstrahlen.

Jetzt gelte es, das Vorhaben weiter zu konkretisieren und in die näheren Planungen einzusteigen. Die IHK stehe als Gesprächs- und als Netzwerkpartner gerne bereit, um das Projekt voranzubringen.

Quelle: IHK-Geschäftsstelle Ansbach