Nürnberg, Gunzenhausen, 5. November 2024 – „Noch befriedigend“ – mit dieser Schulnote bewerten die mittelfränkischen Unternehmen ihren Standort bei der „Standort-Umfrage 2024“ der IHK Nürnberg für Mittelfranken.

Das ist fast einen Drittel Notenpunkt schlechter als bei der Befragung vor fünf Jahren. Die Betriebe im IHK-Gremiumsbezirk Weißenburg-Gunzenhausen nennen vor allem Bürokratiebelastungen und Verfahrensdauern, Mangel an Gewerbeflächen, aber auch Handlungsbedarf bei Infrastrukturthemen wie ÖPNV und Mobilfunk.

Die Unternehmen waren aufgerufen, ihr Urteil zu insgesamt 52 Standortfaktoren aus diesen sechs Themengebieten abzugeben: Infrastruktur, Arbeitsmarkt, Verwaltung, Standortkosten, wirtschaftliches Umfeld und allgemeines Umfeld. Beteiligt hatten sich 1.770 mittelfränkische Betriebe aller Größen – darunter 125 aus dem IHK-Gremiumsbezirk Weißenburg-Gunzenhausen. Demnach kommt Mittelfranken mit einer Durchschnitts-Schulnote von 3,36 auf ein „noch befriedigend“. Die Bewertung liegt um 0,3 Punkte niedriger als 2019. Am deutlichsten verschlechtert haben sich aus Sicht der Betriebe die Faktoren in den Themenfeldern Standortkosten und Verwaltung.

Die Spanne der Ergebnisse für die Standort-Gesamtbewertung reicht von 3,53 in der Stadt Nürnberg bis zu 3,15 im benachbarten IHK-Gremium Altdorf. Das IHK-Gremium Weißenburg-Gunzenhausen liegt mit der Gesamtnote 3,34 knapp über dem mittelfränkischen Wert. Während das Gremium bei Standortfaktoren zur Infrastruktur deutlich unterdurchschnittlich abschneidet, punktet es beim allgemeinen Umfeld und den Standortkosten. Dies soll jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Messlatte insbesondere bei den Belastungen durch Kosten und Bürokratie sehr niedrig hängt.

Fünf Prozent der Unternehmen planen eine Verlagerung aus dem Landkreis, das ist eine nur leichte Steigerung gegenüber der letzten Umfrage. Der Anteil der Unternehmen, die an eine Standortschließung in den nächsten fünf Jahren denken, steigt auf zehn Prozent. Damit liegt Weißenburg-Gunzenhausen zwar im mittelfränkischen Durchschnitt, aber der Wert hat sich zur letzten Standortumfrage 2019 mehr als verdreifacht.

Hohe Zufriedenheit (Schulnote „gut“) herrscht in Mittelfranken bei Themen des allgemeinen oder wirtschaftlichen Umfelds, beispielsweise Lebensqualität, Attraktivität der Innenstädte oder Nähe zu Kunden und Absatzmärkten. Ausschließlich ausreichende Urteile hagelte es dagegen bei der Verfügbarkeit von hinreichend qualifizierten Arbeitskräften und Azubis sowie in den Bereichen Standortkosten und Verwaltung. Die Unzufriedenheit mit diesen Standortfaktoren ist auch deshalb so ausgeprägt, weil diese auch als besonders bedeutsam für ein erfolgreiches Wirtschaften angesehen werden. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass die Betriebe den drängendsten Handlungsbedarf bei den Bürokratie-Folgekosten und bei der Dauer von Genehmigungsverfahren sehen.

Gleich danach werden bessere Beteiligungsmöglichkeiten bei kommunalen Planungen und die Digitalisierung von Verwaltungsverfahren genannt. Die Betriebe kritisieren zudem, dass es bei einem wichtigen Infrastruktur-Thema kaum Fortschritte gegeben habe: Wie schon 2019 reiche die Qualität der Breitband-Infrastruktur und des Mobilfunkempfangs, die ein bedeutsamer Standortfaktoren sei, bei weitem nicht aus.

„Die Ergebnisse unserer Befragung bestätigen, was auch in den vielen persönlichen Gesprächen mit Unternehmen deutlich wird: Die Lage ist so kritisch wie seit der Finanzkrise nicht mehr. Auch wenn die Vorzeichen schlecht sind: Aufgeben und den Kopf in den Sand stecken ist keine Option für uns als IHK“, so IHK-Präsident Dr. Armin Zitzmann.

Im Gremiumsbezirk Weißenburg-Gunzenhausen ist die Unzufriedenheit beim Thema Mobilfunkempfang sogar nochmal deutlich größer. Auch bei der Anbindung an Fernstraßen- und Schienennetz und beim ÖPNV hinkt man deutlich hinterher. Während die relativ günstigen Miet- und Immobilienpreise eine deutliche Stärke gegenüber den mittelfränkischen Vergleichsregionen darstellen, belasten die restlichen abgefragten Kostenfaktoren die Unternehmen erheblich. Größter Handlungsbedarf zeigt sich bei Bürokratiefolgekosten, auch die Belastung durch Energiepreise und kommunale Abgaben hat sich deutlich erhöht seit 2019. Die Standortfaktoren zur Verwaltung weisen durchweg einen hohen Handlungsbedarf auf, auch wenn die Verwaltung im Landkreis in Sachen Verlässlichkeit und Erreichbarkeit überdurchschnittlich gut wegkommt. Größter Dorn im Auge ist den Unternehmen die Dauer von Genehmigungsverfahren. Punkten kann der Gremiumsbezirk hingegen mit besonders attraktiven Innenstädten, Sauberkeit und Sicherheit sowie bezahlbarem, verfügbarem Wohnraum.

„Die Probleme sind also klar identifiziert. Nun gilt es für Politik, Verwaltung und Wirtschaft, an einem Strang zu ziehen und pragmatische Lösungen zu finden. Dafür geht die IHK mit den Verantwortlichen regelmäßig in einen ehrlichen Austausch“, so Dr. Simon Amesöder, IHK-Vizepräsident und Vorsitzender des IHK-Gremiums Weißenburg-Gunzenhausen. „Die Ergebnisse zeigen, dass auch die Unternehmen im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen von hohen Belastungen durch Preissteigerungen und Bürokratie betroffen sind. Bei infrastrukturellen Schwächen, etwa lückenhaftem Mobilfunk, Straßen- und Schienennetz sowie ÖPNV, muss daher erst recht nachgebessert werden, um den Anschluss nicht zu verlieren und Fachkräfte in der Region zu halten. Mit schnellen, unkomplizierten Verwaltungsverfahren und ausreichenden, attraktiven Gewerbeflächen können wir auch auf kommunaler Ebene dazu beitragen, einen wirtschaftsfreundlichen Standort zu gewährleisten.“

Broschüre_IHK-Standortumfrage 2024_Mittelfranken

Quelle: Pressemitteilung, Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken

Rothenburg, 5. November 2024 – Die Citywerkstatt ist eine gemeinschaftlich ins Leben gerufene Initiative der IHK-Geschäftsstelle Ansbach, des IHK-Gremiums Rothenburg ob der Tauber, des Stadtmarketings Rothenburg ob der Tauber e.V. sowie der Stadt Rothenburg ob der Tauber.
Das Ziel: Rothenburgs Innenstadt durch kreative Ideen und konkrete Projekte nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln.

19. November 2024 ab 18:30 Uhr
Campus Rothenburg der Hochschule Ansbach, Raum Gym, Hornburgweg 26, 91541 Rothenburg

Eigenen Projektideen sind herzlich willkommen – diese sollten die Innenstadt fördern durch:

Steigern der Aufenthaltsqualität
Verwirklichen von Innovationen
Verbessern der Erlebnisqualität
Stärken der Erreichbarkeit
Aktivieren von Quartieren

Im Rahmen der Citywerkstatt sollen Projekte mit folgenden Merkmalen umgesetzt werden:

Nicht ausschließlich hoheitliche Tätigkeiten
Genügend Mitgestalter finden sich in einer Projektidee zusammen
Wirtschaftliche Umsetzbarkeit der Projektidee während der Projektphase
Schnelle Umsetzbarkeit – im Jahre 2025!

Zur Auftaktveranstaltung sind alle Interessierten eingeladen, ihre Ideen einzubringen oder sich an Projekten zu beteiligen, die an dem Abend vorgestellt werden. Es bietet sich eine gute Gelegenheit, sich mit anderen engagierten Akteuren zu vernetzen und miteinander wirksame Lösungen für die Zukunft der Rothenburger Innenstadt auf den Weg zu bringen.

Aus organisatorischen Gründen bitten wir um Ihre Anmeldung bis zum 15. November 2024 auf https://www.ihk-nuernberg.de/E700. Sie sind aber auch spontan herzlich willkommen.
Wir freuen uns auf zahlreiche Teilnahme und auf viele spannende Ideen für Rothenburg.

Quelle: Pressemitteilung, Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken

Nürnberg, Ansbach, 20. September 2024 – „Noch befriedigend“ – mit dieser Schulnote bewerten die mittelfränkischen Unternehmen ihren Standort bei der „Standort-Umfrage 2024“ der IHK Nürnberg für Mittelfranken.

Das ist fast einen Drittel Notenpunkt schlechter als bei der Befragung vor fünf Jahren. Die Betriebe in Stadt und Landkreis Ansbach nennen vor allem Fachkräftemangel, unzureichende Breitband-Infrastruktur und Lücken im öffentlichen Nahverkehr als Herausforderungen.

Die Unternehmen waren aufgerufen, ihr Urteil zu insgesamt 52 Standortfaktoren aus diesen sechs Themengebieten abzugeben: Infrastruktur, Arbeitsmarkt, Verwaltung, Standortkosten, wirtschaftliches Umfeld und allgemeines Umfeld. Beteiligt hatten sich rund 1.700 mittelfränkische Betriebe aller Größen – darunter 144 aus dem IHK-Gremiumsbezirk Ansbach, von denen 52 Unternehmen ihren Sitz in der Stadt Ansbach haben. Demnach kommt Mittelfranken mit einer Durchschnitts-Schulnote von 3,36 auf ein „noch befriedigend“. Die Bewertung liegt um 0,3 Punkte niedriger als 2019. Am deutlichsten verschlechtert haben sich aus Sicht der Betriebe die Faktoren in den Themenfeldern Standortkosten und Verwaltung.

Die Spanne der Ergebnisse für die Standort-Gesamtbewertung reicht von 3,53 in der Stadt Nürnberg bis zu 3,15 im benachbarten IHK-Gremium Altdorf. Das IHK-Gremium Ansbach liegt mit der Gesamtnote 3,45 unter dem mittelfränkischen Durchschnitt. Dabei fallen die Urteile der Betriebe aus der Stadt Ansbach mit 3,61 schlechter aus als im Gremiumsbezirk insgesamt. Eng zusammen liegen die Durchschnittsnoten in den benachbarten IHK-Gremien im Landkreis Ansbach: Dinkelsbühl erreicht mit 3,41 den gleichen Durchschnitt wie die Planungsregion Westmittelfranken, Rothenburg ob der Tauber platziert sich mit 3,43 ganz knapp vor Ansbach.  Über den gesamten Landkreis Ansbach hinweg bewerten die Betriebe ihre Standortfaktoren mit der Durchschnittsnote 3,40 – also ganz knapp besser als in Westmittelfranken insgesamt.

Fünf von sechs mittelfränkischen Unternehmen planen, in den nächsten fünf Jahren ihrem derzeitigen Standort treu zu bleiben. Doch der Anteil derer, die ihren derzeitigen Betrieb schließen oder ihn außerhalb Mittelfrankens verlagern wollen, hat sich im Vergleich zu 2019 fast verdoppelt.

Hohe Zufriedenheit (Schulnote „gut“) herrscht in Mittelfranken bei Themen des allgemeinen oder wirtschaftlichen Umfelds, beispielsweise Lebensqualität, Attraktivität der Innenstädte oder Nähe zu Kunden und Absatzmärkten. Ausschließlich ausreichende Urteile hagelte es dagegen bei der Verfügbarkeit von hinreichend qualifizierten Arbeitskräften und Azubis sowie in den Bereichen Standortkosten und Verwaltung. Die Unzufriedenheit mit diesen Standortfaktoren ist auch deshalb so ausgeprägt, weil diese auch als besonders bedeutsam für ein erfolgreiches Wirtschaften angesehen werden. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass die Betriebe den drängendsten Handlungsbedarf bei den Bürokratie-Folgekosten und bei der Dauer von Genehmigungsverfahren sehen.

Gleich danach werden bessere Beteiligungsmöglichkeiten bei kommunalen Planungen und die Digitalisierung von Verwaltungsverfahren genannt. Die Betriebe kritisieren zudem, dass es bei einem wichtigen Infrastruktur-Thema kaum Fortschritte gegeben habe: Wie schon 2019 reiche die Qualität der Breitband-Infrastruktur und des Mobilfunkempfangs, die ein bedeutsamer Standortfaktoren sei, bei weitem nicht aus.

Die Unternehmen in der Stadt Ansbach zeigen sich besonders unzufrieden mit der Verfügbarkeit von Ausbildungsbewerbern und der Dauer von Genehmigungsverfahren. Die Benotungen der Standortfaktoren aus den Bereichen Arbeitsmarkt, Infrastruktur, und „allgemeines Umfeld“ liegen schlechter als in allen anderen mittelfränkischen Städten und Kreisen. Der Landkreis Ansbach schafft in den mittelfränkischen Problemfeldern Standortkosten und Verwaltung etwas bessere Ergebnisse als der Durchschnitt, Unzufriedenheit herrscht über Anbindung und Qualität des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV). Erheblichen Handlungsbedarf sehen die Befragten aus dem Landkreis jenseits der in ganz Mittelfranken relevanten Faktoren auch in der medizinischen Versorgung und bei der Verfügbarkeit beruflich qualifizierter Arbeitskräfte. Aus Sicht der Betriebe mit Sitz in der Stadt Ansbach sollten kommunale Steuern und Abgaben, die Digitalisierung der Verwaltung und die Innenstadtattraktivität im Fokus stehen.

„Die Ergebnisse unserer Befragung bestätigen, was auch in den vielen persönlichen Gesprächen Unternehmen deutlich wird: Die Lage ist so kritisch wie seit der Finanzkrise nicht mehr. Auch wenn die Vorzeichen schlecht sind: Aufgeben und den Kopf in den Sand stecken ist keine Option für uns als IHK“, so IHK-Präsident Dr. Armin Zitzmann.

Der Vorsitzende des IHK-Gremiums Ansbach, Dieter Guttendörfer, konkretisiert dies: „Wir arbeiten gemeinsam mit Politik und Verwaltung an Verbesserungen unserer Standortbedingungen, um drohenden Betriebsaufgaben oder Abwanderungen zu begegnen. Die Projekte der City-Werkstatt beleben die Ansbacher Innenstadt, die Kooperationsmöglichkeiten mit der Hochschule Ansbach werden von unseren Unternehmen geschätzt. Wir versuchen, möglichst viele junge Menschen für die betriebliche Ausbildung zu begeistern. Zudem stehen wir im Dialog mit den regionalen Verwaltungen, wie wir vor Ort die Belastungen unserer Mitgliedsunternehmen durch Abgaben und Bürokratie vermindern und das wirtschaftliche Umfeld attraktiver gestalten können.“

„Unsere Unternehmen bewerten die Verwaltung mit Blick auf Verfahrensdauer und Erreichbarkeit besser als im mittelfränkischen Durchschnitt. Die Unternehmen in unserem IHKG-Bezirk können zudem auf hohe Lebensqualität, auf Sauberkeit und Sicherheit und auf eine gute Wohnsituation verweisen. Dennoch besteht dringender Handlungsbedarf bei beruflich qualifizierten Arbeitskräften und bei Azubis. Auch deshalb werden Verbesserungen beim ÖPNV und bei der medizinischen Versorgung angemahnt“, so Achim Schneider, Vorsitzender des IHK-Gremiums Rothenburg o.d.T.

Frank Dommel, Vorsitzender des IHK-Gremiums Dinkelsbühl, ergänzt: „Unsere Unternehmen stellen sehr ähnliche Probleme in den Fokus: Qualifikation und Verfügbarkeit von Fachkräften sind die großen Herausforderungen, auf die wir hier bei uns regionale Antworten finden müssen. Zudem sehen viele unserer Betriebe Handlungsbedarf bei den Preisen für Energie, Wärme und Wasser. Da wir vor Ort nur wenig Einfluss auf Energiekosten und -sicherheit haben, müssen umso dringender alle Chancen genutzt werden, durch Bürokratieabbau und wirtschaftsfreundliches Verwaltungshandeln Belastungen für Unternehmen zu reduzieren und den Standort noch attraktiver für qualifizierte Fachkräfte zu machen.“

Quelle: Pressemitteilung, Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken

Ansbach, 4. September 2024 – „Junge Talente“. Unter diesem Motto findet am Freitag, 20. September 2024 von 9 bis 16 Uhr die Ausbildungsstellenbörse in der Ansbacher Innenstadt statt.

Ausbilder und Auszubildende der Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen, Ausbildungsberater der Kammern, Polizei und Berufsberater der Agentur für Arbeit informieren über die Ausbildungsmöglichkeiten in der Stadt Ansbach, dem Landkreis Ansbach und darüber hinaus.

Die Ausbildungsstellenbörse findet bereits zum 25. Mal statt. Sie ist ein erfolgreiches Gemeinschaftsprojekt der Kammern, der Stadt Ansbach und des Landkreises Ansbach sowie der Agentur für Arbeit Ansbach – Weißenburg. Die Infostände der Aussteller verteilen sich von der Reitbahn über Johann-Sebastian-Bach-Platz, Montgelasplatz bis zum Martin-Luther-Platz. Die IHK-Geschäftsstelle Ansbach lädt im Namen der Veranstalter alle Schüler, Lehrer und Eltern ein.

Die Ausbildungsbörse fördert und stärkt die Vernetzung engagierter Unternehmen und Schüler/innen. Aber nicht nur untereinander ist dies wichtig. Sie bietet zudem die Möglichkeit, sich allen zukünftigen Auszubildenden, die interessiert sind, darzustellen. Hier präsentieren sich Unternehmen zum Kennenlernen, Anfassen und Ausprobieren. Gerade im ländlichen Raum, wo es nicht einfach ist, Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen, ist es notwendig, besonders präsent zu sein. Hier besteht die beste Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, sich über Ausbildungsangebot sowie Praktika zu informieren und auch bereits bestehende Interessen im Hinblick auf einen passenden Ausbildungsplatz von den SchülerInnen zu prüfen.

Die Nähe zwischen Wohn- und Ausbildungsort spielt dabei eine ebenso wichtige Rolle.
Dies ist auch deshalb zunehmend von Bedeutung, da der zunehmende Bedarf an Fachkräften und an Auszubildenden bei einer gleichzeitig rückgängigen Anzahl an Bewerbern es den Schüler nicht unbedingt leichter macht, eine Entscheidung zu fällen.

Unsere regionale Wirtschaft bietet eine Vielzahl an interessanten Ausbildungsmöglichkeiten von der klassischen Berufsausbildung hin zum Dualen Studium an. Hierzu bietet der Marktplatz „Ausbildungsstellenbörse“ eine hervorragende Möglichkeit sich über diese vielfältigen Angebote in der Region einen Überblick zu verschaffen und erste Kontakte zu den Unternehmen zu knüpfen.

Gerade der Nachmittag bietet sich bei den Eltern für intensive Einzelgespräche an.

Neben dem Ausbildungspersonal bringen viele Unternehmen auch Auszubildende mit, die ihre Erfahrungen auch gerne an die Jugendlichen direkt weitergeben.

Zahlreiche Aktionsstände sowie der ME-InfoTruck stellen weitere Höhepunkte dar.

Die Webseite der Börse: ausbildung-ansbach.info Hier finden Sie umfangreiche Informationen zu den rund 80 Ausstellern und ihren über 100 dualen Ausbildungsberufen und mehr als 40 dualen Studiengängen

Ansprechpartner für die Medien:
IHK-Geschäftsstelle Ansbach
Horst Maußner, Tel. 0981 209570-10, horst.maussner@nuernberg.ihk.de

Quelle: Pressemitteilung, Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken

Rothenburg ob der Tauber, 24. Juli 2024  – Was im Mai dieses Jahres mit einer gemeinsamen Idee von Stadt und IHK beim Stadtgespräch „Leere Läden, leere Straßen: Hat der Einzelhandel in Rothenburgs Altstadt noch eine Chance?“ in der Molkerei begann, wird nun tatkräftig angepackt.

Für eine Innenstadt, die mehr von allem bietet: Mehr Aufenthaltsqualität. Mehr Erlebnisqualität. Mehr Miteinander.

Das IHK-Gremium Rothenburg, die Stadt Rothenburg und der Stadtmarketing Rothenburg ob der Tauber e.V. starten gemeinsam im November die Citywerkstatt Rothenburg. Mit einer ersten Werkstattrunde – einem sogenannten ersten Pitch – am 19. November 2024, 19:00 Uhr im Campus Rothenburg, geht’s los. Hierbei werden mögliche Projekte vorgestellt und ausgewählt, Projektgruppen gebildet und die nächsten Schritte auf den Weg gebracht. So können zügig konkrete Projekte für die Innenstadt entwickelt und umgesetzt werden. Das Besondere dabei: Die Citywerkstatt bietet einen Rahmen, in dem Projekte im Zusammenspiel von Stadtverwaltung, Unternehmen und Bürgern der Stadtgesellschaft umgesetzt werden.

Die Citywerkstatt hat zum Ziel, die Innenstadt Rothenburgs als lebendigen und attraktiven Ort für Bewohner, Besucher und Gewerbetreibende weiterzuentwickeln. Damit wird in Zeiten des digitalen Wandels und veränderter Konsum- und Lebensgewohnheiten daran gearbeitet, die Attraktivität der Innenstadt zu erhalten und zu steigern. Mit einem breiten Schulterschluss von Stadt, Wirtschaft und Bürgerschaft kann so ein Beitrag für die positive Entwicklung der Innenstadt geleistet und ein Mut machendes Signal für die Rothenburger Innenstadt gesendet werden.

Quelle: Pressemitteilung, Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken

Ansbach, 24. November 2023  – Am 14. November 2023 trafen sich in der IHK-Geschäftsstelle Ansbach der Vorstand des IHK-Gremiums Ansbach und Unternehmer aus Ansbach mit dem Oberbürgermeister Thomas Deffner, dem Kämmerer Christian Jakobs sowie den Fraktionsvorsitzenden der Parteien im Ansbacher Stadtrat.

Die Spitze des IHK-Gremiums und die anwesenden Wirtschaftsvertreter begrüßten den Austausch mit der Politik ausdrücklich, und bedankten sich bei den kommunalen Vertretern für das Treffen. Inhaltlich ging es darum, den Stadträten die aktuelle Situation der regionalen Wirtschaft darzustellen.

Die wirtschaftliche Situation der Gewerbebetriebe hat sich weiter eingetrübt.

Die Auftragslage stellt sich deutlich schwächer dar und Sorgen über Nachfrage, Kosten- und Preisanstiege trüben die Geschäftsaussichten. Alle Branchen und insbesondere Handel und Bau leiden unter hohen Zinsen und Kaufzurückhaltung. In Bezug auf die Geschäftserwartungen sind keine frischen Impulse in Sicht und der Zinsanstieg bremst die Investitionsbereitschaft. Die weiterhin hohen Energiekosten und gestiegenen Kosten in der Materialbeschaffung wie auch bei den Personalkosten haben die Belastungen der Unternehmen steigen lassen, was zu einem deutlichen Einbruch der Betriebsergebnisse führen wird bzw. bereits geführt hat.

Die nun beschlossene Erhöhung des Gewerbesteuerhebesatzes von 380 auf 400 in einer Zeit sinkender Wirtschaftskraft, führt zu einer weiteren Schwächung der Investitionsmöglichkeiten der Unternehmen, ebenso einer Gewinnabschöpfung ab 2024 sowie zu einer Minderung des Eigenkapitals. Insbesondere Kapitalgesellschaften werden dadurch belastet. Auch sind im nahen Umland von Ansbach überwiegend niedrigere Gewerbesteuerhebesätze aufgerufen, was zu möglichen Abwanderungen führen könnte. Der Wettbewerb der Regionen findet statt. All dies wurde, im Vorfeld der gestrigen Entscheidung des Stadtrats, in einem guten Austausch besprochen.  Der IHK-Gremiumsvorstand bedauert es zutiefst, dass es trotz dieses Austauschs und der Argumentationen nicht gelungen ist, eine tragfähige Mehrheit bei den Stadträten gegen eine Erhöhung des Gewerbesteuerhebesatzes zu erreichen.

Das IHK-Gremium fordert in diesem Zusammenhang einen verstärkten Dialog zwischen der Wirtschaft und der Stadtverwaltung, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die sowohl die finanziellen Bedürfnisse der Stadt als auch die wirtschaftliche Vitalität der Unternehmen berücksichtigen. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sei entscheidend, um die langfristige Entwicklung und Prosperität der lokalen Wirtschaft zu gewährleisten. Dies wurde so auch von den Vertretern der Stadt einhellig begrüßt.

Das IHK-Gremium Ansbach appellierte an die Verantwortlichen, die Auswirkungen der Gewerbesteuerhebesatzerhöhung auf die Unternehmen genau zu prüfen und alternative Maßnahmen zu erwägen, um die finanzielle Belastung für die lokale Wirtschaft zu minimieren und eine weitere Erhöhung in den Folgejahren auszuschließen. Für die Wirtschaft ist es zukünftig wichtig, dass die nun getroffene Entscheidung längerfristig Bestand hat, um eine Planungssicherheit für die Unternehmen zu gewährleisten.

Quelle: Pressemitteilung, Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken

Ansbach, 7. September 2023 – „Junge Talente“. Unter diesem Motto findet am Freitag, 22. September 2023 von 9:00 bis 17:00 Uhr die Ausbildungsstellenbörse in der Ansbacher Innenstadt statt.

Ausbilder und Auszubildende der Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen, Ausbildungsberater der Kammern, Polizei und Berufsberater der Agentur für Arbeit informieren über die Ausbildungsmöglichkeiten in der Stadt Ansbach, dem Landkreis Ansbach und darüber hinaus.

Die Ausbildungsstellenbörse findet bereits zum 24. Mal statt. Sie ist ein erfolgreiches Gemeinschaftsprojekt der Kammern, der Stadt Ansbach und des Landkreises Ansbach sowie der Agentur für Arbeit Ansbach – Weißenburg.

Die Infostände der Aussteller verteilen sich von der Reitbahn über Johann-Sebastian-Bach-Platz, Montgelasplatz bis zum Martin-Luther-Platz.

Die IHK-Geschäftsstelle Ansbach lädt im Namen der Veranstalter alle Schüler, Lehrer und Eltern ein.

Die Ausbildungsbörse fördert und stärkt die Vernetzung engagierter Unternehmen und Schüler/innen. Aber nicht nur untereinander ist dies wichtig. Sie bietet zudem die Möglichkeit, sich allen zukünftigen Auszubildenden, die interessiert sind, darzustellen.

Hier präsentieren sich Unternehmen zum Kennenlernen, Anfassen und Ausprobieren. Gerade im ländlichen Raum, wo es nicht einfach ist, Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen, ist es notwendig, besonders präsent zu sein.

Hier besteht die beste Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, sich über Ausbildungsangebot sowie Praktika zu informieren und auch bereits bestehende Interessen im Hinblick auf einen passenden Ausbildungsplatz von den SchülerInnen zu prüfen.

Die Nähe zwischen Wohn- und Ausbildungsort spielt dabei eine ebenso wichtige Rolle.

Dies ist auch deshalb zunehmend von Bedeutung, da der zunehmende Bedarf an Fachkräften und an Auszubildenden bei einer gleichzeitig rückgängigen Anzahl an Bewerbern es den Schüler nicht unbedingt leichter macht, eine Entscheidung zu fällen.

Unsere regionale Wirtschaft bietet eine Vielzahl an interessanten Ausbildungsmöglichkeiten von der klassischen Berufsausbildung hin zum Dualen Studium an.

Hierzu bietet der Marktplatz „Ausbildungsstellenbörse“ eine hervorragende Möglichkeit sich über diese vielfältigen Angebote in der Region einen Überblick zu verschaffen und erste Kontakte zu den Unternehmen zu knüpfen.

Gerade der Nachmittag bietet sich bei den Eltern für intensive Einzelgespräche an.

Neben dem Ausbildungspersonal bringen viele Unternehmen auch Auszubildende mit, die ihre Erfahrungen auch gerne an die Jugendlichen direkt weitergeben.

Zahlreiche Aktionsstände, eine Bewerbungsfotoaktion und der ME-InfoTruck stellen weitere Höhepunkte dar.

Die Webseite der Börse ausbildung-ansbach.info bietet umfangreiche Informationen zu den rund 70 Ausstellern und ihren über 100 dualen Ausbildungsberufen und mehr als 40 dualen Studiengängen

Quelle: Pressemitteilung, Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken