Burgoberbach, 5. April 2024  – Auf dem Bau in Mittelfranken brodelt es gewaltig: Über 50 Bauarbeiter werden am kommenden Montag, 8. April bei einem Bau-Protest im Landkreis Ansbach kräftig Dampf ablassen.

„Die Stimmung auf dem Bau kocht. Denn Bauunternehmen fahren seit zwei Jahren satte Gewinne ein. Aber die Bauarbeiter werden beim Lohn an der kurzen Leine gehalten“, sagt Iris Santoro von der Bau-Gewerkschaft. Die Vorsitzende der IG BAU Mittelfranken erwartet beim anstehenden Protest auf der Baustelle einer Werkshalle in Burgoberbach, dass „die Bauarbeiter ganz schön in Rage sein werden“. Die Stimmung sei „enorm geladen“.

Der Bau im Landkreis Ansbach protestiert und schickt damit von Mittelfranken aus eine klare Botschaft an die Arbeitgeber nach Wiesbaden, so die Gewerkschaft. Denn dort gehen am kommenden Dienstag, 9. April die Tarifverhandlungen über höhere Löhne für das Bauhauptgewerbe in die dritte Runde. „Der Bau in Mittelfranken hat ‚fette Jahre‘ hinter sich. Gleichzeig hat die Inflation aber Riesenlöcher in die Lohntüten gefressen. Und trotzdem haben die Arbeitgeber bislang kein vernünftiges Angebot auf den Tisch gelegt. Was den Bauarbeitern fehlt, ist der nötige Respekt für ihre Arbeit“, so Iris Santoro. Das bringe „die Stimmung auf dem Bau in Mittelfranken zum Kochen“.

Die Forderung der IG BAU liegt auf dem Tisch: „Es geht um einen Fixbetrag für alle – um 500 Euro pro Monat mehr im Portemonnaie. Egal, ob für den Bauhelfer oder für den Polier – für den Kranführer, Straßenbauer oder für die Büroangestellte im Bauunternehmen“, sagt Santoro.

Sollten die Arbeitgeber am Verhandlungstisch weiterhin „auf stur schalten“, müsse sich Mittelfranken auf Baustellen einstellen, auf denen „es dann nicht mehr richtig rundläuft“, warnt die Bezirkschefin der IG BAU. Die Situation spitze sich von Tag zu Tag zu: „Auf dem Bau braut sich einiges zusammen. Die Arbeitgeber müssen wissen: Bagger können auch mal stillstehen. Und Kräne können auch mal Pause machen. Das würde dann alle Bereiche im Hoch- und Tiefbau betreffen – vom Straßen- bis zum Industriebau. Auf Mittelfranken kommen harte Bauzeiten zu“, macht Iris Santoro deutlich.

Quelle: Pressemitteilung, Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Bezirksverband Mittelfranken

Ansbach, 28. September 2023 – „Last Call“ für eine Berufsausbildung: In Ansbach gibt es noch 148 freie Ausbildungsplätze – darunter 12 auf dem Bau. Im Landkreis Ansbach gibt es noch 700 freie Ausbildungsplätze – darunter 129 auf dem Bau.

Das teilt die IG BAU Mittelfranken mit. Die Gewerkschaft beruft sich dabei auf aktuelle Zahlen der Arbeitsagentur. „Es ist noch nicht zu spät: In letzter Minute noch die ‚Azubi-Ausfahrt‘ nehmen und die Karriere mit einer Berufsausbildung starten – das funktioniert auch jetzt noch. Jugendliche können bei den meisten Betrieben noch weit bis in den Herbst hinein eine Ausbildung anfangen“, sagt Iris Santoro.

Für die Bezirksvorsitzende der IG BAU Mittelfranken ist eine Berufsausbildung ideal für alle Praktiker: „Es ist der Job-Start ins Leben. Vom ersten Tag an geht es direkt mit praktischer Arbeit zur Sache. Außerdem verdient man schon früh Geld – und zwar gutes Geld.“ So startet ein Azubi auf dem Bau bereits mit einer Ausbildungsvergütung von 935 Euro pro Monat. Im dritten Ausbildungsjahr habe er bereits 1.495 Euro im Portemonnaie. „Wer eine Ausbildung in Ansbach macht, ist up to date: Es läuft jede Menge digital. Auch der Bau hat enorme technische Reize – von der Steuerung großer Baumaschinen über raffinierte Gebäudetechnik bis zu innovativen Baustoffen“, so Iris Santoro.

Außerdem biete eine Ausbildung im Handwerk oder in der Industrie „sichere Jobs“. Auch auf dem Bau. Denn gebaut werde auch in Ansbach immer: Straßen, Brücken, Gleise … und vor allem Wohnungen. Dazu komme das „Mammutprogramm der Klimasanierungen“ von Gebäuden. Der Bau biete zudem den Vorteil einer eigenen Altersvorsorge.

Ein wichtiger Punkt ist für die IG BAU Mittelfranken auch, dass Ausbildungen „gute Perspektiven bieten“: „Wer will, kann die Karriereleiter schnell hochklettern: Der Meisterbrief ist eine wichtige Etappe dabei – im Handwerk genauso wie in der Industrie. Und als Polier managt man komplette Baustellen“, sagt Iris Santoro.

Die Entscheidung, jetzt einen Ausbildungsbetrieb zu suchen, sei „der clevere Start ins Berufsleben“.
„Es ist schade und auch nur schwer nachzuvollziehen, dass von den Ausbildungsplätzen, die bei der Arbeitsagentur für das gerade begonnene Ausbildungsjahr gemeldet wurden, immer noch 27 Prozent (Ansbach) bzw. 45 Prozent (Landkreis Ansbach) unbesetzt sind“, so die IG BAU-Bezirksvorsitzende.

Quelle: Pressemitteilung, Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Bezirksverband Mittelfranken

Kreis Ansbach, 13.08.2020 – Bauboom trifft auf Nachwuchs-Mangel: Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind viele Baufirmen im Landkreis Ansbach vergeblich auf der Suche nach Azubis.

Darauf weist die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) unter Berufung auf aktuelle Zahlen der Arbeitsagentur hin. Danach blieben im Juli 63 Prozent aller Ausbildungsstellen auf dem Bau unbesetzt. Von 95 ausgeschriebenen Plätzen im Landkreis waren noch 60 zu vergeben. Bereits im vergangenen Jahr waren zum selben Zeitpunkt 60 Prozent aller Ausbildungsplätze im Bauhauptgewerbe unbesetzt.

Iris Santoro von der IG BAU Mittelfranken spricht von einem „Alarmsignal“. Wenn es den Firmen nicht gelinge, Schulabgänger für die dringend gebrauchte Arbeit als Maurer, Straßenbauer oder Baugeräteführer zu finden, dann gerate das Fundament der ganzen Branche ins Wanken. „Aber nur wenn die Arbeitsbedingungen auf Baustellen attraktiver werden, lässt sich das Nachwuchs-Problem lösen“, ist die Gewerkschafterin überzeugt.

In der laufenden Tarifrunde fordert die IG BAU deshalb ein monatliches Einkommensplus von 100 Euro für alle Azubis. Außerdem soll die lange, meist unbezahlte Fahrerei zur Baustelle entschädigt werden, um die Arbeit attraktiv zu halten – auch gegenüber anderen Branchen, in denen weit weniger gependelt wird. „Wer sich bei der Berufswahl für den Bau entscheidet, der muss auch Familie, Freizeit und Arbeit unter einen Hut bringen können. Aber das klappt für die meisten Berufseinsteiger nur sehr selten“, so Santoro. Diese Unzufriedenheit spiegele sich auch in einer hohen Abbrecherquote wider.

Laut aktuellem Ausbildungs- und Fachkräftereport der Sozialkassen des Baugewerbes (SOKA-BAU) bringt jeder dritte Azubi die Ausbildung nicht zu Ende.

Quelle: IIndustriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt