Ansbach, 4. Dezember 2024 – Für alle Bezieherinnen von Bürgergeld in der Stadt Ansbach bot das Jobcenter Stadt Ansbach gemeinsam mit zahlreichen Kooperationspartnern einen Frauen-Gesundheitstag an.

Das breitgefächerte Programm mit Vorträgen, Workshops und persönlicher Beratung lockte rund 50 Besucherinnen an. Sie nutzten die Gelegenheit zur Teilnahme an Qi Gong und Fitness-Gymnastik, hörten Vorträge zu frauenspezifischen Gesundheitsthemen und konnten sich bei zahlreichen Ausstellern informieren.

Bereits seit 2018 arbeitet das Jobcenter Stadt Ansbach am Thema „Gesundheit und Arbeit“ für die Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld. Der Frauen-Gesundheitstag fand im Rahmen dieses, von den gesetzlichen Krankenkassen finanzierten, Präventions-Projekts statt. Ziel sei es nach Angaben von Gabriele Lender-Mieke, Geschäftsführerin des Jobcenters Stadt Ansbach, die Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit arbeitsloser Menschen zu erhalten und zu stärken. Alle Angebote in diesem Rahmen sind für sie freiwillig und kostenfrei.

Beteiligt waren an dem Informationstag verschiedene Beratungsstellen, Institutionen und Vereine, wie das Blaue Kreuz, die Caritas, das Diakonische Werk, das Gesundheitsamt oder die Selbsthilfekontaktstelle Kiss Ansbach. Ebenfalls dabei waren der TSV 1860 Ansbach e.V., das Frauenhaus, Rauhreif e.V., der Hospizverein, die Krebsberatungsstelle Nürnberg, der VerbraucherService Bayern und die Stadt Ansbach mit der Gleichstellungsstelle, der Koordinierenden Kinderschutzstelle und dem Pflegestützpunkt.

Quelle: Pressemitteilung, Stadt Ansbach

Ansbach, 23. juli 2024 – Das Berufsinformationszentrum (BiZ) Ansbach wird modernisiert und ist deswegen vom 22.07. bis 13.09. für Umbauarbeiten geschlossen.

Ab 16.09. können Jugendliche und junge Erwachsene dann wieder jeden Donnerstag zwischen 13.30 und 16.00 Uhr mit einer VR-Brille in mehr als 100 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge eintauchen.

Feste Termine für die Nutzung der VR-Brillen können auf folgender Website online gebucht werden: arbeitsagentur.de/vor-ort/ansbach-weissenburg/biz-ansbach

Außerdem steht das gesamte Angebot des BiZ zur Verfügung, vom digitalen Erkundungstool „Check-U“ über „Berufe-TV“ bis zu zahlreichen Broschüren und Büchern zur Berufswahl und Bewerbung für eine Ausbildungsstelle.

Agentur für Arbeit, Jobcenter und Familienkasse bleiben zu den bekannten Zeiten geöffnet.

Darüber hinaus kann man sich über die E-Services der Bundesagentur für Arbeit arbeitsuchend oder arbeitslos melden, Arbeitslosengeld beantragen und vieles mehr: www.arbeitsagentur.de/eservices.

Wer bereits arbeitsuchend oder arbeitslos gemeldet ist, eine persönliche Ansprechperson in der Agentur für Arbeit hat und über ein Benutzer-Konto auf arbeitsagentur.de verfügt, kann die App „BA mobil“ auf dem Smartphone nutzen.

Mehr Informationen zur App hier: www.arbeitsagentur.de/app-ba-mobil

Kommen Sie gerne auf mich zu, wenn Sie noch Fragen oder Anmerkungen haben.

Florian Braunreuther
Pressesprecher
Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg
(09 81) 1 82-544
Ansbach-Weissenburg.PresseMarketing@arbeitsagentur.de

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach/Weißenburg, 20. März 2024 – Der Bedarf an Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen ist hoch und nimmt tendenziell weiter zu. Bereits heute ist der Bedarf nicht alleine durch inländische Fachkräfte zu decken.

„Dementsprechend gilt es auch das Potenzial der Menschen zu erschließen, die aus der Ukraine oder aus anderen Ländern zu uns geflüchtet sind“, erläutert Angelika Süßmuth von der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg, die unter bestimmten Voraussetzungen, Arbeitgeber*innen unterstützen kann, die Geflüchtete beschäftigen.

Eine wichtige Rolle bei der Integration der Geflüchteten in den Arbeitsmarkt spielen die Jobcenter. Mit ihrer Beratung und Förderung wollen sie Menschen in Arbeit bringen, die ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. „Die Integration der Geflüchteten aus der Ukraine und aus anderen Ländern braucht Zeit und Geduld, aber sie ist zu schaffen, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen“, ist Reinhold Reinke, Leiter des Jobcenters des Landkreises Ansbach überzeugt.

Damit dies funktioniert, ist die Netzwerkarbeit der Gesundheitsregion plus Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach wichtig, denn sie bringt die Akteure aus dem Gesundheits- und Pflegebereich zusammen. Übergeordnetes Ziel der Gesundheitsregion plus ist es, die Gesundheitsversorgung und Prävention in der Region zu optimieren und passgenaue Lösungen zu entwickeln. „Dafür braucht es Fachkräfte, die wir auch aus der Gruppe der Geflüchteten gewinnen wollen“, erklärt Christina Löhner von der Geschäftsstelle der Gesundheitsregion plus Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach.

Bevor Pflegefachkräfte, die ihren Abschluss im Ausland erworben haben in ihrem Beruf in Deutschland arbeiten dürfen, müssen sie ein Anerkennungsverfahren absolvieren. Wie dieses sowie anschließende Anpassungsqualifikationen ablaufen, erörterte Jessica Gerstmeier-Nehmer, Standortleitung des Diakoneo-Bildungszentrums für Pflegeberufe Ansbach-Strüth.

Pflegefachkräfte werden nicht nur im Krankenhaus gebraucht, sondern auch in Seniorenheimen. Da es diese Form der Langzeitpflege in anderen Ländern nicht gibt, sondern von Angehörigen übernommen wird, stellte Verena Großhauser von den Seniorenheimen des Landkreises Ansbach in Feuchtwangen und Wassertrüdingen die Aufgaben im Seniorenheim und die Unterschiede zum Krankenhaus vor.

„Der Weg bis zur Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses dauert eine gewisse Zeit. Damit währenddessen niemand verloren geht, begleiten wir die ausländischen Pflegefachkräfte. Die Mühe ist es wert, denn einerseits brauchen wir die Pflegefachkräfte und andererseits sind diese Berufe zukunftssicher, überdurchschnittlich entlohnt und bieten sinnstiftende Tätigkeiten“, legt Angelika Süßmuth dar.

Das nächste Treffen für ausländische Pflegefachkräfte und Migranten mit akademischen Heilberufen ist für den 18. April 2024 um 17.30 Uhr wieder im Landratsamt Ansbach geplant.

An diesem Termin stellen sich verschiedene Einrichtungen der stationären und mobilen Pflege, Arzt- beziehungsweise Physiopraxen und Firmen mit Labortätigkeiten den Fachkräften vor, um sich zu präsentieren und erste Hospitationen und Praktika zu vereinbaren. Besonders sollen auch Patenschaften für Fachkräfte entstehen, um diese auf dem Weg bis zur Anerkennung des Berufsabschlusses zu begleiten.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach/Weißenburg, 1. Juli 2023 – „Die Abnahme der Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahr ist in erster Linie darauf zurückzuführen, dass viele Geflüchtete aus der Ukraine, die seit einem Jahr von den Jobcentern betreut werden einen Integrationskurs absolvieren. Während dieser Zeit gelten sie nicht als arbeitslos.

Einige haben auch schon eine Arbeit gefunden. Gleichzeitig hat die Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen, die von der Agentur für Arbeit betreut werden im Vorjahresvergleich zugenommen. Dies ist eine Folge der schwieriger werdenden wirtschaftlichen Gesamtsituation“, erläutert Wolfgang Langer, stellvertretender Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg.

„Unbeschadet dessen ist der Bestand an offenen Stellen weiterhin sehr hoch. Infolgedessen bieten sich für Arbeitnehmer aktuell gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, wenn sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen. Dementsprechend unterstützt die Agentur für Arbeit arbeitslose Menschen bei der Weiterbildung ebenso wie Beschäftigte“, erklärt Langer.

Bei Agentur für Arbeit mehr, bei Jobcentern weniger arbeitslos gemeldet als im Vorjahr

Von den insgesamt 6.929 arbeitslos gemeldeten Menschen werden 3.398 und damit 49,0 Prozent von der Agentur für Arbeit betreut, nahezu genauso viele wie im Vormonat. Im Vergleich zum Juni 2022 ist die Zahl der Personen, die bei der Agentur für Arbeit arbeitslos gemeldet sind um 129 beziehungsweise 3,9 Prozent gestiegen.

Bei den Jobcentern sind derzeit 3.531 Personen arbeitslos gemeldet. Das sind 62 mehr als im Vormonat. Zum Vorjahr errechnet sich eine Abnahme um 508 Personen beziehungsweise 12,6 Prozent. Unter den aktuell bei den Jobcentern arbeitslos gemeldeten Menschen haben 713 die Ukrainische Staatsangehörigkeit.

„Seit einem Jahr begleiten die Jobcenter die ukrainischen Geflüchteten, mit dem Ziel sie in eine Beschäftigung, Ausbildung oder Qualifizierung zu vermitteln, die ihren Kompetenzen und ihrer Qualifikation entspricht. Dafür sind gute Deutschkenntnisse von großer Bedeutung. Gerade in qualifizierten Tätigkeiten ist daher nach einem Integrationskurs häufig noch eine berufsbezogene Sprachförderung erforderlich. Gleichzeitig bringen ukrainische Geflüchtete gute Voraussetzungen mit, um erfolgreich auf dem deutschen Arbeitsmarkt anzukommen und nachhaltige Beschäftigungen zu finden. Sie verfügen zu mehr als 70 Prozent über ukrainische Berufsabschlüsse und Berufserfahrung und sind relativ jung“, führt Wolfgang Langer aus.

Bestand offener Stellen nimmt ab, aber bleibt über Vorkrisenniveau

Die Arbeitgeber meldeten dem Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcentern 1.035 neue Stellen im Laufe des Monats. Im Vormonatsvergleich sind das 48 mehr. Der Vergleich mit Juni 2022 ergibt 98 neu gemeldete Stellen weniger.

Der Bestand an offenen Stellen ist mit 6.299 um 294 niedriger als im Juni 2022 aber immer noch deutlich höher als jeweils im Juni der Jahre 2019 (5.063) und 2018 (5.232), vor der Coronakrise.

Der größte Anteil an freien Stellen kommt mit 1.249 aus dem verarbeitenden Gewerbe. Danach folgt die Arbeitnehmerüberlassung mit 1.086 offenen Arbeitsstellen. Im Gesundheits- und Sozialwesen sind 785 und im Baugewerbe sind 635 Stellen zu besetzen. Der Groß- und Einzelhandel meldet 536 Arbeitsplätze und das Gastgewerbe 322. Ein Plus gegenüber dem Juni 2022 gibt es im Gesundheits- und Sozialwesen mit 2,5 Prozent mehr freien Arbeitsstellen im Bestand.

Mehr Ausbildungsstellen besetzt als vor einem Jahr

Im Juni sind 4.289 Ausbildungsstellen gemeldet. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht das einer Zunahme um 8,1 Prozent. Davon sind 2.264 also etwa 53 Prozent noch unbesetzt. Im Jahr zuvor waren es zu diesem Zeitpunkt etwa 54 Prozent.

Auf der anderen Seite sind im Juni 2.734 Bewerber bei der Berufsberatung gemeldete. Das sind 154 beziehungsweise 6,0 Prozent mehr als vor einem Jahr. 869 Bewerber und damit rund 32 Prozent sind noch unversorgt, also noch ohne Ausbildungsplatz. Vor einem Jahr waren es zu diesem Zeitpunkt rund 34 Prozent.

„Auch wenn sich dieses Jahr mehr junge Menschen für eine Berufsausbildung interessieren als letztes Jahr, übersteigt die Zahl der Ausbildungsstellen weiterhin die der Bewerber deutlich. Zugleich eröffnet dies Jugendlichen hervorragende Chancen. Eine Ausbildung ist ein guter Start ins Berufsleben, denn sie bietet interessante Perspektiven und hervorragende Karrieremöglichkeiten. Wer dieses Jahr die Schule abschließt und noch keinen Ausbildungsplatz oder Fragen zu einer Berufsausbildung hat, sollte sich jetzt an unsere Berufsberatung wenden“, erklärt Wolfgang Langer.

Stadt und Landkreise

Der Arbeitsmarkt in der Stadt Ansbach

Die Arbeitslosenquote in der Stadt Ansbach liegt bei 4,5 Prozent (Vormonat: 4,3 Prozent und Juni 2022: 3,9 Prozent). Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen ist im Vergleich zum Mai um 43 gestiegen und liegt jetzt bei 1.081 Personen. Im Vorjahresvergleich nahm sie um 160 zu.

Die Arbeitgeber meldeten dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter im Juni 199 neue Stellen, das sind drei mehr als vor einem Monat und sieben mehr als vor einem Jahr. Insgesamt sind aus dem Stadtgebiet Ansbach 826 freie Stellen im Bestand (Vormonat: +5; Vorjahr: +97).

Bei der Agentur für Arbeit sind 429 Menschen arbeitslos gemeldet. Das sind 20 mehr als vor einem Monat. Beim Jobcenter sind mit 652 Personen 23 Menschen mehr arbeitslos gemeldet als vor einem Monat. Im Vergleich zum Vorjahr nahm die Arbeitslosigkeit im Bereich der Agentur für Arbeit um 61 Personen zu, im Bereich des Jobcenters stieg sie um 99 Personen.

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Ansbach

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Ansbach liegt bei 2,3 Prozent (Vormonat: 2,3 Prozent und Juni 2022: 2,7 Prozent). Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen nahm im Vergleich zum Mai um 25 zu und liegt jetzt bei 2.563. Im Vorjahresvergleich nahm sie um 287 ab.

Die Arbeitgeber des Landkreises Ansbach meldeten dem Arbeitgeber-Service im Juni mit 373 neuen Stellen nahezu genauso viele wie vor einem Monat und 37 weniger als vor einem Jahr. Insgesamt sind 2.288 freie Stellen im Bestand (Vormonat: -3; Vorjahr: -276).

Bei der Agentur für Arbeit sind mit 1.382 Personen nahezu genauso viele arbeitslos gemeldet wie im Vormonat. Beim Jobcenter sind mit 1.181 Menschen 24 mehr arbeitslos gemeldet als vor einem Monat. Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Arbeitslosigkeit im Bereich der Agentur für Arbeit um 85 Personen, im Bereich des Jobcenters sank sie um 372 Personen.

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Roth

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Roth liegt bei 2,0 Prozent (Vormonat: 2,0 Prozent, Vorjahr: 2,3 Prozent). Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen ist mit 1.505 im Vergleich zum Vormonat nahezu gleichgeblieben. Im Vorjahresvergleich liegt sie um 200 niedriger.

Die Arbeitgeber des Landkreises Landkreis Roth meldeten dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter im Mai 295 neue Stellen, das sind 59 mehr als vor einem Monat und 50 weniger als vor einem Jahr. Insgesamt sind 1.888 freie Stellen im Bestand (Vormonat: -16; Vorjahr: -94).

Bei der Agentur für Arbeit sind 843 Personen arbeitslos gemeldet, das sind im Vormonatsvergleich 21 Personen mehr. Beim Jobcenter sind 662 Personen arbeitslos gemeldet, acht weniger als im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahr nahm die Arbeitslosigkeit im Bereich der Agentur für Arbeit um 29 Personen, im Bereich des Jobcenters um 171 Personen ab.

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen liegt bei 3,3 Prozent (Vormonat: 3,3 Prozent, Vorjahr: 3,4 Prozent). Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen ist im Vergleich zum Vormonat exakt gleichgeblieben und liegt bei 1.780, was einem Minus von 52 Personen im Vergleich zum Vorjahr entspricht.

Die Arbeitgeber des Landkreises Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen meldeten dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter im Juni 168 neue Stellen, das sind 16 weniger als vor einem Monat und 18 weniger als vor einem Jahr. Insgesamt sind 1.297 freie Stellen im Bestand (Vormonat: +8; Vorjahr: -21).

Bei der Agentur für Arbeit sind 744 Personen arbeitslos gemeldet, das sind im Vormonatsvergleich 23 Personen weniger. Beim Jobcenter sind mit 1.036 Personen 23 mehr arbeitslos gemeldet als im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Arbeitslosigkeit im Bereich der Agentur für Arbeit um 12 Personen, im Bereich des Jobcenters nahm sie um 64 Personen ab.

Daten im Überblick
Arbeitslosenzahl im Juni: +81 auf 6.929 (+1,2 Prozent zu Vormonat)
Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: -379 (-5,2 Prozent)
Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: +0,1 Prozentpunkte auf 2,7 Prozent
Arbeitslosenquote im Vorjahr: 2,8 Prozent

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 28. April 2023 – „Die Frühjahrsbelebung hält an. Auch wenn der saisontypische Rückgang der Arbeitslosenzahl schwächer ausfällt als in den Jahren zuvor.

Dies liegt untere anderem daran, dass viele Betriebe, die witterungsabhängig sind wegen des milden Winters weniger Mitarbeiter*innen ausstellen mussten. Der Arbeitsmarkt ist stabil und zeigt keine extremen Auf- oder Abwärtsbewegungen“, erläutert Claudia Wolfinger, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg.

Bei Agentur für Arbeit und Jobcentern weniger arbeitslos gemeldet als im Vormonat

Von den insgesamt 7.192 arbeitslos gemeldeten Menschen werden 3.594 und damit 50,0 Prozent von der Agentur für Arbeit betreut. Im Vergleich zum Vormonat sind das 351 Personen weniger. Zieht man den Vergleich zum April 2022 liegt ein Minus von 75 Personen beziehungsweise 2,0 Prozent vor.

Bei den Jobcentern sind derzeit 3.598 Personen arbeitslos gemeldet. Das sind 58 weniger als im Vormonat. Zum Vorjahr errechnet sich ein Zuwachs um 932 Menschen beziehungsweise 35,0 Prozent.

Weniger neue Stellen – Bestand offener Stellen weiter hoch

Die Arbeitgeber*innen meldeten dem Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcentern 1.041 neue Stellen im Laufe des Monats. Im Vormonatsvergleich sind das 53 weniger. Der Vergleich mit April 2022 ergibt 143 weniger gemeldete Stellen.

Der Bestand an offenen Stellen ist mit 6.321 nahezu gleich mit dem im April 2022 und höher als jeweils im April der Jahre 2019 (5.174) und 2018 (5.296), vor der Coronakrise.

Der größte Anteil an freien Stellen kommt mit 1.231 aus dem verarbeitenden Gewerbe. Danach folgt die Arbeitnehmerüberlassung mit 1.057 offenen Arbeitsstellen. Im Gesundheits- und Sozialwesen sind 799 und im Baugewerbe sind 613 Stellen zu besetzen. Der Groß- und Einzelhandel meldet 595 Arbeitsplätze und das Gastgewerbe 331. Das größte Plus gegenüber dem April 2022 gibt es im Groß- und Einzelhandel mit 9,2 Prozent mehr freien Arbeitsstellen im Bestand.

„Die Arbeitgeber*innen in Westmittelfranken platzieren neue Stellenangebote momentan eher bedacht und versuchen die bereits gemeldeten offenen Stellen zu besetzen. Dies führt zu weniger Stellenzugängen und zu einer Abnahme des Bestands. Nichtsdestotrotz bieten sich Arbeitnehmer*innen aktuell gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, wenn sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen. Dementsprechend unterstützt die Agentur für Arbeit arbeitslose Menschen bei der Weiterbildung ebenso wie Beschäftigte“, erklärt Claudia Wolfinger.

Ausbildungsmarkt: Zahl der Bewerber*innen nimmt zu

Im April sind 4.113 Ausbildungsstellen gemeldet. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht das einer Zunahme um 9,0 Prozent. Davon sind 2.493 also etwa 61 Prozent noch unbesetzt. Im Jahr zuvor waren es zu diesem Zeitpunkt etwa 62 Prozent.

Auf der anderen Seite sind im April 2.531 Bewerber*innen bei der Berufsberatung gemeldete. Das sind 133 beziehungsweise 5,5 Prozent mehr als vor einem Jahr. 1.140 Bewerber*innen und damit rund 45 Prozent sind noch unversorgt, also noch ohne Ausbildungsplatz.

Stadt und Landkreise

Der Arbeitsmarkt in der Stadt Ansbach

Die Arbeitslosenquote in der Stadt Ansbach liegt im Vergleich zum Vormonat unverändert bei 4,5 Prozent (April 2022: 3,7 Prozent). Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen ist im Vergleich zum März exakt gleichgeblieben und liegt jetzt bei 1.076 Personen. Im Vorjahresvergleich nahm sie um 181 zu.

Die Arbeitgeber*innen meldeten dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter im April 206 neue Stellen, das sind 19 mehr als vor einem Monat und 50 mehr als vor einem Jahr. Insgesamt sind aus dem Stadtgebiet Ansbach 779 freie Stellen im Bestand (Vormonat: +25; Vorjahr: +89).

Bei der Agentur für Arbeit sind 436 Menschen arbeitslos gemeldet. Das sind nahezu genau so viele wie vor einem Monat. Beim Jobcenter sind mit 640 Personen nahezu genauso viele Menschen arbeitslos gemeldet wie vor einem Monat. Im Vergleich zum Vorjahr nahm die Arbeitslosigkeit im Bereich der Agentur für Arbeit um 13 Personen zu, im Bereich des Jobcenters stieg sie um 168 Personen.

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Ansbach

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Ansbach liegt bei 2,5 Prozent (Vormonat: 2,7 Prozent und April 2022: 2,2 Prozent). Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen nahm im Vergleich zum März um 196 ab und liegt jetzt bei 2.661. Im Vorjahresvergleich nahm sie um 282 zu.

Die Arbeitgeber*innen des Landkreises Ansbach meldeten dem Arbeitgeber-Service im April mit 324 neuen Stellen 92 weniger als noch vor einem Monat und 101 weniger als vor einem Jahr. Insgesamt sind 2.287 freie Stellen im Bestand (Vormonat: -55; Vorjahr: -262).

Bei der Agentur für Arbeit sind mit 1.470 Personen 170 beziehungsweise 10,4 Prozent weniger arbeitslos gemeldet als im Vormonat. Beim Jobcenter sind 1.191 Menschen arbeitslos gemeldet, was einem Minus von 26 Personen beziehungsweise 2,1 Prozent zum Vormonat entspricht. Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Arbeitslosigkeit im Bereich der Agentur für Arbeit um 53 Personen, im Bereich des Jobcenters stieg sie um 229 Personen.

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Roth

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Roth liegt bei 2,1 Prozent (Vormonat: 2,2 Prozent, Vorjahr: 2,0 Prozent). Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen sank im Vergleich zum Vormonat um 104 auf 1.522, im Vorjahresvergleich liegt sie um 26 höher.

Die Arbeitgeber*innen des Landkreises Landkreis Roth meldeten dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter im April 279 neue Stellen, das sind 13 weniger als vor einem Monat und 74 weniger als vor einem Jahr. Insgesamt sind 1.953 freie Stellen im Bestand (Vormonat: -12; Vorjahr: +129).

Bei der Agentur für Arbeit sind 855 Personen arbeitslos gemeldet, das sind im Vormonats-vergleich 81 Personen beziehungsweise 8,7 Prozent weniger. Beim Jobcenter sind 667 Personen arbeitslos gemeldet, was einem Minus von 23 Personen beziehungsweise 3,3 Prozent im Vergleich zum Vormonat entspricht. Im Vergleich zum Vorjahr nahm die Arbeitslosigkeit im Bereich der Agentur für Arbeit um 116 Personen ab, im Bereich des Jobcenters um 142 Personen zu.

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen liegt bei 3,6 Prozent (Vormonat: 3,8 Prozent, Vorjahr: 2,9 Prozent). Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen sank im Vergleich zum Vormonat um 109 auf 1.933, im Vorjahresvergleich liegt sie um 368 höher.

Die Arbeitgeber*innen des Landkreises Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen meldeten dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter im April 232 neue Stellen, das sind 33 mehr als vor einem Monat und 18 weniger als vor einem Jahr. Insgesamt sind 1.302 freie Stellen im Bestand (Vormonat: +4; Vorjahr: +49).

Bei der Agentur für Arbeit sind 833 Personen arbeitslos gemeldet, das sind im Vormonatsvergleich 104 Personen beziehungsweise 11,1 Prozent weniger. Beim Jobcenter sind mit 1.100 nahezu genau so viele Personen arbeitslos gemeldet wie im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahr nahm die Arbeitslosigkeit im Bereich der Agentur für Arbeit um 25 Personen ab, im Bereich des Jobcenters um 393 Personen zu.

Daten im Überblick
Arbeitslosenzahl im April: -409 auf 7.192 (-5,4 Prozent zu Vormonat)
Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: +857 (+13,5 Prozent)
Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: -0,2 Prozentpunkte auf 2,8 Prozent
Arbeitslosenquote im Vorjahr: 2,4 Prozent

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Ansbach, 04.10.2019 – Lange Warteschlangen im Jobcenter Stadt Ansbach sollen jetzt der Vergangenheit angehören. Durch die Einführung des Online-Portals haben die Kunden jetzt die Möglichkeit, Weiterbewilligungsanträge für das Arbeitslosengeld II oder Veränderungsmitteilungen schnell und einfach online an das Jobcenter zu übermitteln. Darüber hinaus gibt es viele hilfreiche Informationen zu Arbeit, Wohnen, Gesundheit etc., die in unterschiedlichsten Lebenslagen weiterhelfen.

„Neben den Kunden der Arbeitsagentur können jetzt auch unsere JobcenterKunden außerhalb der Öffnungszeiten schnell, zuverlässig und völlig ortsunabhängig viele ihrer Anliegen auf unkomplizierte Weise mitteilen. Die Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit der Datenübermittlung ist durch einen Passwortschutz des persönlichen Benutzerkontos unserer Kunden gesichert. Das Portal bietet eine gute Unterstützung bei der Dateneingabe und auch die Einsparung von Laufzeiten und Portokosten zählt für mich zu den Vorteilen des online-Angebotes“, so Gabriele Lender-Mieke, Geschäftsführerin im Jobcenter Stadt Ansbach.

Der Erstantrag für Leistungen des SGB II ist allerdings auch weiterhin persönlich während der Öffnungszeiten des Jobcenters zu stellen. Bescheide und Einladungen werden weiterhin postalisch zugestellt.

Zu finden ist das neue Online-Angebot unter www.jobcenter.digital.de Bei auftretenden Fehlern oder Schwierigkeiten bei der Bedienung steht der technische Support unter 0800 4 5555 01 zur Verfügung.

Quelle: Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg