Angesichts weiterhin geschlossener Restaurants, Cafés und Hotels in Ansbach macht die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) auf die wachsende Notlage der Beschäftigten aufmerksam – und fordert die Einführung eines Mindest-Kurzarbeitergeldes von 1.200 Euro im Monat. Die NGG geht davon aus, dass die Kurzarbeit aktuell erneut die Ausmaße des Lockdowns vom Frühjahr vergangenen Jahres angenommen hat. Damals meldeten 77 gastgewerbliche Betriebe in Ansbach Kurzarbeit an – das sind 77 Prozent aller Betriebe der Branche in der Stadt.

Die Zahl der Köchinnen, Kellner und Hotelfachleute in Kurzarbeit stieg im April 2020 auf 351. Dies geht aus einer Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit hervor. Nach Angaben des Ifo-Instituts waren im Januar 2021 bundesweit 56 Prozent aller Beschäftigten des Gastgewerbes in Kurzarbeit. Zum Vergleich: In der Gesamtwirtschaft lag die Quote bei lediglich 7,8 Prozent.

„Im Unterschied zu anderen Branchen dauert der derzeitige Lockdown für die Gastronomie und Hotellerie immerhin schon seit Anfang November. Die Beschäftigten wissen nicht mehr, wie sie noch ihre Miete bezahlen sollen. Ihre letzten Reserven sind längst aufgebraucht. Und es könnten noch Monate vergehen, bis Hotels und Gaststätten wieder öffnen“, sagt Regina Schleser, Geschäftsführerin der NGG-Region Nürnberg-Fürth. „Wegen ohnehin niedriger Löhne und fehlender Trinkgelder spitzt sich die Lage der Beschäftigten auch in Ansbach dramatisch zu. Ohne schnelle und unbürokratische Hilfe drohen den Menschen existentielle Probleme“, betont Schleser.

Zusammen mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat die NGG deshalb Bundeskanzlerin Angela Merkel und die Koalitionsspitzen in einem offenen Brief aufgefordert, ein branchenübergreifendes Mindest-Kurzarbeitergeld in Höhe von 1.200 Euro pro Monat einzuführen. Am 11. Februar debattiert auch der Deutsche Bundestag über das Thema. Außerdem haben ver.di und die NGG eine Online-Petition zum Mindest-Kurzarbeitergeld gestartet. Weitere Infos unter: https://www.ngg.net/mindest-kug

„Wenn die Politik Unternehmen mit enormen Steuermitteln unterstützt, um eine Pleitewelle zu verhindern, dann muss auch genug Geld für die da sein, die jetzt jeden Cent zweimal umdrehen müssen“, sagt Regina Schleser.

Gerade in kleineren Pensionen und Gaststätten in der Region verdienten viele Beschäftigte kaum mehr als den gesetzlichen Mindestlohn. Eine Kellnerin, die in Vollzeit zum Mindestlohn arbeitet, kommt im ersten Bezugsmonat auf nur 728 Euro Kurzarbeitergeld (ledig, ohne Kinder, Kirchensteuer), so die NGG. Selbst nach der Erhöhung auf 80 Prozent des Einkommens, wie sie nach sieben Monaten Kurzarbeit greift, bleiben nur 971 Euro im Monat.

Quelle: NGG-Region Nürnberg-Fürth

Zum Jahresbeginn 2021 steigt die Arbeitslosigkeit in Westmittelfranken im Vergleich zum Vormonat deutlich an. Auch im Vorjahresvergleich liegt der Wert auf merklich höherem Niveau. Mit 6,255 Arbeitslosen wird das Vormonatsergebnis um 838 Personen überschritten.

Im Vergleich zum Vorjahr sind 905 mehr Arbeitslose gemeldet. Die Arbeitslosenquote beträgt 3,6 Prozent, zum Jahresende 2020 waren es noch 3,2 Prozent., im Januar vor einem Jahr lag sie bei 3,2 Prozent.

Arbeitslosenzahl im Januar 2021: 6.255
Arbeitslosenzahl im Vorjahr: 5.350
Arbeitslosenquote im Januar 2021: 3,6 %
Arbeitslosenquote im Vorjahr: 3,2 %

„Ein saisonbedingter Anstieg der Arbeitslosigkeit im Januar ist in jedem Jahr zu beobachten. Ein großer Teil ist sicherlich auch in diesem Jahr den üblichen, saisonalen Gegebenheiten geschuldet – aber eben nicht ausschließlich. Auch in nahezu saisonunabhängigen Bereichen wie zum Beispiel den Bereichen „Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit“ oder dem Handel stieg die Zahl der Arbeitslosen an, was auf die Auswirkungen der verlängerten Corona-Beschränkungen zurückzuführen ist.“, bewerten Claudia Wolfinger und Thomas Dippold, die Vorsitzenden der Arbeitsagenturen Ansbach-Weißenburg und Fürth, die aktuellen Arbeitslosenzahlen.

Kurzarbeit weiterhin hilfreiche Unterstützung für viele Betriebe

Die Entwicklung der Anzeigen für konjunkturelle Kurzarbeit lässt weiterhin die Auswirkungen der Corona-Krise auf den Arbeitsmarkt erkennen. Nach einem Maximum im April 2020 gingen in den darauffolgenden Monaten zwar deutlich weniger Anzeigen ein, allerdings ist ab November 2020 wieder ein merklicher Anstieg zu verzeichnen. Die vorläufigen Daten zu den Anzeigen für Januar 2021 liegen mit knapp 320 auf einem ähnlichen Niveau wie im Dezember.

Über 70 Prozent aller Stellenangebote fordern mindestens Fachkraftniveau

Die Arbeitgeber in Westmittelfranken melden dem Arbeitgeber-Service im aktuellen Monat 652 neue Stellen, das sind 144 weniger als im Dezember, jedoch 34 mehr als im Januar 2020. Insgesamt stehen damit 3.483 freie Stellen zur Verfügung, 142 mehr als im Vormonat und 67 mehr als im Vorjahreszeitraum.

Bei über 70 Prozent der freien Stellen werden Fachkräfte gesucht. „Auch und gerade in Krisenzeiten ist Weiterbildung ein sehr wichtiges Thema.“, sagen Wolfinger und Dippold. „Die Firmenverantwortlichen sollten deshalb ihre Arbeitnehmer*innen darin bestärken, die freie Zeit während der Kurzarbeit zu nutzen, um sich für die Anforderungen nach dem Lock-Down fit zu machen. Die BA berät hierzu gerne Firmen und deren Mitarbeitenden über Wege und finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten.“, appelliert sie.

Der größte Teil an freien Stellen im Bestand der beiden westmittelfränkischen Arbeitsagenturen wurde von der Arbeitnehmerüberlassung gemeldet. Hier sind mit 1.219 Vakanzen 343 mehr als vor einem Jahr registriert. Auch im Gesundheits- und Sozialwesen ist mit 437 Meldungen ein deutlicher Mitarbeiterbedarf zu erkennen. Im Vergleich zum Vorjahr ist hier ebenfalls ein Plus um 86 Stellen zu sehen. Im Verarbeitenden Gewerbe werden mit 404 neuen Beschäftigten 90 weniger gesucht als vor einem Jahr. Der Handel meldet mit 349 Stellen 21 weniger als im Vorjahr und der Bau mit 292 Bedarfen 10 weniger als vor zwölf Monaten.

Arbeitsmarktentwicklung in den Rechtskreisen SGB III und SGB II

Von den insgesamt 6.255 Arbeitslosen werden mit 4.219 gut zwei Drittel von der Agentur für Arbeit betreut. Im Vergleich zum Vormonat sind das 740 Personen mehr. Im Vorjahresvergleich ist mit einem Plus um 681 Personen ebenfalls eine Zunahme zu verzeichnen.

Bei den Jobcentern beziehen 2.036 Arbeitslose Leistungen nach dem SGB II. Im Vergleich zum Vormonat sind das 98 Personen mehr. Zum Vorjahr liegt ein Plus von 224 vor.

Stadt und Landkreise

Der Arbeitsmarkt in der Stadt Ansbach

Die Arbeitslosenquote in der Stadt Ansbach liegt aktuell bei 4,8 Prozent (Vormonat 4,3 und Vorjahresmonat 4,4 Prozent). Die Zahl der Arbeitslosen steigt im Vergleich zum Vormonat um 130 auf 1.159, im Vorjahresvergleich nimmt sie um 112 zu.

Im SGB-III-Bereich liegt die Arbeitslosigkeit bei 632, das sind 40 Arbeitslose bzw. 6,8 Prozent mehr als im Vorjahr. Im Bereich SGB II liegt sie bei 527, was einem Plus von 72 Personen bzw. 15,8 Prozent zum Vorjahr entspricht. Im Vormonatsvergleich steigt die Arbeitslosigkeit in beiden Rechtskreisen; im SGB III um 78 Personen und im SGB II um 52.

Die Arbeitgeber meldeten dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter im Januar 142 neue Stellen, das sind 28 weniger als vor einem Monat und 48 weniger als im Vorjahresmonat. Insgesamt sind im Stadtgebiet Ansbach 648 freie Stellen im Bestand (Vormonat: +1; Vorjahr: -66).

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Ansbach

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Ansbach liegt aktuell bei 3,2 Prozent (Vormonat 2,7 und Vorjahresmonat 2,8 Prozent). Die Zahl der Arbeitslosen erhöht sich im Vergleich zum Vormonat um 510 auf 3.396, im Vorjahresvergleich nimmt sie um 430 zu.

Im SGB-III-Bereich liegt die Arbeitslosigkeit bei 2.482, das sind mit einem Plus von 476 Arbeitslosen fast ein Viertel mehr als im Vormonat. Im Vorjahresvergleich liegt ein Plus von 361 bzw. 17,0 Prozent vor. Im Bereich SGB II sind 914 Personen gemeldet, was einem Plus von 34 Personen bzw. 3,9 Prozent zum Vormonat entspricht. Im Vorjahresvergleich hat sich die Arbeitslosigkeit um 69 bzw. 8,2 Prozent erhöht.

Die Arbeitgeber des Landkreises Ansbach melden dem Arbeitgeber-Service im Januar mit 376 neuen Stellen 33 weniger als vor einem Monat und 101 mehr als vor einem Jahr. Insgesamt sind 1.882 freie Stellen im Bestand (Vormonat: +137; Vorjahr: +184).

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Neustadt/Aisch-Bad Windsheim

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Neustadt/Aisch-Bad Windsheim liegt bei 2,9 Prozent (Vormonat: 2,6; Vorjahr: 2,3 Prozent). Die Zahl der Arbeitslosen nimmt im Vergleich zum Vormonat um 198 auf 1.700 zu, im Vorjahresvergleich steigt sie um 363.

Im SGB-III-Bereich liegt die Arbeitslosigkeit bei 1.105, das sind 186 Arbeitslose bzw. 20,2 Prozent mehr als im Vormonat. Zum Vorjahr ist eine Steigerung um 280 Meldungen bzw. 33,9 Prozent zu verzeichnen. Im Bereich SGB II sind 595 Menschen registriert. Im Vormonatsvergleich entspricht dies einem Plus von zwölf Personen bzw. 2,1 Prozent, im Vorjahresvergleich einer Zunahme um 83 Meldungen bzw. 16,2 Prozent.

Die Arbeitgeber des Landkreises melden dem Arbeitgeber-Service im Januar 134 neue Stellen, das sind 83 weniger als vor einem Monat und 19 weniger als vor einem Jahr. Insgesamt sind 953 freie Stellen im Bestand (Vormonat: +4; Vorjahr: -51).

Quelle: Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Kreis Ansbach, 01.05.2020 – Mit Kurzarbeit durch die Krise: Im Landkreis Ansbach hat seit Beginn der CoronavirusPandemie mehr als ein Drittel aller Unternehmen (34 Prozent) Kurzarbeit angemeldet. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mit. Die NGG beruft sich hierbei auf neueste Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA). Danach haben bis Ende April 1.589 der insgesamt 4.695 Betriebe im Landkreis Kurzarbeitergeld bei der BA beantragt. Zum Vergleich: Zu Beginn der Corona-Krise im März waren es noch 87 Firmen. Regina Schleser, Geschäftsführerin der NGG-Region Nürnberg-Fürth, spricht von einer „Erschütterung auf dem heimischen Arbeitsmarkt“.

Besonders betroffen ist das Gastgewerbe. „Die Branche liegt seit Wochen weitgehend brach. Gerade kleinere Hotels und Gaststätten kämpfen ums Überleben. Es ist gut, dass die Bundesregierung ein riesiges Rettungspaket für die Unternehmen geschnürt hat. Aber für die Beschäftigten kommt die beschlossene Erhöhung des Kurzarbeitergeldes zu spät“, sagt Schleser. So steigt das Lohnausfallgeld erst nach sieben Monaten Kurzarbeit auf 80 Prozent (Eltern: 87 Prozent) des Netto-Einkommens. Für Köchinnen, Kellner und Hotelangestellte sei das eine enorme Durststrecke. „Vielen wird nur der Gang zum Sozialamt oder zum Job-Center bleiben“, warnt Schleser. Eine Mitverantwortung für die Lage trage auch der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (Dehoga): Anders als etwa in der Systemgastronomie (u.a. McDonald’s, Starbucks, Nordsee) weigerten sich die Arbeitgeber bis heute, das Kurzarbeitergeld per Tarifvertrag aufzustocken.

Umso wichtiger sei nun, eine Perspektive für die langsame Wiederbelebung des Gastgewerbes zu finden – „vorausgesetzt, der Gesundheitsschutz für Beschäftigte und Gäste ist sichergestellt“. Bei jedem Restaurant, das im Kreis Ansbach wieder öffnen wolle, müssten die Behörden kontrollieren, ob die Schutzmaßnahmen für die Gäste ausreichen, so die NGG. „Gaststätten, Cafés und Bars sind eigentlich Orte der Geselligkeit. Jetzt müssen die Gäste darauf vertrauen können, dass sich keiner ansteckt“, macht Geschäftsführerin Schleser deutlich.

Um die Beschäftigten optimal vor Infektionen zu schützen, sei eine gründliche Gefährdungsbeurteilung nötig. „Darüber hinaus braucht es ausreichend Personal, das sich neben Küche und Service darum kümmert, dass die Hygiene- und Abstandsregeln wirklich eingehalten werden: Kellnerinnen, die darauf achten, dass Tische und Stühle nicht zusammengeschoben werden. Und ebenso genug Köche in der Küche, damit es keinen Wartestau beim Essen und damit ein zu volles Lokal gibt. Kein Restaurant sollte hier auf Sparflamme kochen, sondern die Wiedereröffnung frühzeitig akribisch planen“, so Schleser.

Doch bis wieder ein „Stück Normalität“ in die Branche einziehe, bleibe der Schaden für Beschäftigte und Betriebe groß. Nach Angaben der Arbeitsagentur haben bis Ende April bundesweit 751.000 Betriebe Kurzarbeit angemeldet – 115.000 davon im Hotel- und Gaststättengewerbe. Das sind 72 Prozent aller Betriebe der Branche.

Quelle: NGG

Dinkelsbühl, 22.04.2020 – Die Große Kreisstadt Dinkelsbühl im westlichen Mittelfranken ist die erste Kommune in Bayern, die in Folge der Corona-Krise Kurzarbeit für fast ein Drittel Teil ihrer Beschäftigten anordnet. Dinkelsbühl, mit der „schönsten Altstadt Deutschlands (FOCUS)“, ist stark touristisch geprägt, sodass die derzeitige Krise die Stadt sehr trifft. Hinzukommen hohe Ausfälle im Theaterbereich und bei den Gewerbesteuereinnahmen.

Die Stadt Dinkelsbühl ist, wie andere Kommunen auch, in einigen Bereichen direkt oder indirekt von den anlässlich der Corona-Pandemie ergriffenen staatlichen Maßnahmen betroffen.

Insbesondere sind hier zu erwähnen das Landestheater, der Touristik Service mit Tourist-Info sowie Hallenbad, Sauna und Freibad. Auch die Stadtbücherei, die Jugendpflege sowie einige Hausmeister und Reinigungskräfte können derzeit nicht oder nur in ganz geringem Umfang beschäftigt werden. Hinzu kommen bereits erfolgte und noch zu erwartende Einnahmeausfälle in einem gewaltigen Umfang, der jetzt noch nicht völlig abgeschätzt werden kann: Es fehlen Einnahmen im Theater, den Bädern, aus der Vermittlung von Unterkünften und Gruppenreisen, in weiteren Bereichen und letztlich Steuern und Beiträge.

Schon frühzeitig in der Krise haben die Tarifvertragsparteien auf die wirtschaftlichen Herausforderungen reagiert, vor die die Pandemie die Städte und Gemeinden stellt. Erstmals in der Geschichte wurde ein Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst abgeschlossen, der es den Kommunen erlaubt, für bestimmte Bereiche wie die oben erwähnten Kurzarbeit einzuführen. Der am 16.04.2020 veröffentlichte neue Tarifvertrag (TV COVID) sieht für die von Kurzarbeit betroffenen Beschäftigten zusätzlich zum Kurzarbeitergeld eine Aufstockung des Arbeitgebers auf 95 % (bzw. 90 % in höheren Entgeltgruppen) des Nettoentgelts vor. Somit ist der wirtschaftliche Verlust für die Beschäftigten begrenzt, während die Stadt 60% bis 67 % des Nettoentgelts der Beschäftigten als Kurzarbeitergeld von der Bundesagentur für Arbeit ersetzt bekommt.

Da schon einige Zeit vorher bekannt war, dass die Möglichkeit zur Einführung von Kurzarbeit eröffnet werden würde, haben Stadt und Stadtwerke in den betroffenen Bereichen die letzten notwendigen Restarbeiten durchgeführt, Überstunden abgebaut und nach der Veröffentlichung des TV COVID sofort reagiert. In gutem Einvernehmen mit dem Personalrat und in enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit wird nun zum 27.04.2020 Kurzarbeit in den genannten Teilbereichen eingeführt. Damit ist die Stadt Dinkelsbühl eine der ersten oder gar die erste in Bayern, die von der staatlichen Unterstützung dankend Gebrauch macht.

Für Oberbürgermeister Dr. Hammer war es wichtig, sofort zu reagieren, denn „jeder Tag ohne die staatliche Unterstützung bringt der Stadt ein weiteres, vermeidbares Defizit“, wie er sagt. Für die gute Kooperation mit dem Personalrat als Vertretung der Beschäftigten und der Agentur für Arbeit dankt er ausdrücklich. „Ohne sie wäre die Umsetzung der Kurzarbeit so schnell nicht möglich gewesen. Alle Beteiligten haben sich gemeinsam in dieses Neuland der Kurzarbeit im öffentlichen Dienst gewagt. Ich danke auch allen Beschäftigten für ihr Verständnis und ihre Solidarität – das gilt für die von Kurzarbeit betroffenen ebenso wie für die, die ungeschmälert weiterarbeiten und damit ihren Beitrag dafür leisten, dass es weitergeht“.

Die Dauer der Kurzarbeit hängt maßgeblich davon ab, wie lange die staatlichen Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie zu Einschränkungen bei Stadt und Stadtwerken führen. „Sobald es möglich ist, werden die Beschäftigungsverhältnisse wieder hochgefahren“, erklärt Dr. Hammer und hofft für alle, dass dies bald der Fall sein wird.

Quelle: Stadt Dinkelsbühl

Ansbach, 23.03.2020 – Die Anzeigen auf Kurzarbeit in Bayern, die bei der Bundesagentur für Arbeit aufgrund der aktuellen Lage eingehen, sind rasant angestiegen. Das ist das Ergebnis eines Monitorings, bei dem alle Arbeitsagenturen befragt wurden.

Seit Monatsbeginn sind bei den Arbeitsagenturen die Anzeigen auf Kurzarbeitergeld in Bayern auf bisher rund 14.600 angestiegen, bei denen Betriebe nach eigenen Angaben die Kurzarbeit infolge der Ausbreitung des Coronavirus angezeigt haben. Die Anzeigen kommen überwiegend aus den Bereichen Transport und Logistik, Hotel- und Gaststättengewerbe, Messebau und Tourismus.

„Mit dem Kurzarbeitergeld helfen wir, Arbeitslosigkeit zu verhindern und den Unternehmen die Weiterbeschäftigung zu ermöglichen. Durch die weitgehende Einschränkung des öffentlichen Lebens können viele Betriebe nicht mehr öffnen. Auch in der Industrie kündigen Unternehmen Kurzarbeit an. Wir machen alles was geht. Wir haben die Organisation komplett auf die Existenzsicherung von Unternehmen und Beschäftigten sowie auf Beratung ausgerichtet. Und auch viele Beschäftigte machen sich Sorgen um ihren Arbeitsplatz und ihr Einkommen. Der Gesetzgeber hat schnell reagiert und Erleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld verabschiedet. Für die Stabilisierung von Beschäftigung und um Unternehmen in der unsicheren Lage zu unterstützen, ist dies nur zu begrüßen. Kurzarbeitergeld ist eine gesetzliche Pflichtleistung und wird auf jeden Fall bezahlt. Wir verfügen über ausreichend Rücklagen. Ob die Voraussetzungen für die Gewährung des Kurzarbeitergeldes vorliegen, entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit. Wir empfehlen Arbeitgebern, sich unter www.arbeitsagentur.de oder telefonisch unter der 0800 45555 20 zu informieren“, sagte Ralf Holtzwart, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit.

Wichtig ist, dass vor dem Antrag auf Kurzarbeitergeld, die Kurzarbeit angezeigt wird. Die Anzeige von Kurzarbeit können Arbeitgeber am besten online erledigen. Grundsätzliche Informationen zum Kurzarbeitergeld können Arbeitgeber auf unserer Internetseite www.arbeitsagentur.de/kurzarbeitergeld abrufen. Diese Seite wird von uns laufend aktualisiert. Außerdem sind auf unserer Internetseite Kurzfilme eingestellt, die Schritt für Schritt erklären, welche Voraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld erforderlich sind und die weitere Vorgehen ist, wenn Kurzarbeit angezeigt bzw. beantragt werden muss. Die Filme sind online eingestellt.

Quelle: Agentur für Arbeit