Ansbach/Weißenburg, 20. März 2024 – Der Bedarf an Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen ist hoch und nimmt tendenziell weiter zu. Bereits heute ist der Bedarf nicht alleine durch inländische Fachkräfte zu decken.

„Dementsprechend gilt es auch das Potenzial der Menschen zu erschließen, die aus der Ukraine oder aus anderen Ländern zu uns geflüchtet sind“, erläutert Angelika Süßmuth von der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg, die unter bestimmten Voraussetzungen, Arbeitgeber*innen unterstützen kann, die Geflüchtete beschäftigen.

Eine wichtige Rolle bei der Integration der Geflüchteten in den Arbeitsmarkt spielen die Jobcenter. Mit ihrer Beratung und Förderung wollen sie Menschen in Arbeit bringen, die ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. „Die Integration der Geflüchteten aus der Ukraine und aus anderen Ländern braucht Zeit und Geduld, aber sie ist zu schaffen, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen“, ist Reinhold Reinke, Leiter des Jobcenters des Landkreises Ansbach überzeugt.

Damit dies funktioniert, ist die Netzwerkarbeit der Gesundheitsregion plus Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach wichtig, denn sie bringt die Akteure aus dem Gesundheits- und Pflegebereich zusammen. Übergeordnetes Ziel der Gesundheitsregion plus ist es, die Gesundheitsversorgung und Prävention in der Region zu optimieren und passgenaue Lösungen zu entwickeln. „Dafür braucht es Fachkräfte, die wir auch aus der Gruppe der Geflüchteten gewinnen wollen“, erklärt Christina Löhner von der Geschäftsstelle der Gesundheitsregion plus Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach.

Bevor Pflegefachkräfte, die ihren Abschluss im Ausland erworben haben in ihrem Beruf in Deutschland arbeiten dürfen, müssen sie ein Anerkennungsverfahren absolvieren. Wie dieses sowie anschließende Anpassungsqualifikationen ablaufen, erörterte Jessica Gerstmeier-Nehmer, Standortleitung des Diakoneo-Bildungszentrums für Pflegeberufe Ansbach-Strüth.

Pflegefachkräfte werden nicht nur im Krankenhaus gebraucht, sondern auch in Seniorenheimen. Da es diese Form der Langzeitpflege in anderen Ländern nicht gibt, sondern von Angehörigen übernommen wird, stellte Verena Großhauser von den Seniorenheimen des Landkreises Ansbach in Feuchtwangen und Wassertrüdingen die Aufgaben im Seniorenheim und die Unterschiede zum Krankenhaus vor.

„Der Weg bis zur Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses dauert eine gewisse Zeit. Damit währenddessen niemand verloren geht, begleiten wir die ausländischen Pflegefachkräfte. Die Mühe ist es wert, denn einerseits brauchen wir die Pflegefachkräfte und andererseits sind diese Berufe zukunftssicher, überdurchschnittlich entlohnt und bieten sinnstiftende Tätigkeiten“, legt Angelika Süßmuth dar.

Das nächste Treffen für ausländische Pflegefachkräfte und Migranten mit akademischen Heilberufen ist für den 18. April 2024 um 17.30 Uhr wieder im Landratsamt Ansbach geplant.

An diesem Termin stellen sich verschiedene Einrichtungen der stationären und mobilen Pflege, Arzt- beziehungsweise Physiopraxen und Firmen mit Labortätigkeiten den Fachkräften vor, um sich zu präsentieren und erste Hospitationen und Praktika zu vereinbaren. Besonders sollen auch Patenschaften für Fachkräfte entstehen, um diese auf dem Weg bis zur Anerkennung des Berufsabschlusses zu begleiten.

Quelle: Pressemitteilung, Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg

Rothenburg, 31. März 2023 – Das Zentrum für Pflegeberufe der ANregiomed Akademie am Standort Rothenburg o. d. T. gratuliert den ersten sieben Pflegefachfrauen und -männern im Landkreis Ansbach zum bestandenen Examen, darüber hinaus haben vier Pflegefachhilfskräfte ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Unter den Absolventen waren auch vier Azubis des Zentralen Diakonievereins Schillingsfürst. Sie haben den theoretischen Teil ihrer Ausbildung bei ANregiomed absolviert.

Die Kooperation erfolgte im Rahmen des Ausbildungsverbundes des Netzwerkes Pflege Westmittelfranken. Dieser hat sich zum Ziel gesetzt, die Ausgestaltung und Durchführung der neuen generalistischen Ausbildung in der Pflege zu optimieren und interessierten Bewerberinnen und Bewerbern eine wohnortnahe Ausbildung anzubieten.

Im Rahmen einer Feierstunde in der Kapelle der Klinik Rothenburg bekamen die frischgebackenen Pflegeprofis ihre Zeugnisse und Urkunden überreicht. Blerta Muqaku, Leitung des Dienstleistungszentrums Bildung bei ANregiomed und verantwortlich für den Bereich schulische Ausbildung, begrüßte die Absolventinnen und Absolventen und ihre Gäste, darunter auch Landrat Dr. Jürgen Ludwig und Oberbürgermeister Dr. Markus Naser. „Bleiben Sie Ihrem Beruf treu“, ermunterte sie die Berufseinsteiger und stellte diesen hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht.

Dies bestätigte auch Dr. Jürgen Ludwig „Der Dienst am Nächsten hat immer Konjunktur. Es ist unheimlich wichtig, was Sie tun. Jeder von uns braucht Sie – und zwar ganz persönlich.“ Dem stimmte auch Dr. Markus Naser uneingeschränkt zu: „Sie haben für sich einen sinnstiftenden Beruf gewählt“, so der Rothenburger Oberbürgermeister. „Bitte bleiben Sie der Klinik Rothenburg und unserem Klinikverbund treu.“

Die Glückwünsche der Klinikleitung überbrachten die Kaufmännische Direktorin Amelie Becher und Pflegedienstleitung Sandra Henneck. Beide freuen sich sehr, dass man fünf der Absolventinnen und Absolventen unmittelbar für eine Beschäftigung bei ANregiomed gewinnen konnte. Obwohl alle ehemaligen Azubis Übernahmeangebote erhalten haben, entschieden sich einige für die Arbeit in anderen Bereichen und Einrichtungen, manchmal steht auch ein Ortswechsel an. „Die, die gehen, sind jederzeit wieder herzlich willkommen“, versicherte Sandra Henneck. „Lassen Sie uns gemeinsam gute Pflege machen!“ Auszeichnungen der Regierung von Mittelfranken übergab Dr. Jürgen Ludwig. Für ihre herausragenden Ergebnisse überreichte er den Pflegefachfrauen Birgit Claus und Lucy Rank sowie den Pflegefachhilfskräften Anja Böttcher und Inge Strähle Staatspreise für herausragende Prüfungsergebnisse. Alle haben ihre Ausbildung mit einer Durchschnittsnote besser als 1,5 abgeschlossen.

Quelle: Pressemitteilung, ANregiomed